45 條記錄 1/1 頁 跳頁
人力資源公開課
人力資源公開課程名稱 |
培訓地址 | 培訓時間 | 培訓講師 | 培訓費用 | 培訓時長 | 人氣 |
| 全面構建企業(yè)的培訓體系 | 北京 | 2026-03-02 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 5541 |
| 人力資源專員技能訓練 | 北京 | 2026-03-04 | 張老師 | ¥4980元/人 | 3天 | 4631 |
| HR三支柱理念與實施指導 | 北京 | 2026-03-05 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3341 |
| 3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設計 | 深圳 | 2026-03-06 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 7778 |
| AI場景化寫作實訓:公文與新聞寫作 | 深圳 | 2026-03-06 | 王老師 | ¥4600元/人 | 2天 | 4957 |
| 新時代人力資源創(chuàng)新管理-全模塊突破轉型 | 深圳 | 2026-03-06 | 唐老師 | ¥4600元/人 | 2天 | 1001 |
| 行動學習法操作指南 | 北京 | 2026-03-12 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3349 |
| 企業(yè)勞動用工風險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓練營之——*十大勞動爭議疑點、 | 深圳 | 2026-03-13 | 畢春秋 | ¥3980元/人 | 2天 | 4344 |
| AI+HR智能體實戰(zhàn) 從0-1搭建HR六大模塊數(shù)字員工 | 深圳 | 2026-03-13 | 蘇老師 | ¥4680元/人 | 2天 | 1453 |
| “讀心術” 精細化招聘-望聞問切識人術 | 深圳 | 2026-03-13 | 唐惠玲 | ¥4600元/人 | 2天 | 417 |
| AI賦能人力資源工作提質增效(DeepSeek版) | 深圳 | 2026-03-13 | 龔老師 | ¥4600元/人 | 2天 | 605 |
| AI賦能招聘面試題庫構建與精準識別 | 杭州 | 2026-03-14 | 高煜東 | ¥3980元/人 | 2天 | 266 |
| 中高層管理者的人力資源管理 | 濟南 | 2026-03-14 | 戴維 | ¥4800元/人 | 2天 | 153 |
| 用工管理:構建用工防火墻-用工風險12大管控系統(tǒng) | 濟南 | 2026-03-14 | 梁老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 156 |
| 如何構建全面的招聘體系 | 北京 | 2026-03-16 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3695 |
| 重塑組織效能新生態(tài)--雙輪驅動的戰(zhàn)略績效落地 | 上海 | 2026-03-18 | 鄭江 | ¥4980元/人 | 2天 | 379 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同 | 廣州 | 2026-03-19 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 5303 |
| 勞動爭議司法解釋二新政解讀:如何有效證明員工低效不能勝任工作 | 上海 | 2026-03-19 | 講師團 | ¥4800元/人 | 2天 | 1188 |
| 《新勞動法下人員優(yōu)化調整實操策略與勞資談判》高級研修班 | 珠海 | 2026-03-19 | 鐘永棣 | ¥3900元/人 | 2天 | 583 |
| 《戰(zhàn)略視角下的績效管理》 | 上海 | 2026-03-20 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3429 |
| 公文智能化寫作與檔案規(guī)范管理 | 深圳 | 2026-03-20 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 4273 |
| 企業(yè)檔案管理全流程數(shù)字化賦能實操培訓 | 深圳 | 2026-03-20 | 博文 | ¥4800元/人 | 2天 | 4297 |
| 十五五規(guī)劃下“國有企業(yè)工資總額預算管理、人效提升與三多得機制 | 廈門 | 2026-03-20 | 講師團 | ¥3980元/人 | 3天 | 5334 |
| 十五五戰(zhàn)略下的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與布局 | 濟南 | 2026-03-20 | 何欣 | ¥4800元/人 | 2天 | 211 |
| TTT培訓師全面提升特訓營 | 北京 | 2026-03-21 | 姜老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 5233 |
| 助理與文秘人員技能必備 | 北京 | 2026-03-23 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3807 |
| 勞動爭議司法解釋二新政解讀與低效不勝任工作員工日常應對、調崗 | 深圳 | 2026-03-24 | 講師團 | ¥4800元/人 | 2天 | 912 |
| 勞動爭議司法解釋二新政解讀:如何有效證明員工低效不能勝任工作 | 深圳 | 2026-03-24 | 講師團 | ¥4800元/人 | 2天 | 1188 |
| 迎“人”而解:做卓有成效的人力資源管理 | 上海 | 2026-03-24 | 劉老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 237 |
| 新政新規(guī)下延遲退休、調崗調薪、勞資協(xié)商、違紀處理、裁員解雇風 | 珠海 | 2026-03-24 | 鐘永棣 | ¥4200元/人 | 2天 | 6790 |
| 金牌面試官:高效招聘與面試技巧(任老師) | 上海 | 2026-03-25 | 任老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 615 |
| A《勞動合同法》《勞動爭議司法解釋二》《民法典》《社會保險法 | 廣州 | 2026-03-26 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 4378 |
| 干部人事檔案管理實務操作及*《條例》解析、專項審核疑難問題處 | 北京 | 2026-03-26 | 講師團 | ¥3980元/人 | 2天 | 3457 |
| 新質行政力構建與公文寫作能力綜合素養(yǎng)全面提升 | 成都 | 2026-03-26 | 專家 | ¥3280元/人 | 2天 | 1535 |
| 如何通過數(shù)據(jù)分析驅動HR效能提升 | 廣州 | 2026-03-27 | 王建華 | ¥4880元/人 | 2天 | 3377 |
| 《薪酬體系設計方案班》 | 上海 | 2026-03-27 | 專家講 | ¥4980元/人 | 2天 | 3578 |
| 智慧教學:AI場景化課程開發(fā)與授課技巧 | 深圳 | 2026-03-27 | 王老師 | ¥4600元/人 | 2天 | 1001 |
| 非人力資源經理的人力資源管理--公開課 | 長沙 | 2026-03-27 | 羅老師 | ¥3680元/人 | 2天 | 212 |
| 金牌面試官-人才招聘甄選實務 | 深圳 | 2026-03-27 | 李文莉 | ¥4380元/人 | 2天 | 285 |
| 十五五規(guī)劃下“國有企業(yè)工資總額預算管理、人效提升與三多得機制 | 成都 | 2026-03-27 | 講師團 | ¥3980元/人 | 3天 | 5334 |
| 基于3P+1M的薪酬體系設計實戰(zhàn)訓練營 | 深圳 | 2026-03-28 | 肖作舉 | ¥4980元/人 | 2天 | 3531 |
| 基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選 | 廣州 | 2026-03-28 | 于老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3249 |
| TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應用 | 北京 | 2026-03-28 | 白老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3820 |
| TTT培訓師培訓——卓越培訓師的授課技巧 | 深圳 | 2026-03-28 | 陳老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3205 |
| OKR設計與績效管理 | 北京 | 2026-03-30 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4062 |
45 條記錄 1/1 頁 跳頁

