袁曉黎老師,鄭州惠爾企業(yè)管理咨詢公司首席講師。國家高級心理咨詢師。實戰(zhàn)營銷專家。
多年企業(yè)管理和培訓(xùn)工作經(jīng)驗,高級培訓(xùn)師,10多年工作經(jīng)驗,在通訊行業(yè)、汽車行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)多個領(lǐng)域里歷練過,塑造了培訓(xùn)師良好的職業(yè)素質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),練就了敏銳的營銷思維,在營銷、團隊建設(shè)與管理上有多年的研究【點擊詳細(xì)】
我們來聊聊意志力背后的秘密,以及我們怎么提升意志力。首先咱們先明確一件事兒,意志力它不是主觀態(tài)度,而是與大腦和身體緊密相關(guān)。大腦里有專門有一塊區(qū)域叫前額葉,它是給我們一切沖動的念頭,剎車的。如果它受到了損害,你的意志力就會土崩瓦解。除了大腦
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中國信基督教的成功企業(yè)家 成功的企業(yè)家很容易狂妄,因為賺了十輩子都花不完的錢。很多商人失去奮斗的動力,同時家庭也遇到了問題。“我們要讓他們回到正常的家庭生活上來。商人不僅商業(yè)成功,家庭必須成功。不然就不算一個成功的商
明確自己的價值期許 卡耐基說:“我非常相信,這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價值觀念。而我也相信,只要我們能定出一種個人的標(biāo)準(zhǔn)來——就是和我們生活
員工心理健康重要嗎?在很多企業(yè)管理者看來,員工心理健康是員工個人的事情,跟企業(yè)并沒有太大的關(guān)系。但實質(zhì)上,真相往往會讓你吃驚,員工的心理健康對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著重要影響。要想讓企業(yè)獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展,必須關(guān)注員工心理健康問題。今天,上海尊心集團益
成功者必備三元素 文/吳丹 眾所周知,一個真正的成功者要具備諸多因素,但如果將這若干因素進(jìn)行分類,即可以分為三類,即3Q,也就是智商(Intelligence Quotient)、情商(Emotional Quotient)以及逆商(Ad
不喜歡一個人的表現(xiàn) 1.不喜歡的動機根源 喜歡和不喜歡一個人,其實都是有理由的。下屬是否支持自己的團隊、公司,是看人不是看事。 那么,不喜歡一個人的動機根源來自于哪兒呢? 不喜歡一個人的表現(xiàn)(1)替罪羊理論 職場中常會出現(xiàn)
啟動心理危機相關(guān)工作應(yīng)該是三種情形。 1、出事兒了,聽說有這樣一個新生事物,安排底下的人,你去找心理危機管理的專家,需要找他們給我們的人去做點工作,可能七成以上是這個因素所導(dǎo)致的。 2、有一些理念比較先進(jìn),事業(yè)比較前瞻這樣的一些
如何緩解心理壓力?隨著社會競爭壓力的加大,相信有越來越多的人都存在這個疑問。心理壓力過大,會嚴(yán)重影響人的生活質(zhì)量,因此,有必要做好自我情緒管理,經(jīng)常為自己減減壓,這樣才能輕裝上陣。那么,到底應(yīng)該如何緩解心理壓力呢?下面,尊心心理援助專家為你
“未完成情結(jié)”是指既往情境中那些創(chuàng)傷或艱難情境,尚未獲得圓滿解決或徹底彌合,仍活躍在我們的腦海中,栩栩如生。由于這種記憶心理上的未完結(jié),會由此引發(fā)未完全表達(dá)出來的情感,例如悔恨、憤怒、怨恨、痛苦、焦慮、悲傷、罪惡感、