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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
國學(xué)智慧賦能職場(chǎng):從心性修煉到管理升維實(shí)戰(zhàn)
2026-06-04 16:06:42
 
講師:張永林 瀏覽次數(shù):27

課程描述INTRODUCTION

· 全體員工

培訓(xùn)講師:張永林    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

一、課程背景
中華民族五千年文明積淀的國學(xué)智慧,是古圣先賢淬煉的思想瑰寶,深深鐫刻于民族文化基因之中,不僅塑造著中國人的思維范式與行為準(zhǔn)則,更在全球范圍內(nèi)散發(fā)著智慧光芒。身處職場(chǎng)與企業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期,個(gè)人修身、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、企業(yè)治理皆離不開本土文化土壤的滋養(yǎng)。本課程以儒學(xué)核心價(jià)值為根基,融合道、墨等諸家思想精髓,嫁接現(xiàn)代企業(yè)管理理念,從自我管理、溝通協(xié)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度優(yōu)化、人才培育五大維度,解碼國學(xué)智慧與現(xiàn)代職場(chǎng)的融合之道,助力學(xué)員汲取先賢力量,以道馭術(shù)、明心見性,實(shí)現(xiàn)心性提升與經(jīng)營拓展的雙重突破。

二、課程收益
1、個(gè)人維度:夯實(shí)文化底蘊(yùn),增進(jìn)道德修養(yǎng),優(yōu)化心智模式,塑造陽光心態(tài),實(shí)現(xiàn)個(gè)人素養(yǎng)的全面進(jìn)階;
2、能力維度:提升溝通協(xié)作效能,培育卓越領(lǐng)導(dǎo)力,強(qiáng)化問題解決能力,打造適配職場(chǎng)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力;
3、職業(yè)維度:明晰職業(yè)發(fā)展路徑,樹立正確職業(yè)價(jià)值觀,增強(qiáng)職業(yè)韌性,為長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展注入持久動(dòng)力;
4、團(tuán)隊(duì)維度:以共同文化底蘊(yùn)凝聚團(tuán)隊(duì)共識(shí),增進(jìn)成員間的信任與默契,提升協(xié)作效率,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;
5、企業(yè)維度:汲取古代管理思想精髓,提升管理者決策與領(lǐng)導(dǎo)能力,構(gòu)建和諧內(nèi)部關(guān)系,強(qiáng)化員工歸屬感、忠誠度與職業(yè)信念,助力企業(yè)管理水平升級(jí)。

三、課程對(duì)象
企業(yè)家、企業(yè)中高層管理者、人力資源管理人員、國學(xué)文化愛好者及追求自我提升的職場(chǎng)人士

四、課程時(shí)長(zhǎng)
2 天(6 小時(shí) / 天)

五、課程大綱
開篇:國學(xué)智慧的當(dāng)代覺醒 -- 破除誤解,重塑認(rèn)知
國學(xué)的時(shí)代之問:被誤解的千年智慧;
近代以來國學(xué)誤解的起源與演變(以 “五四運(yùn)動(dòng)” 為切入點(diǎn));
核心誤解辨析:“國學(xué)阻礙發(fā)展” 的表象與 “文化自信缺失” 的本質(zhì);
正本清源:國學(xué)的核心內(nèi)涵與精神實(shí)質(zhì);
國學(xué)熱的深層邏輯:文明根脈與時(shí)代呼喚;
華夏文明的精神內(nèi)核:炎黃兒女的文化之魂;
時(shí)代指引:文化自信與民族復(fù)興的必然要求(援引習(xí)總書記重要論述);
職場(chǎng)賦能:國學(xué)智慧對(duì)現(xiàn)代職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)價(jià)值;

第一講:?jiǎn)柕绹鴮W(xué) -- 為何學(xué)?避濁歸清,明心見性
直面 “五濁”:當(dāng)代人的身心與職場(chǎng)困境;
劫濁:世風(fēng)變遷下的人心浮躁與 “心亡為忙” 的職場(chǎng)狀態(tài),守住柔軟本心的智慧;
煩惱濁:“身家性命” 的認(rèn)知誤區(qū)、物質(zhì)追求與心靈自由的平衡之道,職業(yè)選擇的初心堅(jiān)守;
見濁:“向外求” 的認(rèn)知局限與 “向內(nèi)學(xué)” 的達(dá)理之道,《大學(xué)》“知止有定” 的職場(chǎng)定力;
命濁:消極心態(tài)的危害與積極文化的引領(lǐng),身心靈協(xié)同修煉的平衡之法;
眾生濁:群體認(rèn)知偏差與能量?jī)?nèi)耗,正心正念塑造職場(chǎng) “好風(fēng)水”;
學(xué)國學(xué)的*目標(biāo):避濁歸清,點(diǎn)亮心燈;
國學(xué)的 “悟” 性修煉:開悟、頓悟、覺悟的三層境界;
激活五常:以仁愛之心破千年暗,以智慧之力滅萬年愚;
團(tuán)隊(duì)踐行:以 “愛的力量” 凝聚共識(shí),共筑正能量場(chǎng)域;
經(jīng)典案例與實(shí)踐啟示;
視頻解析:《文化的力量》-- 國學(xué)智慧的現(xiàn)實(shí)賦能;
案例深度剖析:習(xí)主席的戰(zhàn)略定力、毛主席與洛?;罘鸬南嗵幹?、成吉思汗與丘處機(jī)的智慧對(duì)話;
情景冥想:覺察內(nèi)心,掙脫 “午夜漂泊” 的心靈困境;

第二講:立身處世 -- 國學(xué)中的職場(chǎng)規(guī)矩與心性修煉
《弟子規(guī)》的管理智慧:規(guī)矩為基,修身為本;
1.1核心內(nèi)涵解讀:弟子之責(zé)、規(guī)矩之要、圣人之訓(xùn)、修身之法;
1.2三維規(guī)矩體系在企業(yè)中的應(yīng)用;
1.3天規(guī):順應(yīng)自然規(guī)律,契合企業(yè)發(fā)展本質(zhì);
1.4地規(guī):制度建設(shè)的意義、可靠性與有效性(企業(yè)制度的核心價(jià)值);
1.5人規(guī):職場(chǎng)禮儀與尊敬之道,組織管理中的規(guī)矩踐行;
1.6職場(chǎng)進(jìn)階密碼:精進(jìn)向善、不放逸,喚起員工羞恥心的管理最高境界;
1.7圣賢教育的本質(zhì):心性、命運(yùn)、方向的*指引;
修身立德:君子之道與職場(chǎng)素養(yǎng);
君子與小人的境界分野:修身行善的職場(chǎng)踐行;
孟子 “四端說”:惻隱、羞惡、辭讓、是非之心的職場(chǎng)轉(zhuǎn)化;
修善六階:從心出發(fā),塑造高尚職業(yè)品德;
視頻案例解析:《為人十善》-- 職場(chǎng)品德的實(shí)踐指南;

第三講:孝企同心 -- 國學(xué)中的忠誠擔(dān)當(dāng)與組織認(rèn)同
孝道智慧:中國人的信仰根基與職場(chǎng)能量;
孝道的深層內(nèi)涵:不自私的核心本質(zhì),與運(yùn)勢(shì)、財(cái)富、能量的內(nèi)在關(guān)聯(lián);
孝企之道:以敬業(yè)為孝,以平臺(tái)為家,堅(jiān)守 “離開平臺(tái)無自我” 的職業(yè)認(rèn)知;
心性與命運(yùn):心之所向,命之所往,以愛崗敬業(yè)滋養(yǎng)職業(yè)生命力;
家風(fēng)家訓(xùn)與企業(yè)倫理:文化傳承的力量;
何為 “家”:家庭與企業(yè)的倫理共通性;
經(jīng)典借鑒:曾國藩家風(fēng)家訓(xùn)的管理啟示、《朱子家訓(xùn)》的職場(chǎng)踐行;
警示反思:腐敗之禍源于 “蕭墻之內(nèi)”,管理好身邊人、枕邊人的重要性;
案例分析:《兩代人的賬本》-- 家風(fēng)對(duì)職業(yè)價(jià)值觀的塑造;
齊家與治企:紅樓夢(mèng)齊家失敗的職場(chǎng)警示

第四講:凝心聚力 -- 國學(xué)中的團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作之道
悌道賦能:團(tuán)隊(duì)協(xié)作的核心密碼;
1.1悌的內(nèi)涵:尊重禮讓、破除自我,心中裝著他人的團(tuán)隊(duì)格局;
1.2團(tuán)隊(duì)精神的本質(zhì):犧牲與付出(案例分析:《建軍大業(yè)》中的犧牲精神);
1.3職場(chǎng)人際五境界:從 “讓人討厭” 到 “讓人依賴” 的進(jìn)階之路;
團(tuán)隊(duì)修煉的核心方法;
教育慎于始:?jiǎn)T工培育的源頭把控與自我教育能力培養(yǎng);
人生修行八字訣:守念觀心,覺醒懺正;
能量共振:同頻溝通,打造相互吸引、高效協(xié)同的團(tuán)隊(duì)場(chǎng)域;
案例與實(shí)踐:《亮劍》精神的國學(xué)解讀 -- 團(tuán)隊(duì)凝聚力的塑造之道;

第五講:職業(yè)精進(jìn) -- 國學(xué)中的素養(yǎng)提升與忠誠塑造
謹(jǐn)言慎行:職場(chǎng)素養(yǎng)的核心體現(xiàn);
1.1謹(jǐn)言:善護(hù)口業(yè),嚴(yán)守保密準(zhǔn)則,塑造專業(yè)職業(yè)形象;
1.2慎行:規(guī)范言行舉止,注重細(xì)節(jié)修煉,培養(yǎng)自控力與執(zhí)行力;
1.3現(xiàn)場(chǎng)感與禮儀修養(yǎng):國學(xué)智慧中的職場(chǎng)行為規(guī)范;
責(zé)任與成長(zhǎng):職業(yè)進(jìn)階的核心邏輯;
責(zé)任擔(dān)當(dāng):成長(zhǎng)的起點(diǎn),從細(xì)節(jié)完美到結(jié)果導(dǎo)向;
忠誠度打造:?jiǎn)T工與企業(yè)的共生共贏之道;
案例解析:?jiǎn)T工離職 “136” 法則 -- 忠誠度培育的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);
領(lǐng)導(dǎo)力修煉:領(lǐng)導(dǎo)的 “縮小” 藝術(shù) -- 托起他人,成就團(tuán)隊(duì);

第六講:誠信為本 -- 國學(xué)中的契約精神與信任構(gòu)建
“信” 的智慧:職場(chǎng)立足的根本;
1.1信的內(nèi)涵:人言為信,涵蓋信心、自信、信息、信任的多維價(jià)值;
1.2誠信的商業(yè)價(jià)值:個(gè)人品牌與企業(yè)聲譽(yù)的核心基石;
1.3契約精神的國學(xué)溯源與當(dāng)代踐行;
1.4經(jīng)典啟示:一諾千金(季布)、徙木立信(商鞅)、秤砣的學(xué)問;
2、破解失信迷局:正覺之心,堅(jiān)守原則,重塑職場(chǎng)信任;
3、視頻解析:《徙木立信》《秤砣的學(xué)問》-- 契約精神的實(shí)踐智慧

第七講:課程總結(jié)與行動(dòng)落地
1、核心智慧復(fù)盤:國學(xué)與職場(chǎng)融合的關(guān)鍵要點(diǎn);
2、個(gè)人行動(dòng)規(guī)劃:將國學(xué)智慧轉(zhuǎn)化為職場(chǎng)實(shí)踐的具體路徑;
3、答疑互動(dòng):針對(duì)性解決學(xué)員職場(chǎng)困惑;
4、愿景共識(shí):以國學(xué)智慧為基,共赴職業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展新征程。

結(jié)束語:
國學(xué)薪傳啟智光,
職場(chǎng)礪志踐華章。
心明行正途方遠(yuǎn),
德潤(rùn)商邦福運(yùn)長(zhǎng)。


轉(zhuǎn)載:http://www.oysg8.com/gkk_detail/326051.html

已開課時(shí)間Have start time

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    參加課程:國學(xué)智慧賦能職場(chǎng):從心性修煉到管理升維實(shí)戰(zhàn)

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帳號(hào):454 665 731 584
張永林
[僅限會(huì)員]