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工商管理碩士，國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師，擁有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷以及實(shí)際的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)， 6年培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，5年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。近5年的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，組織過近千場(chǎng)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及公開課。專注于研究性格心理學(xué)，透過行為模式的研究，探尋動(dòng)機(jī)，幫助受訓(xùn)人員正確認(rèn)知自己，發(fā)散個(gè)人魅力，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。透過咨商行動(dòng)幫助企業(yè)員工完【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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培訓(xùn)經(jīng)理有選擇培訓(xùn)師的困境，選對(duì)了皆大歡喜，選錯(cuò)了后果不堪設(shè)想： 1、培訓(xùn)費(fèi)白花了，其實(shí)這是小事； 2、學(xué)員時(shí)間浪費(fèi)了，這個(gè)事有點(diǎn)大； 3、培訓(xùn)部門聲譽(yù)受損，后期招生更難，這是大事。 培訓(xùn)師也有被選擇的困境，甲方可選擇面很大，如何才

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怎么區(qū)分六西格瑪綠帶和六西格瑪黑帶項(xiàng)目

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