張硯講師:壓力管理與心理資本研修導(dǎo)師;中國(guó)積極心理學(xué)幸福力講師團(tuán)講師;心性能量管理研究中心發(fā)起人;高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師;簡(jiǎn)快積極療法執(zhí)行師;青少年身心靈幸福教育咨詢師,家庭教育指導(dǎo)師,婚戀情感咨詢師。待出版詩(shī)歌隨筆集《在一朵花的安靜里》、系列幸福力叢書《與幸福心靈有約》。【點(diǎn)擊詳細(xì)】
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萬科總裁郁亮曾說,雇傭時(shí)代已經(jīng)過去,合伙人時(shí)代已經(jīng)到來!得合伙人,得天下! 這話被網(wǎng)絡(luò)上引用瘋了,粒粒招卻不完全認(rèn)同。說得輕巧,合伙制自古就有,天下合伙做事、做生意的人無數(shù),結(jié)局還是失敗居多。這說明得合伙人不一定得天下。凡成大事者必須把握
互聯(lián)網(wǎng)上比較流行“主要看氣質(zhì)”,那么什么是氣質(zhì)呢? 氣質(zhì)是每個(gè)人相對(duì)穩(wěn)定的個(gè)性特點(diǎn)和風(fēng)格氣度。它醞釀?dòng)趦?nèi),發(fā)之于外,它受先天遺傳影響,更緣于后天的培養(yǎng)。 氣質(zhì)是一種特有的,不可以學(xué)作,不可以模仿的內(nèi)在
大的公司進(jìn)不去,小的公司又怕被坑,介紹六種方法快速鎖定小而美的神仙公司: 一、細(xì)分賽道的頭部公司。比如近些年比較熱的新能源行業(yè),充電樁就是它衍生的細(xì)分賽道,新能源行業(yè)發(fā)展得越好,它的細(xì)分賽道就越利好。 二、跟著資本投資走。資本永
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,傳統(tǒng)的勞動(dòng)力密集型企業(yè)的一線員工需求量逐年增大,然而在人口紅利逐漸消失和物價(jià)不斷上漲,生產(chǎn)一線員工收入持續(xù)萎靡的背景下,隨之而來就是生產(chǎn)一線員工高流失率。企業(yè)需求的增大和員工的高流失率形成了一對(duì)尖銳的矛盾,如何降低增
最近幾年,像短視頻、直播帶貨、私域越來越火,那與此同時(shí),運(yùn)營(yíng)的崗位也經(jīng)歷了幾輪的洗牌,有些崗位,因?yàn)椴戎酗L(fēng)口,零基礎(chǔ)入行,也能拿到月入十k,然而有些崗位,天天996也就掙個(gè)辛苦錢,所以如果你想轉(zhuǎn)行運(yùn)營(yíng)的話,幫你避坑。 不要去的崗位。
很多電商的團(tuán)隊(duì),無論是國(guó)內(nèi)電商,如京東、淘寶,還是跨境電商,如亞馬遜、EV這些電商運(yùn)營(yíng),在運(yùn)營(yíng)實(shí)力上都可以劃分為三個(gè)層次。 第一層,技術(shù)操作層次。這個(gè)層次屬于聽令執(zhí)行,這個(gè)層次通常是按照店長(zhǎng)或主管的要求完成常規(guī)性的操作工作。比如亞馬遜
外企福利、待遇、發(fā)展、公平性等方面具有優(yōu)勢(shì),且對(duì)女生友好,但很多人因覺得其要求高、需求少而望而卻步,只要解決以下四個(gè)問題,普通人也能進(jìn)外企: 一、篩選心儀外企公司: 1、國(guó)家地區(qū):優(yōu)選歐美企業(yè),文化氛圍好、注重生活儀式感、工作生
今天有朋友問到我對(duì)采購(gòu)的職業(yè)規(guī)劃有什么好的建議,我有時(shí)候也迷茫過,做這么多年采購(gòu),我們能走到那一步?自己現(xiàn)在在那一步?以下內(nèi)容也只是個(gè)人之見,不可作為任何參考。 采購(gòu)師職業(yè)發(fā)展方向 1.采購(gòu)跟單:采購(gòu)的初級(jí)入門 ,這個(gè)階段可以學(xué)到采
在過去采購(gòu)的職業(yè)發(fā)展路徑相對(duì)還比較明確。一是行業(yè)內(nèi)部晉升,采購(gòu)工程師到采購(gòu)主管到采購(gòu)經(jīng)理到采購(gòu)總監(jiān),甚至到企業(yè)高管,這是傳統(tǒng)主流的職業(yè)路徑,不可避免會(huì)面臨40歲這層職業(yè)天花板,畢竟能進(jìn)入企業(yè)決策層的寥寥無幾。另一條職業(yè)路徑是轉(zhuǎn)型或轉(zhuǎn)行,通過