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《如何從戰(zhàn)略出發(fā)提升人效？》 航空人才盤點實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	鐘意	2天	青島	292
《基于業(yè)務(wù)導(dǎo)向的企業(yè)人才管理》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	339
《核心人才的保留和激勵》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	276
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下新時代技能人才的隊伍建設(shè)》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	336
《如何讓企業(yè)人才輩出良將如潮》 核心關(guān)鍵人才的選育用留	電話咨詢	張子斌	2天	北京	313
業(yè)務(wù)管理者的選用育留人才管理技能提升工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	328
組織提效四步法行動學(xué)習(xí)工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	312
《業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才發(fā)展規(guī)劃》	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	3263
《構(gòu)建職能人才新型經(jīng)營責(zé)任制職能人才工時量化激勵創(chuàng)新實踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	3264
《人才戰(zhàn)略——聚焦核心人才，實現(xiàn)業(yè)績倍增》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	3215
中高層管理者的人才管理之道	電話咨詢	高永華	1天	蘇州	3202
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 --直線經(jīng)理的人才管理	電話咨詢	劉文鵬	2天	大連	3187
薪火相傳——新員工輔導(dǎo)與帶教	電話咨詢	趙麗沙	2天	北京	3174
華為領(lǐng)先之道——企業(yè)文化與熵減的人才管理實踐	電話咨詢	張蕾	2天	深圳	3186
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賦能新生代哪吒—數(shù)智時代下生產(chǎn)工廠的人才管理	電話咨詢	劉冰	1天	鄭州	3221
《核心人才的激勵與保留》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	388
《繼任管理與人才盤點實戰(zhàn)精要》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	341
《從降本增效談人力成本控制》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	309
高效輔導(dǎo)與人員成長 --阿里巴巴銷售培養(yǎng)人才的道與術(shù)	電話咨詢	王義生	1天	北京	3126
管理者人才建設(shè)秘訣	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	3142
《創(chuàng)新營銷人才塑造特訓(xùn)營》	電話咨詢	瞿超	3天	長沙	3177
《5大要素，做好組織人才管理》 人才發(fā)展管理者能力提升	電話咨詢	吳昊（BJGL）	2天	北京	334
《激發(fā)內(nèi)核—高潛人才成就體系量化管理設(shè)計》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	299
銷售管理者如何通過“選育用留”來持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績	電話咨詢	朱冠舟	1天	北京	3200
華為銷售人才能力提升與管理實踐	電話咨詢	杜祥林	1天	深圳	3217
《人才輩出—做好導(dǎo)師必修課》	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	376
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數(shù)字化時代的組織人才管理	電話咨詢	鐘意	1天	青島	310
人才標(biāo)準(zhǔn)與能力提高	電話咨詢	鐘意	1天	青島	347
《心理密碼：破解員工之謎—心理學(xué)在人才管理中的核心運(yùn)用》	電話咨詢	劉尋	2天	成都	332
《推進(jìn)降本增效 實施人效提升》企業(yè)人效提升工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	408
《人才培養(yǎng)品牌共創(chuàng)工作坊》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	257
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人才盤點的戰(zhàn)略定位及業(yè)務(wù)賦能	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3238
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貿(mào)易代理商操盤手的人才管理與隊伍建設(shè)	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3218
企業(yè)人才精準(zhǔn)識別與評價的創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3183
高潛人才識別與風(fēng)險攔截實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	臧凱	1天	北京	3242
戰(zhàn)略人才精準(zhǔn)識別與績效閉環(huán)管理	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3246
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精益管理人才訓(xùn)練營	電話咨詢	馬健	2天	長春	4067
人才梯隊建設(shè)—基于靶心戰(zhàn)略的人才訓(xùn)戰(zhàn)實操課	電話咨詢	陳蕊	1天	北京	3193
優(yōu)才招幕實訓(xùn)	電話咨詢	蔡維芳	1天	大連	3218
數(shù)智化人才的個人修煉	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	3327
數(shù)字化時代企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)與高效培訓(xùn)體系搭建	電話咨詢	李乾	2天	杭州	3176
打造人才梯隊-人才盤點與培訓(xùn)體系構(gòu)建	電話咨詢	付源泉	2天	上海	3227
全域?qū)煶砷L心征程 ——基于傳幫帶工匠模式做好團(tuán)隊人才帶教與培養(yǎng)	電話咨詢	王傳慶	2天	南寧	3323
基于勝任力的人才開發(fā)與培養(yǎng)	電話咨詢	賈萌	1天	北京	3253
高質(zhì)發(fā)展——六維人效管理	電話咨詢	馬超	3天	西安	3306
排兵布陣——人才盤點項目實操與落地	電話咨詢	馬超	2天	西安	3197
核心崗位人才體系化培養(yǎng)策略	電話咨詢	戴鵬杰	1天	北京	3207
企業(yè)人才發(fā)展與系統(tǒng)推進(jìn)	電話咨詢	張佩星	2天	上海	3273
《國企干部和人才培養(yǎng)的理論與實踐》	電話咨詢	張永軍	1天	北京	3176
《關(guān)鍵人才勝任力敏捷建模工作坊》	電話咨詢	周雋峰	1天	北京	3222
高潛人才職業(yè)化養(yǎng)成	電話咨詢	邵華	2天	北京	3216
戰(zhàn)略解碼與人才發(fā)展	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3231
高管卓越組織力組織管理戰(zhàn)略組織人才變革	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3161
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管理者識人用人秘籍	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	3183
《打造優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)鏈》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	1天	北京	3140
揚(yáng)帆出海 人才先行—— 如何培養(yǎng)國際化人才 文化和價值觀的融合	電話咨詢	趙楠(BJGL)	2天	北京	3241
《人才驅(qū)動戰(zhàn)略：人才盤點與梯隊建設(shè)》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3199
打造高績效團(tuán)隊 ——高效招聘、培養(yǎng)和開發(fā)人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	3203
《言傳身教—人才“傳幫帶”技能培訓(xùn)與實戰(zhàn)演練》	電話咨詢	粟長風(fēng)	1天	廣州	3166
國企改制背景下打造企業(yè)人才價值鏈的四把金鑰匙	電話咨詢	王穎	1天	北京	3205
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關(guān)鍵人才的管理與激活	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	3150
組織管理和人才發(fā)展	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3285
人才畫像構(gòu)建	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3133
人才培養(yǎng)使用及梯隊建設(shè)	電話咨詢	李乾	1天	杭州	3211
《煉經(jīng)成金—組織人才經(jīng)驗萃取》	電話咨詢	岳焱	2天	南京	3151
甄選人才 管理績效	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3189
基于戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3186
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管理智慧與領(lǐng)導(dǎo)力——識人用人	電話咨詢	劉承林	2天	濟(jì)南	3204
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基于人才發(fā)展和問題分析與解決的行動學(xué)習(xí)項目	電話咨詢	吳雅瀾	4天	成都	3205
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實戰(zhàn)育才：打造高效人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王魯	2天	上海	3204
業(yè)務(wù)管理者人才梯隊搭建必修課	電話咨詢	苑振翊	1天	北京	3110
人才盤點技術(shù)-杭州講師	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	3126
《人才發(fā)展戰(zhàn)略五步法》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3144
《激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵機(jī)制》	電話咨詢	郝洪梅	4天	深圳	3197
《企業(yè)大學(xué)運(yùn)營》	電話咨詢	董彩超	2天	寶雞	3172
企業(yè)核心競爭力·人才執(zhí)行力培養(yǎng)	電話咨詢	賴豐	2天	成都	3140
企業(yè)核心競爭力·人才管理	電話咨詢	賴豐	1天	成都	3172
激活：部屬有效輔導(dǎo)與人才培養(yǎng)	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	3149
《商業(yè)銀行人才培養(yǎng)與發(fā)展》	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3096
績效面談--績效管理的關(guān)鍵	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	3156
業(yè)務(wù)組織能力及核心人才打造	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3167
卓越組織力-組織管理-戰(zhàn)略組織人才變革	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3166
家族企業(yè)人才戰(zhàn)略	電話咨詢	鄭敬普	2天	北京	3232
企業(yè)人才培育發(fā)展體系——企業(yè)的造血機(jī)制	電話咨詢	鐘彩民	2天	北京	3155
當(dāng)培訓(xùn)遇上劇本殺——老板的選人、留人智慧	電話咨詢	高劍	1天	北京	3172
《提升績效的IDP人才發(fā)展實操》	電話咨詢	孫維	1天	上海	3184
創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計劃（工作坊） ?	電話咨詢	劉胤淞	2天	上海	3156
《國企技能型人才培養(yǎng)的理論、實務(wù)和創(chuàng)新》	電話咨詢	張永軍	1天	北京	3194
《人才盤點和人才梯隊建設(shè)》	電話咨詢	伍純	1天	成都	3175
團(tuán)隊盤點與人才發(fā)展	電話咨詢	張進(jìn)	4天	上海	3148
人才管理全流程溝通話術(shù)	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	3103
打響企業(yè)核心人才流失的“保衛(wèi)戰(zhàn)	電話咨詢	葛玉輝	2天	上海	3156
人才盤點與離職預(yù)警	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	3132
關(guān)鍵崗位人才復(fù)制（1天版）	電話咨詢	陸敬	1天	北京	3157
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——如何做好戰(zhàn)略實現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	3135
“數(shù)字化轉(zhuǎn)型” ——數(shù)字化時代的組織與人才管理	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3169
“人才驅(qū)動業(yè)務(wù)” ——人才盤點與梯隊建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3182
“人才地圖” ——人才盤點與九宮格應(yīng)用	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3150
國際化視野和人才培養(yǎng)以及全球化業(yè)務(wù)打造	電話咨詢	張佩星	3天	上海	3159
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育人有為，人財倍出——部屬IDP培養(yǎng)發(fā)展反饋輔導(dǎo)	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	3116
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