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績(jī)效管理剖析與績(jī)效面談技巧、考核的全流程案例分析	21000元/天	柳麗惠	1天	北京	50
AI賦能薪酬管理：智能時(shí)代的策略與工具實(shí)戰(zhàn)指南	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3329
DeepSeek賦能市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析及價(jià)值提煉能力	電話咨詢	喻國(guó)慶	2天	深圳	3359
人力成本分析與管控	22000元/天	周潮	2天	上海	3456
企業(yè)薪酬激勵(lì)考核體系的搭建及運(yùn)營(yíng)管理	16000元/天	楊輝	2天	東莞	3387
《戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵(lì)》	電話咨詢	易淑蓉	2天	深圳	3308
現(xiàn)代企業(yè)人力資源升級(jí)與薪酬激勵(lì)制度設(shè)計(jì)	22000元/天	周潮	2天	上海	3361
人力資源之激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	陳思岐	2天	蘇州	3349
低成本高激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)	30000元/天	李平	2天	深圳	3360
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現(xiàn)代企業(yè)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與管理全攻略之寬帶薪酬設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)	14000元/天	范望歆	1天	長(zhǎng)沙	3503
戰(zhàn)略薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	許衛(wèi)	1天		3318
基于業(yè)務(wù)能力快速?gòu)?fù)制的“小課”培訓(xùn)技能	16000元/天	趙洪新	1天	杭州	3335
薪酬項(xiàng)目管理	2000元/天	于彬彬	2天	北京	3236
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玩轉(zhuǎn)OKR – 引領(lǐng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)工作坊	22000元/天	沈嶺	2天	蘇州	3319
目標(biāo)規(guī)劃與績(jī)效管理	14000元/天	劉樹(shù)寅	2天	寧波	3284
薪酬設(shè)計(jì)與目標(biāo)管理	12000元/天	支崟	2天	上海	3243
結(jié)果為王——激勵(lì)型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	王建華	2天	北京	1511
非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)素養(yǎng)提升	24000元/天	孫潔	2天	北京	3423
績(jī)效管理能力提升	18000元/天	楚天	1天	深圳	3262
目標(biāo)管理與績(jī)效考核	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3282
人力資源管理實(shí)踐技能咨詢式培訓(xùn)	電話咨詢	吳昀橋	2天	上海	3258
績(jī)效面談驅(qū)動(dòng)力－績(jī)效面談與反饋	16000元/天	張國(guó)良	2天	濟(jì)南	3399
企業(yè)績(jī)效管理實(shí)務(wù)	20000元/天	涂方根	2天	北京	3329
績(jī)效薪酬管理之福利管理	16000元/天	申海波	2天	鄭州	3283
卓越經(jīng)理的人力資源管理	16000元/天	趙洪新	2天	杭州	3356
B7 戰(zhàn)略落地——直線經(jīng)理績(jī)效管理關(guān)鍵技巧	16000元/天	羅亮	2天	廣州	3180
戰(zhàn)略性績(jī)效管理與4P薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)班	18000元/天	陶璽亦	1天	北京	3146
績(jī)效管理與薪酬搭建的實(shí)務(wù)與策略	電話咨詢	袁凱	2天		3291
崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)高級(jí)研修班	25000元/天	吳建國(guó)	2天	深圳	3253
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)班	電話咨詢	劉衛(wèi)剛	2天	貴陽(yáng)	3226
招聘與面試技巧培訓(xùn)大綱	25000元/天	何新云	2天	深圳	3315
KPI的設(shè)計(jì)與運(yùn)用技巧	電話咨詢	邱明俊	2天		3243
如何提升企業(yè)人員招聘效率和質(zhì)量	46000元/天	戴智江	1天	北京	3241
企業(yè)核心人才管理	35000元/天	郭崇華	2天	北京	3263
企業(yè)如何設(shè)計(jì)薪酬管理體系	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	3263
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下的人力資源管理	20000元/天	景元利	1天	深圳	3215
平衡計(jì)分卡與績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	30000元/天	麥澤球	2天	上海	3215
薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧(3E薪資設(shè)計(jì))	30000元/天	張守春	2天	北京	3173
年末薪酬調(diào)整策略與年終績(jī)效考核	16000元/天	張國(guó)良	2天	濟(jì)南	3231
咨詢式目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	3193
全面績(jī)效管理培訓(xùn)	電話咨詢	李佳眉	2天		3170
績(jī)效杠桿	電話咨詢	覃曦	2天		3130
績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)如何有效落地特訓(xùn)班	20000元/天	梁偉權(quán)	2天	廣州	3182
計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)——基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)營(yíng)	電話咨詢	陳嘯語(yǔ)	2天		3114
薪酬體系與薪酬管理技巧	23000元/天	張遠(yuǎn)坤	2天	廣州	3232
共贏薪酬福利體系	25000元/天	魏志峰	2天	深圳	3246
銷售傭金設(shè)計(jì)與非貨幣激勵(lì)模式分析	電話咨詢	陳嘯語(yǔ)	2天		3177
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本	20000元/天	梁偉權(quán)	2天	廣州	3231
轉(zhuǎn)型企業(yè)“事業(yè)合伙人薪酬激勵(lì)體系建設(shè)”	電話咨詢	白洪山	2天	北京	3173
基于職位等級(jí)、任職能力的薪酬體系	電話咨詢	李老師	2天		3246
薪酬管理和長(zhǎng)期激勵(lì)體系建設(shè)	30000元/天	徐沁	1天	北京	3233
目標(biāo)管理與互動(dòng)式績(jī)效考核	電話咨詢	韓應(yīng)科	2天	青島	3136
薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	16000元/天	張國(guó)良	2天	濟(jì)南	3318
薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧（3E薪資設(shè)計(jì)）	30000元/天	張守春	2天	北京	3195
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薪酬設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	3235
房地產(chǎn)績(jī)效與薪酬體系設(shè)計(jì)與落地技巧	14000元/天	王少鵬	1天	北京	3284
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崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	19000元/天	丁堅(jiān)	2天	上海	3712
企業(yè)如何做好員工招聘、績(jī)效考核及薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	林恩	3天		3533
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	3天	深圳	9050
3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧	30000元/天	張守春	2天	北京	3430
人力資源成本管理	電話咨詢		2天		3481
企業(yè)人力資源管理的九大實(shí)務(wù)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3594
狼性人力資源—3P（崗位、薪酬、績(jī)效）實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)	18000元/天	郭楚凡	2天	廣州	3395
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班手把手教你到會(huì)	2000元/天	于彬彬	1天	北京	3251
基于崗位能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	3342
年底績(jī)效薪酬調(diào)整與難點(diǎn)解析	電話咨詢	秦楊勇	2天		3271
全面薪酬管理與人力成本管控	22000元/天	周潮	2天	上海	3351
薪酬教練——手把手教你做薪酬	電話咨詢	李洪濤	3天	深圳	3169
薪酬與福利體系	電話咨詢		2天		3592
卓越績(jī)效薪酬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	3278
薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	35000元/天	趙國(guó)軍	2天	北京	3233
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3E薪資設(shè)計(jì)（以崗定級(jí)、以人定檔）與獎(jiǎng)金、提成培訓(xùn)	30000元/天	張守春	2天	北京	3351
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)-基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)營(yíng)	電話咨詢	陳嘯語(yǔ)	2天		3270
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	3354
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	22000元/天	周潮	2天	上海	3322
人力資源經(jīng)理培訓(xùn)	電話咨詢		4天		3410
績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)	電話咨詢	王建華	2天	北京	3395
關(guān)于舉辦新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)人力資源管理與薪酬績(jī)效改革要點(diǎn)及考核方案設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)操作專題培訓(xùn)班的通知	電話咨詢	專家	5天		3304
人力成本管控與薪酬設(shè)計(jì)全套解決方案班	22000元/天	周潮	2天	上海	3163
薪水報(bào)酬崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理	電話咨詢	王傳利	2天	北京	3177
物業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程的成本改善及人力薪酬管理——物業(yè)全行業(yè)案例解析	22000元/天	鐘冶	2天	深圳	3319
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戰(zhàn)略解碼與績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)	16000元/天	劉學(xué)元	2天	深圳	3340
《績(jī)效突破：多贏績(jī)效體系建設(shè)》	27000元/天	錢棟玉	2天	南通	3244
生產(chǎn)人員的激勵(lì)、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	3203
國(guó)有企業(yè)工資總額管控下的績(jī)效薪酬管理	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3214
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	3277
科研人員績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3194
企業(yè)績(jī)效薪酬管理設(shè)計(jì)整套解決方案	22000元/天	周潮	3天	上海	3196
卓越績(jī)效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	3217
薪酬績(jī)效管理	14000元/天	陳祿	1天	北京	3191
《以?shī)^斗者為本的績(jī)效管理與薪酬機(jī)制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	3210
績(jī)效薪酬激勵(lì)體系建立	14000元/天	蒲黃	1天	北京	3245
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價(jià)值薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	3177
企業(yè)績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)	25000元/天	丘磐	1天	深圳	3154
《績(jī)效考核與薪酬管理》	22000元/天	程 鵬	2天	南通	3149
現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	3112
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房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	張何之	2天	上海	3180
考核與激勵(lì)機(jī)制重塑	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3134
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房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)績(jī)效管理與績(jī)效薪酬優(yōu)化	16000元/天	博文	2天	深圳	3151
工作職位分析、績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)	20000元/天	蘇建偉	2天	上海	3163
薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	馬星	2天	上海	3188
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國(guó)企薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	3209
績(jī)效管理體系與全面薪酬激勵(lì)	20000元/天	蘇建偉	2天	上海	3224
“教練式”績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與推行	電話咨詢	楊志	2天	福州	3264
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企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班	電話咨詢	李老師	2天		3171
一體化績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)體系設(shè)計(jì)	15000元/天	趙安信	1天	廣州	3224
卓越績(jī)效管理與薪酬體系構(gòu)建	22000元/天	程鵬	2天	南通	3315
標(biāo)桿地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略地圖與績(jī)效體系設(shè)計(jì)	24000元/天	尹浩然	2天	北京	3178
績(jī)效考核和薪酬管理	16000元/天	安新強(qiáng)	1天	秦皇島	3250
人效倍增方案-人力資本效益分析與提升方法	37000元/天	王美江	天	深圳	3251
薪酬福利管理	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	3222
工作分析、職位評(píng)估與薪酬福利體系設(shè)計(jì)技巧	電話咨詢	李高	2天	上海	3210
大數(shù)據(jù)時(shí)代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與績(jī)效薪酬管理-廣州講師	30000元/天	熊友君	2天	廣州	3184
標(biāo)桿地產(chǎn)職務(wù)體系構(gòu)建、薪酬設(shè)計(jì)及社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)防范解讀	電話咨詢		2天		3195
薪酬設(shè)計(jì)與多元化用工風(fēng)險(xiǎn)管理	16000元/天	李大濤	2天	煙臺(tái)	3298
銷售人員薪酬績(jī)效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)	電話咨詢	洪晟	2天	上海	3193
國(guó)企全面薪酬管理與績(jī)效考核	22000元/天	周潮	2天	上海	3263
國(guó)有企業(yè)激勵(lì)模式創(chuàng)新與薪酬績(jī)效改革及中長(zhǎng)期激勵(lì)體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	1天	北京	3194
企業(yè)激勵(lì)性型薪酬與績(jī)效管理體系構(gòu)建	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3194
戰(zhàn)略性績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	尚峰	2天	深圳	3227
研發(fā)崗位薪酬與績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)	10000元/天		1天	哈爾濱	3261
案例教學(xué)---企業(yè)績(jī)效薪酬一體化設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	3311
績(jī)效薪酬掛鉤聯(lián)動(dòng)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)操作	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	3256
科技人才崗位評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估與薪酬分配	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	3243
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薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	3189
《戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理》	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	3285
企業(yè)績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)	25000元/天	丘磐	2天	深圳	3256
提升人效之互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)差異化薪酬管理與敏捷績(jī)效管理	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3130
《利出一孔，力出一孔——華為以價(jià)值創(chuàng)造為核心的激勵(lì)機(jī)制》	22000元/天	薛金山	2天	蘇州	3187
年底績(jī)效與薪酬調(diào)整難點(diǎn)解析	35000元/天	秦楊勇	2天	南京	3291
績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3190
年度績(jī)效目標(biāo)與薪酬方案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	3285
薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核	14000元/天	陳曉華	2天	鄭州	3362
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年底績(jī)效薪酬調(diào)整與難點(diǎn)解析	電話咨詢	秦楊勇	2天		3190
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵(lì)實(shí)務(wù)	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	3222
現(xiàn)代企業(yè)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與管理全攻略	14000元/天	范萬(wàn)新	2天	長(zhǎng)沙	3209
《全面薪酬管理與員工激勵(lì)》課程大綱	16000元/天	覃浪洲	2天	北京	3141
績(jī)效考核與薪酬體系優(yōu)化——構(gòu)建利益驅(qū)動(dòng)體系，激發(fā)企業(yè)活力	2000元/天	于彬彬	1天	北京	491
銷售激勵(lì)與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	3244
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的國(guó)企薪酬改革》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	392
《薪酬七步法》 薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	鐘意	2天	青島	424
《國(guó)有企業(yè)薪酬一體化設(shè)計(jì)與優(yōu)化》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	426
《國(guó)有企業(yè)薪酬與激勵(lì)管理》 薪酬落地五步法（deepseek應(yīng)用增效）	電話咨詢	鐘意	1天	青島	531
《國(guó)企總額控制下的薪酬績(jī)效管理》 薪酬落地設(shè)計(jì)五步法	電話咨詢	鐘意	1天	青島	544
如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系	17000元/天	李連魁	1天	鄭州	403
國(guó)央企關(guān)于貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	443
《薪酬管理基礎(chǔ)實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	460
薪酬優(yōu)化及談判技巧	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3240
薪酬設(shè)計(jì)與全周期人才激勵(lì)	12000元/天	陳祿	2天	廈門	3304
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)優(yōu)化與人效提升	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	3313
寬帶型薪酬體系建設(shè)的0-1	電話咨詢	韓冬	3天	西安	3251
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)工作坊	電話咨詢	李志勇	2天	北京	3191
量利而行-激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	丁曉劍	1天	上海	3328
提質(zhì)增效——激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	馬超	3天	西安	3252
《激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)課程》	14000元/天	趙泊瑜	2天	保定	3280
基于貢獻(xiàn)的HW獎(jiǎng)金獲取分享機(jī)制	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	3235
以貢獻(xiàn)者為本的薪酬管理-理念與實(shí)務(wù)	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	3267
以激勵(lì)為導(dǎo)向的企業(yè)全面薪酬解決方案	22000元/天	周潮	2天	上海	3257
國(guó)企薪酬改革方案設(shè)計(jì)與人力成本總額管控	22000元/天	周潮	2天	上海	3220
激活組織：薪酬體系設(shè)計(jì)方案班	電話咨詢	李洪濤	2天	深圳	3320
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薪酬體系設(shè)計(jì)課程大綱	14000元/天	侯春梅	2天	廣州	3201
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薪酬體系設(shè)計(jì)-績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	高歌	1天	上海	3182
《國(guó)企薪酬改革與長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)》	14000元/天	陳祿	2天	北京	3226
《基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》 ——目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和用好人才的基本分配邏輯	電話咨詢	崔慶法	3天	杭州	3227
薪酬設(shè)計(jì)與管理——“提高人效、提升股東的投資效率”	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	3242
“績(jī)效薪酬政策解讀、落地實(shí)戰(zhàn)與用工風(fēng)險(xiǎn)防范”三板斧推動(dòng)卓越管理	電話咨詢	王穎	3天	北京	3234
《薪酬面談?wù)n程大綱》	電話咨詢	張博文	1天	北京	3307
“極簡(jiǎn)薪酬” ——激勵(lì)性寬帶薪酬設(shè)計(jì)的一招五式?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3250
企業(yè)激勵(lì)性薪酬方案設(shè)計(jì)指南	16000元/天	李大濤	2天	煙臺(tái)	3299
市場(chǎng)化薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	3221
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薪火傳奇-卓越薪酬設(shè)計(jì)與管理實(shí)戰(zhàn)	20000元/天	陳洪浪	2天	深圳	3234
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