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▲中國國民素質(zhì)教育訓(xùn)練學(xué)院院長
▲中國十大演講家
▲中國演講人才訓(xùn)練機(jī)構(gòu)理事會(huì)會(huì)長
▲美國東加州大學(xué)心理學(xué)博士
▲世界成功協(xié)會(huì)會(huì)員
▲東南亞*培訓(xùn)導(dǎo)師
▲中共四川省委黨校素質(zhì)教育客座教授
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我們都身在職場中，在職場中有人獲得了成功，有人依然在流浪，大家都做著同樣的事情，為什么結(jié)果卻千差萬別呢？這也是今天要跟各位朋友一起探討的文章的主題，工作到底為誰而做，當(dāng)你明白了工作到底為誰做的時(shí)候，也許你就找到了在職場通往成功之門的鑰匙。
許多人都以就讀過長江商學(xué)院為榮，因?yàn)樗麄兛梢哉f某某富豪是我同學(xué)，某某政界首領(lǐng)是我我同桌。所謂出門靠朋友，你的交際圈，你的同學(xué)，都可能為你的事業(yè)開拓新路子。其實(shí)這樣的交際圈有時(shí)候是對圈子內(nèi)部的人都相互有
你好，看見這個(gè)標(biāo)題，你好奇嗎？你懷疑嗎？ 第一個(gè)話題：人生成功太簡單了 你心中會(huì)質(zhì)疑成功簡單嗎，估計(jì)此時(shí)心中會(huì)說，這不可能，成功多難啊。 那我想用三句話回答你。 第一，水滴石穿簡單吧，每天做一個(gè)事情，天天做，往一個(gè)點(diǎn)上做，100%不
《終身成長：重新定義成功的思維模式》的作者卡羅爾·德韋克博士（Carol Dweck）在書中有這么一段話：“固定型思維會(huì)限制你的發(fā)展，而成長型思維則會(huì)推動(dòng)你前進(jìn)?！弊钤缌私獾匠砷L型思維是通過微軟第三任CEO納德拉的《刷新》一書，這是一本對我
企業(yè)家的財(cái)富觀 財(cái)富是什么？是數(shù)字、身份、幸福，還是其他？隨著第一代創(chuàng)業(yè)者年齡增長，企業(yè)的掌舵者陸續(xù)更替。相比老一輩人，新一代企業(yè)家的文化程度、經(jīng)營理念上都在提升。而他們的財(cái)富觀也有了新的內(nèi)涵：創(chuàng)造財(cái)富，也分享財(cái)富，聚財(cái)，也學(xué)會(huì)散財(cái)。在浙
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有的經(jīng)理人往往認(rèn)為面子很重要，為什么呢？因?yàn)榻?jīng)理人在組織里是大官，知識(shí)型人才，所以要面子。然而，無論是擺架子、要面子，在創(chuàng)業(yè)階段都是致命傷。一些高級(jí)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)，往往總是計(jì)劃、計(jì)劃、再計(jì)劃，有了計(jì)劃就安排下屬去干，自己坐鎮(zhèn)指揮，期
稻盛和夫認(rèn)為，“六項(xiàng)精進(jìn)”是搞好企業(yè)經(jīng)營所必須的最基本條件，同時(shí)也是我們度過美好人生必須遵守的最基本條件。 所謂“六項(xiàng)精進(jìn)”指的是：1.付出不亞于任何人的努力；2.要謙虛
一、給自己一些時(shí)間-堅(jiān)持學(xué)習(xí) 進(jìn)入一個(gè)新行業(yè)，需要花三個(gè)月以上的時(shí)間了解本行業(yè)的知識(shí)，有些人在不了解公司背景，不知道怎么描述產(chǎn)品，甚至公司有哪些產(chǎn)品、產(chǎn)品價(jià)格是多少錢都說不清楚的情況下開始工作，在不學(xué)習(xí)的情況下，企圖不勞而獲，他們像充滿氣
栗海盛
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