擁有資深的互聯(lián)網(wǎng)、軟件、通訊行業(yè)背景,12年的信息和系統(tǒng)分析架構(gòu)的產(chǎn)品背景,10年的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目策劃、運(yùn)營和推廣經(jīng)驗(yàn),具有豐富的行業(yè)合作和行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目談判和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);具有敏感的市場洞察力和良好的產(chǎn)品意識(shí),善于發(fā)現(xiàn)市場商機(jī)并與互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合;善于抓住和發(fā)揮用戶核心需求,建立合理的產(chǎn)品規(guī)劃并實(shí)施【點(diǎn)擊詳細(xì)】
有一句話說的特別好,以不變應(yīng)萬變,這個(gè)不變,反而是擁抱變革之心,也就是,在我們的工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中,存在著多種因素,影響事情事態(tài)的發(fā)展,這個(gè)時(shí)候就有了我們的變更。 一、從外部環(huán)境因素上。包括新的政策法規(guī),或者新技術(shù)的進(jìn)步,亦或者相關(guān)
盲目的降低成本,可能會(huì)適得其反,但是這三個(gè)隱形成本,要及時(shí)砍掉。 第一個(gè),溝通成本。溝通前要有一定的目的性,就事論事,把問題解決,溝通當(dāng)中保持理性,不講空話,不講正確的廢話。 第二個(gè),決策成本。有時(shí)候一念天堂,一念地獄,這就要考
多年來,人們嘗試以多種組織結(jié)構(gòu)來實(shí)施項(xiàng)目,這其中有三種結(jié)構(gòu)逐漸被廣泛應(yīng)用:職能型、矩陣型和項(xiàng)目型。 (一) 職能型組織 典型的職能型組織是一種層級結(jié)構(gòu),每名雇員都只有一位明確
企業(yè)做新項(xiàng)目,如何確認(rèn)它的可能性,判斷項(xiàng)目可能性的基本要素有哪些。 一、人工費(fèi)管理。人工費(fèi)用低,省內(nèi)同行企業(yè)少;重視研發(fā),技術(shù)實(shí)力較強(qiáng),接受客戶定制。但存在采購的物成本高、分銷渠道不方便、包裝空間有限不合理、人才不夠集中等問題。
企業(yè)在做項(xiàng)目時(shí),很多是憑老板的個(gè)人感覺或經(jīng)驗(yàn)判斷。若有基本邏輯可尋,可規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn)。了解以下基本要素成為前提條件。 一、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段,需要考慮產(chǎn)品的可靠性,包括結(jié)構(gòu)、性能、安全性、穩(wěn)定性等方面。應(yīng)采用可靠性設(shè)計(jì)方法,如冗余設(shè)計(jì)、
在咨詢工作中,訪談是一個(gè)非常重要的開頭,它為項(xiàng)目的后繼工作打開了一扇窗口。訪談工作從接觸客戶就已經(jīng)開始,但較為正式的訪談,一般是在項(xiàng)目啟動(dòng)后即刻開始進(jìn)行的,其間還會(huì)穿插很多正式與非正式的交流。對于從事管理咨詢業(yè)的工作人員來說,訪談是一項(xiàng)必須
近日一本影響中國企業(yè)營銷的營銷力作《不懂行銷力,如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》將于6月初隆重面世。這本營銷力作由北京華韻大成文化傳播有限公司精心策劃、人民郵電出版社重磅出版。《不懂行銷力,如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》由我國著名行銷力專家、華人總裁卓越行銷力培訓(xùn)導(dǎo)師彭小東潛心
某公司出現(xiàn)了一種怪現(xiàn)象:研發(fā)人員,查資料,看視頻,工作不出活兒;市場人員,見客戶、送禮品,簽不了單(合同);行政人員,忙采購,要回扣,常不在崗位;人事專員,寫制度,定規(guī)矩,最后落個(gè)走人;項(xiàng)目人員,跑現(xiàn)場,編瞎話,項(xiàng)目進(jìn)展緩慢;公司領(lǐng)
企業(yè)在做項(xiàng)目時(shí),很多是憑老板的個(gè)人感覺或經(jīng)驗(yàn)判斷。若有基本邏輯可尋,或許可以規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn),了解以下基本要素成為前提條件。 一、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段,需要考慮產(chǎn)品的可靠性,包括結(jié)構(gòu)、性能、安全性、穩(wěn)定性等方面。應(yīng)采用可靠性設(shè)計(jì)方法,如冗余
產(chǎn)品經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理之間有什么區(qū)別? 1、工作內(nèi)容不同。產(chǎn)品經(jīng)理的全稱是Product Manager,是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的崗位,在日常工作中,主要負(fù)責(zé)需求調(diào)研,并挖掘總結(jié)用戶的需求,來確定要做一款什么樣的產(chǎn)品。在管理產(chǎn)