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【教育及資格認(rèn)證】
工商管理碩士
ＡＣＩ國際注冊心理咨詢師
【五維教練式領(lǐng)導(dǎo)力】認(rèn)證講師
【Ctt效能教練】認(rèn)證教練
ICCA國際效能教練學(xué)院 金牌講師
邁士頓國際教練社合作講師
【個人履歷】
20年人力資源中高層管理經(jīng)【點擊詳細(xì)】
轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗的破局思路，你是不是也有過想換個行業(yè)和崗位的念頭。但苦于過去從來沒有做過，沒有相關(guān)的背景和經(jīng)驗，遲遲拿不到機(jī)會，這種情況該如何破局呢？我總結(jié)了自己過去的轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗過程中的五點經(jīng)驗，希望能幫你早日走出困局。 一、充分借用過往優(yōu)勢。
在職場上，你可能會遇到領(lǐng)導(dǎo)主動問你對成長和進(jìn)步的想法。比方說人事部門問你最近對自己的職位和發(fā)展有什么看法？遇到這種情況，我跟你講一般是好事，至少我覺得對于你來說是個機(jī)會。但是面對這種機(jī)會，回答的時候，你一定要穩(wěn)妥，既不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個不
很多電商的團(tuán)隊，無論是國內(nèi)電商，如京東、淘寶，還是跨境電商，如亞馬遜、EV這些電商運營，在運營實力上都可以劃分為三個層次。 第一層，技術(shù)操作層次。這個層次屬于聽令執(zhí)行，這個層次通常是按照店長或主管的要求完成常規(guī)性的操作工作。比如亞馬遜
外企福利、待遇、發(fā)展、公平性等方面具有優(yōu)勢，且對女生友好，但很多人因覺得其要求高、需求少而望而卻步，只要解決以下四個問題，普通人也能進(jìn)外企： 一、篩選心儀外企公司： 1、國家地區(qū)：優(yōu)選歐美企業(yè)，文化氛圍好、注重生活儀式感、工作生
如何做才能為企業(yè)解決實際問題？ 培訓(xùn)與咨詢應(yīng)該是企業(yè)應(yīng)用外部資源為自己解決實際問題的有效途徑。但是大家可以看到，培訓(xùn)市場做的風(fēng)生水起，而咨詢產(chǎn)業(yè)卻是步履闌珊。也可以看到，有很多的培訓(xùn)咨詢公
據(jù)悉：馬云等人準(zhǔn)備建立300年的湖畔大學(xué)占地300多畝，近日在阿里巴巴集團(tuán)總部的會議室里馬云主持召開了湖畔大學(xué)第一次保薦人大會。 馬云從一名教師——商人——校長 20年前，
找工作到底應(yīng)該選甲方還是乙方？ 一、如果工作是投資、戰(zhàn)略、人力資源、審計、法務(wù)、市場、設(shè)計或者是公關(guān)等，在找工作的時候，可能會考慮我到底應(yīng)該去甲方還是乙方，這要根據(jù)當(dāng)時的情況和未來的目標(biāo)而定。在商業(yè)社會，甲方是購買產(chǎn)品或服務(wù)的一方，是
20歲怎么做好職業(yè)規(guī)劃？ 選不一樣的階段，按五年作為一個時間段，職場他有個經(jīng)典的曲線，是以五年為一個階段來劃分的。 第一，20到25的時候，就記?。涸?。因為你的試錯成本是非常低的，反復(fù)試各個行業(yè)，一段時間，再換一個，干一個時
互聯(lián)網(wǎng)上比較流行“主要看氣質(zhì)”，那么什么是氣質(zhì)呢？ 氣質(zhì)是每個人相對穩(wěn)定的個性特點和風(fēng)格氣度。它醞釀于內(nèi)，發(fā)之于外，它受先天遺傳影響，更緣于后天的培養(yǎng)。 氣質(zhì)是一種特有的，不可以學(xué)作，不可以模仿的內(nèi)在
本人在職場上經(jīng)歷了二十個春秋，從基層、中層、高層一路成長，體會了職場的酸苦辣咸。我覺得一個人職業(yè)方向的最終確定，需要經(jīng)歷一個漫長的過程，少則三五年，多則甚至七八年。要從職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)性格、職業(yè)價值觀（本人的《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
朱廣力
張輝
張慶
汪珈
卜金濤
羅姝
李睿
段丙坤
吳麗琴
路璇
龍呈
孫語晗
孫維
劉世全