勞動合同內(nèi)訓課
勞動合同課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 企業(yè)勞動合同法律實務培訓 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 2天 | 北京 | 3137 |
| 勞動用工風險控制培訓課程 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 3176 |
| 用工風險防范培訓課程 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 3194 |
| 勞動關(guān)系課程 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 3143 |
| 經(jīng)理人必備勞動法律常識與風險防范策略 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3175 |
| 新形勢下：靈活用工模式籌劃及風險控制 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3286 |
| 企業(yè)勞動用工法律風險及防控 | 電話咨詢 | 2天 | 4012 | ||
| 年終勞動爭議典型案例360°復盤分析及風險管控 | 20000元/天 | 沈海燕 | 1天 | 上海 | 3120 |
| 有效盤活企業(yè)用工自主權(quán)——調(diào)崗、降薪、降職、變更 | 12000元/天 | 李偉 | 1天 | 北京 | 3306 |
| 用工風險防范課程培訓 | 電話咨詢 | 江永輝 | 2天 | 廣州 | 3155 |
| 企業(yè)規(guī)范化管理與和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 3240 |
| 勞動用工風險管理 | 電話咨詢 | 付源泉 | 2天 | 上海 | 3316 |
| C單元新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 3254 |
| 勞資關(guān)系管理—如何預防與化解勞動用工風險 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 3167 |
| 新環(huán)境下勞動爭議的預防與應對 | 20000元/天 | 李會華 | 1天 | 廣州 | 3230 |
| 勞動合同條款的設計與變更 | 20000元/天 | 李會華 | 1天 | 廣州 | 3210 |
| 有效預防和化解勞動用工風險 | 電話咨詢 | 蔡闖 | 2天 | 杭州 | 3228 |
| 規(guī)章制度撰寫實務與社保入稅的勞動用工風險管理 | 電話咨詢 | 賀繼征 | 2天 | 深圳 | 3143 |
| 勞動關(guān)系管理與用工風險防范 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 3207 |
| 企業(yè)勞動爭議的防范技巧 | 電話咨詢 | 左京 | 2天 | 北京 | 3175 |
| 勞動法與企業(yè)用工風險控制 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 3216 |
| 勞動法之違紀違規(guī)、解除終止、經(jīng)濟補償 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3310 |
| 企業(yè)用工法律風險的認識與防范 | 電話咨詢 | 張小明 | 2天 | 深圳 | 3183 |
| 《用工風險防控與裁員策略、補償金計算誤區(qū)》 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 3143 |
| 《管理層勞動用工風險防范機制的建立》 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 3190 |
| 《新形勢下用工風險防范及勞動爭議處理》 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 3131 |
| 員工手冊與規(guī)章制度設計 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 3173 |
| 《勞動關(guān)系微咨詢項目》 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 3188 |
| 物業(yè)企業(yè)勞動用工全程風險規(guī)避與爭議解決 | 16000元/天 | 王占強 | 2天 | 北京 | 3250 |
| 企業(yè)勞動用工風險防范 | 15000元/天 | 黎明 | 2天 | 鄭州 | 3154 |
| 勞動合同法律實務與技巧 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 2天 | 北京 | 3228 |
| 新勞動法系列課:有效預防勞動用工法律風險 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3273 |
| 《讓決策者、經(jīng)營者遠離勞動糾紛的秘訣》 | 18000元/天 | 李大發(fā) | 2天 | 濟南 | 3190 |
| 企業(yè)勞動用工法律風險 | 16000元/天 | 張緒才 | 2天 | 濟南 | 3224 |
| 勞動用工法律風險解析 | 28000元/天 | 霍明亮 | 2天 | 北京 | 3163 |
| 舉案說法（勞動法） | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 3214 |
| 新勞動合同法下的企業(yè)用工法律風險防控操作實務 | 16000元/天 | 曾少林 | 2天 | 廣州 | 3249 |
| 勞動合同法解讀與離職、辭退風險規(guī)避 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 3284 |
| 公司勞資法務實用指導 | 電話咨詢 | 柳晴 | 2天 | 廣州 | 3179 |
| 《勞務外包模式與用工風險管控》 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 3152 |
| 《新勞動合同法》下的企業(yè)如何有效預防和化解勞動用工風險 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 3164 |
| 解除員工勞動關(guān)系 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 3210 |
| 如何裁減員工 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3163 |
| 離職管理及辭退員工的風險防范 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3167 |
| 勞動爭議處理、離職風險、HR與業(yè)務部門溝通 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3200 |
| 勞動用工過程中應該注意的常見的法律風險 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3203 |
| 勞動用工管理應對策略——企業(yè)如何降低用工風險和管控 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3311 |
| 勞動用工管理提升 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3111 |
| 勞動用工、勞務派遣、勞務糾紛 | 16000元/天 | 安新強 | 3天 | 秦皇島 | 3152 |
| 勞動合同管理和勞動合同風險規(guī)避 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3156 |
| 《勞動合同法》應對策略 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 3114 |
| 《勞動合同法》之五險一金 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 3272 |
| 勞動用工風險的防范與控制 | 20000元/天 | 王奇珍 | 1天 | 杭州 | 3248 |
| 如何全方位防范勞動用工風險 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 3188 |
| 《企業(yè)勞動用工管理風險防范與應對》—深圳講師 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 3188 |
| 《勞動合同的變更、解除及違規(guī)違紀員工管理》—深圳講師 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 3253 |
| 企業(yè)勞動關(guān)系管理與用工風險防范與實務研修—上海講師 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3175 |
| 《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略—廣州講師 | 20000元/天 | 李會華 | 2天 | 廣州 | 3153 |
| 《構(gòu)建和諧企業(yè)勞動關(guān)系實務》—廣州講師 | 電話咨詢 | 趙達 | 2天 | 廣州 | 3194 |
| 農(nóng)村信用合作社勞動合同法與人力資源管理 | 16000元/天 | 趙成筠 | 2天 | 上海 | 3192 |
| 勞務派遣新規(guī)下的用工籌劃及實操應對 | 電話咨詢 | 李老師 | 2天 | 3200 | |
| 人力資源全程法律實操與風險防范 （2天落地實操課）-鄭州講師 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 3298 |
| 勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3202 |
| 勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 3天 | 廣州 | 3208 |
| A單元新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策 略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 3213 |
| 新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應對 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3211 |
| 提升企業(yè)勞動爭議處理與預防及應訴技巧的新思維效管理與薪酬設計如何有效落地特訓班 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 3118 |
| 新法下的員工關(guān)系管理與勞動爭議處理技巧 | 22000元/天 | 梁艷松 | 1天 | 北京 | 3136 |
| 薪酬設計與多元化用工風險管理 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3299 |
| 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系從人力資源管理實務做起 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3288 |
| 合同審核及合同控稅 | 17000元/天 | 胡冬梅 | 2天 | 北京 | 3201 |
| 《HR視角-勞動合同管理技巧與風險防范》 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 3191 |
| 民法典時代企業(yè)合同管控實戰(zhàn)寶典 | 電話咨詢 | 張芳芳 | 2天 | 石家莊 | 3145 |
| 合同編講座提綱 | 電話咨詢 | 鄭志東 | 1天 | 深圳 | 3163 |
| 管理必修課—勞動關(guān)系中的法律與人文關(guān)懷 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 436 |
| 房企合同管理及設計采購施工合同等規(guī)范管理 | 24000元/天 | 楊凡 | 2天 | 南京 | 3262 |
| 房地產(chǎn)標桿企業(yè)合同、招標、采購核心精解 | 電話咨詢 | 蒙炳華 | 2天 | 3236 | |
| 國際貿(mào)易信用證審單與合同風險防范 | 19000元/天 | 劉希洪 | 2天 | 天津 | 3200 |
| 企業(yè)用工勞動關(guān)系風險防范與應對實戰(zhàn)訓練 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 3403 |
| 勞動人事合規(guī)管理的流程控制與工具 | 電話咨詢 | 崔甲生 | 3天 | 上海 | 3379 |
| 非人部門主管的勞動關(guān)系管理實務 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3306 |
| 企業(yè)海外用工管理能力提升 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 1天 | 廣州 | 3239 |
| 《勞動用工法律風險防范》 | 16000元/天 | 張緒才 | 1天 | 濟南 | 3146 |
| 《勞動合同管理及勞動爭議處理技巧實務》 | 16000元/天 | 張緒才 | 1天 | 濟南 | 3172 |
| 特殊期下員工關(guān)系管理問題重點解析 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3189 |
| 企業(yè)勞動用工合規(guī)盤點與改進實務 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3168 |
| 企業(yè)老板勞動法必修課 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3132 |
| 企業(yè)勞動用工法律成本全方位分析與控制 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3155 |
| 勞動用工管理體系構(gòu)建及用工風險梳理評估 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3190 |
| 高頻勞動爭議案件輸贏關(guān)鍵要素精解 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3143 |
| 違紀違規(guī)員工處理、勞動合同解除終止、經(jīng)濟補償與賠償金 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 5416 |
| 工傷保險*政策解讀與工傷事故、工傷爭議處理策略 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3237 |
| 民法典時代——勞動用工風險及防范 | 電話咨詢 | 李春玉 | 2天 | 上海 | 3199 |
| 勞動法規(guī)管理 | 6000元/天 | 涂遠偉 | 1天 | 上海 | 3173 |
| 勞動問題解讀、典型案例剖析及風險規(guī)避 | 30000元/天 | 崔淼 | 2天 | 北京 | 3151 |
| 中國地產(chǎn)建筑業(yè)《勞動合同法》訓練營 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3212 |
| 建筑業(yè)《勞動合同法》訓練營 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3152 |
| 《企業(yè)對優(yōu)化人員勞動合同的變更、解除、終止全面風險防控》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 3108 |
| 《民法典》實施對企業(yè)人力資源管理的影響及應對 | 電話咨詢 | 孫志強 | 2天 | 石家莊 | 3176 |
| 勞務外包用工管理的風險防范 | 16000元/天 | 李令秀 | 1天 | 濟南 | 3159 |
| 《新勞動合同法》 | 電話咨詢 | 程良奎 | 2天 | 深圳 | 3174 |
| 勞動用工法律政策解讀、勞動爭議處理技巧及案例分析 | 電話咨詢 | 王肇文 | 2天 | 廣州 | 3139 |
| 《勞動者權(quán)益保護與維權(quán)法律知識解讀》 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3266 |
| 勞動法系列課：多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3353 |
| 女職工保護政策、特殊工時政策解讀與企業(yè)加班管理風險控制 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 3164 |
| 勞動爭議防范與勞動爭議調(diào)解、溝通技巧培訓 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 3135 |
| 《勞動合同法修正案》解讀與企業(yè)用工模式調(diào)整及風險控制 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 3140 |
| 勞動立法新政策解讀與勞動用工疑難問題應對 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 3158 |
| 勞動合同法課程 | 電話咨詢 | 鄭志東 | 2天 | 深圳 | 3157 |
| 《勞動合同法》修正背景下的用工管理變革與用工風險防范 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3139 |
| 企業(yè)勞動用工風險分析與防范實操課程--休假制度與加班設計 | 電話咨詢 | 劉元貴 | 2天 | 東莞 | 3158 |
| 《重視中國特色的人權(quán)發(fā)展在和諧勞動關(guān)系中的體現(xiàn) —對“三期”女職工、醫(yī)療期、神經(jīng)類疾病等特殊 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 3129 |
| 《勞動合同解除和終止的法律風險和防范》 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 3150 |
| 《復盤2019年十大人事勞動爭議，構(gòu)建2020年和諧勞動用工環(huán)境》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 3183 |
| 《2020年靈活用工成為企業(yè)多元化用工的趨勢》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 3246 |
| 新勞動法下調(diào)崗調(diào)薪、違紀處理、裁員解雇、協(xié)商解除面談技巧與典型勞動爭議案例分析高級研討班 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 3246 |
| 企業(yè)勞動關(guān)系風險評估與規(guī)章制度完善 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 3153 |
| 勞動關(guān)系全流程系統(tǒng)建設 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 3158 |
| 《勞動合同法》立法修改稿及所屬新法規(guī)解讀暨 企業(yè)用工策略調(diào)整培訓班 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 3255 |
| 勞動法律關(guān)系與用工風險防范 | 20000元/天 | 李可書 | 1天 | 北京 | 3218 |
| 勞動用工管理在新形勢下的變革與轉(zhuǎn)型 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 3190 |
| 勞資關(guān)系—如何有效預防和化解勞動用工風險 | 電話咨詢 | 陳光軍 | 2天 | 杭州 | 3160 |
| 企業(yè)勞動法律政策攻防實務 | 12000元/天 | 支崟 | 2天 | 上海 | 3144 |
| 特殊員工勞動用工管理與法律風險控制 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 3169 |
| 調(diào)崗調(diào)薪違紀裁員解雇實務操作與法律風險防范 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 3133 |
| 新形勢下勞動用工管理與勞資糾紛法律風險防范 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 2天 | 北京 | 3113 |
| 新形勢下勞動用工管理重點熱點難點問題處理實務操作與法律風險防范 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 2天 | 北京 | 3202 |
| 新形勢下勞務派遣用工實務操作與法律風險防范 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 3133 |
| 防范用工風險，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 | 9000元/天 | 李姝融 | 2天 | 北京 | 3188 |
| 勞動糾紛精典案例學習與高效團隊建設 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 3229 |
| 企業(yè)解決勞動合同的協(xié)商談判與法律實務 | 20000元/天 | 畢春秋 | 1天 | 深圳 | 3166 |
| 企業(yè)用工風險防范實務與操作技巧 | 14000元/天 | 張曉如 | 2天 | 無錫 | 3191 |
| 中高層管理者如何有效預防和化解勞動用工風險 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3195 |
| 關(guān)于《勞動合同法》的22條軍規(guī) | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3151 |
| 《如何全方位防范勞動用工風險》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 3216 |
| 《勞動合同法》（修正案）對勞動關(guān)系的重大影響及法律風險防范實務 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 2天 | 北京 | 3185 |
| 《金融危機下勞動合同管理重點、熱點問題研討》—深圳講師 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 3110 |
| 《勞動爭議熱點、難點、疑點問題全解》—北京講師 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 3199 |
| 《勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽和終止的法律實務》—北京講師 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 3196 |
| 企業(yè)內(nèi)控合同管理與風險防范 | 電話咨詢 | 田庭峰 | 2天 | 上海 | 3194 |
| 工程招標與合同管理及實務 | 電話咨詢 | 肖大為 | 2天 | 上海 | 3191 |
| 合同管理與合同風險防控 | 電話咨詢 | 田庭峰 | 2天 | 上海 | 3181 |
| 調(diào)崗、調(diào)薪、搬遷、轉(zhuǎn)移、并購中的勞動關(guān)系調(diào)整實務操作 | 電話咨詢 | 洪桂彬 | 2天 | 上海 | 3300 |
| 勞務派遣新規(guī)下的用人模式籌劃及實操應對 | 20000元/天 | 沈海燕 | 2天 | 上海 | 3272 |
| 合同和票據(jù)管理在財務管理中的應用 | 36000元/天 | 付華 | 2天 | 北京 | 3239 |
| 提升企業(yè)勞動爭議處理與預防及應訴技巧的新思維 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 3227 |
| 勞動合同解除技巧---五階段、三溝通與心理分析技術(shù) | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3278 |
| 員工不同時期的法律風險防范 | 15000元/天 | 徐志成 | 1天 | 杭州 | 3232 |
| 新勞動法實操應對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧（B單元） | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 3277 |
| 新勞動法實操應對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧（A單元） | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 3176 |