香港品質(zhì)協(xié)會特邀專家,深圳市質(zhì)量協(xié)會專家組專家,新加坡國立大學(xué)黑帶大師,MBB/BB培訓(xùn)師,工商管理碩士
曾任職賽格三星6SIGMA標(biāo)準(zhǔn)化TEAM 部門長,服務(wù)的企業(yè)包括:三星、海爾、華為技術(shù)、三一重工、江淮汽車、陜汽集團、東菱集團、濰柴動力、廣州南玻、中興通訊、中國化工、裕華聚酯、博創(chuàng)【點擊詳細】
華為大質(zhì)量組織如何布局?我們要聊的是華為質(zhì)量組織的布局。華為作為全球領(lǐng)先的科技巨頭,它的成功離不開對質(zhì)量的極致追求。那么華為質(zhì)量組織是如何布局的呢? 1、首先,華為把質(zhì)量視為企業(yè)的核心競爭力,從戰(zhàn)略高度定位質(zhì)量組織。華為建立了一個橫跨
我們來聊聊一個很多企業(yè)都可能遇到的問題,當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量與交貨期發(fā)生沖突時,我們該如何選擇?我們都知道產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線,它關(guān)系到企業(yè)的聲譽、客戶滿意度和長遠發(fā)展。但同時交貨期也是至關(guān)重要的,它關(guān)系到企業(yè)的效率和客戶滿意度。那么當(dāng)這兩者發(fā)生沖
作為一個質(zhì)量管理的人,需要具備哪些能力? 第一,協(xié)調(diào)解決問題的能力。對于技術(shù)問題,拉上研發(fā)工藝的人員一起談如何解決。如果是生產(chǎn)管理方面的問題,就得找生產(chǎn),拉上工藝研發(fā)的人員協(xié)助。 第二,持續(xù)改善。這一項是一般的質(zhì)量管理人員比較忽
給大家講述下服務(wù)質(zhì)量的五個評價維度。 1、可靠性,這是最重要的評價維度,可靠性是指專業(yè)服務(wù)或者是人士一貫的可靠程度,看是否能夠兌現(xiàn)自己的承諾,專業(yè)服務(wù)機構(gòu)或者人士一定要牢記一點,就是不要夸大承諾。 2、對客戶的回應(yīng),對客戶的回應(yīng)
我們說質(zhì)量管理工具非常多,多種多樣。其中使用最廣,影響最為深遠的就是QC七大工具,也叫做QC七大手法。用好這七大手法可以解決現(xiàn)場當(dāng)中90%以上的質(zhì)量問題。 第一個叫做排列圖,它是用28原則來建立圖形化手法,其主要的作用就是找出最關(guān)鍵的
生產(chǎn)質(zhì)量控制中的三不原則的內(nèi)容,不接受不良品,不制造不良品,不流出不良品的三不原則,應(yīng)成為生產(chǎn)車間的質(zhì)量管理方針、質(zhì)量管理目標(biāo)或宣傳口號。 1、不接受不良品。員工在生產(chǎn)加工之前,要先對前道工序傳遞的產(chǎn)品按規(guī)定進行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)問題,則
分享制程品質(zhì)異常處理,就是制造過程的質(zhì)量異常,也叫產(chǎn)品異常的處理。制程品質(zhì)異常處理的內(nèi)容主要有以下幾點。 1、是對有品質(zhì)不良記錄的產(chǎn)品,應(yīng)在生產(chǎn)前做好重點管理。 2、是異常發(fā)生時,迅速用警示燈、電話或其他方式通知品質(zhì)部及相關(guān)部門
再次推遲!經(jīng)歷了多次推遲,AIAG目前的說明是:第五版FMEA將于5月份發(fā)布! 中文版的發(fā)布將推遲到6月或7月!很多組織都在期待新版本的發(fā)布,從咨詢業(yè)角度看,多次推遲確實給組織的培訓(xùn)、應(yīng)用層面造成了一定的困擾。 讓我們來了解一下新版FM
要做好測量系統(tǒng)分析MSA,需要遵循以下步驟。 1、確定測量目的和測量系統(tǒng)。明確需要測量什么,以及使用何種測量系統(tǒng)。 2、收集數(shù)據(jù)。采集充分的數(shù)據(jù),如果多個樣本和多個操作員的數(shù)據(jù),以充分評估測量系統(tǒng)的穩(wěn)定性和精度。 3、確定
做到這四點,員工的質(zhì)量意識大幅度提升。 第一,管理者帶頭做出示范。沒有不合格的員工,只有不合格的管理者,質(zhì)量意識的加強,應(yīng)該是自上而下的,如果管理者對違規(guī)現(xiàn)象視而不見,不制止不糾正,員工就會逐步淡化質(zhì)量意識,違規(guī)現(xiàn)象就會不斷增加,為此