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1999年獲蘭州大學(xué)哲學(xué)學(xué)士學(xué)位，從事人力資源管理工作長達6年，先在在外資、臺資、民營集團從事高級人力資源管理師工作，擅長員工心態(tài)訓(xùn)練、職業(yè)化管理、門店銷售管理等培訓(xùn)課程。【點擊詳細】
近日,著名互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)講師、體驗式微營銷創(chuàng)始人、科技商業(yè)觀察家劉秀光老師受新疆某企業(yè)邀請培訓(xùn)《體驗式微營銷》。 體驗式微營銷以用戶體驗為主，以移動互聯(lián)網(wǎng)為主要溝通平臺，配合傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)媒體和大眾媒體，通過有策略、可管理、持續(xù)性
今天通過王老師的講解，使我更明白了跟客戶之間之前一直存在的關(guān)系，什么樣的客戶該怎樣應(yīng)對，什么樣的客戶該怎樣用心應(yīng)對。 以前總以為作為一個銷售只要能滿足客戶的一切要求，就能順利接單，無論大單小單，通過今天的培訓(xùn)明白了以下幾點作為銷售必知的因
最近在跟一個負責(zé)銷售的老板溝通的時候，他很困惑的告訴我，過去他一直信奉的重賞之下必有勇夫的這種管理思維越來越不奏效了，而且最近幾年銷售量越來越下滑。問我如何處理，怎么才能夠把銷售績效做上去，針對他這個案例，我想分享一下我的觀點。因為
我常常在企業(yè)銷售輔導(dǎo)的過程中，常常遇到學(xué)員問到一個問題，那就是銷售、營銷、和行銷到底有何不同，從中文的角度來說或者使用習(xí)慣來說，很多人會說行銷是臺灣人的說法，其實不盡
1. 營銷是調(diào)情，銷售是做愛！光調(diào)情不做愛，很失?。还庾鰫鄄徽{(diào)情，叫無賴！千萬莫學(xué)東方不??！ 2. 營銷是開花，銷售是結(jié)果！沒有開花想要結(jié)果，很難。沒有結(jié)果，只是開花，沒用。 3. 重銷售的公司，銷售很難；重營銷的公司，業(yè)績
深挖這三點，銷售團隊的士氣能把你燒到冒煙兒。 1、是打勝仗，勝仗是最好的興奮劑，銷售人員打勝仗對他的士氣尤為重要。但問題是，如果他的勝仗里面沒有你的貢獻，他就會覺得自己是孫悟空了不起，甚至還會有可能把你的客戶給帶跑。 2、就是他
現(xiàn)代企業(yè)面對日趨激烈的市場競爭，許多企業(yè)認識到加強班組 管理工作的重要性，這就需要從傳統(tǒng)的班組管理 邁向團隊 建設(shè)，將基層班組打造成高效團隊。 高效的團隊由不同崗位及角色的員
多年以來，華為一直延續(xù)委員會制的集體管理模式，實行管理層的輪值制。但自去年3月，輪值CEO制度改為輪值董事長機制。粒粒招認為，這個轉(zhuǎn)變，說明華為構(gòu)建了先進長效的管理機制和接班人機制。 其常設(shè)的董事長和輪值董事長的區(qū)別在于
做“邏輯思維”的羅胖、現(xiàn)在做“得到APP”的羅胖，曾經(jīng)說過一句話：“賺錢不是一件丟臉的事。”如果一定要在這句話前加個條條框框，那就是正當?shù)刭嶅X不是一件丟臉的事情。 如
8/13下午總結(jié) 下午開始的第一個主題就是如何通過相信證據(jù)、發(fā)展內(nèi)線、多次確認、交叉確認等方法提高自己的判斷能力，防止被客戶“忽悠”；這部分內(nèi)容對于我個人來講非常的有用，平時工作中長會遇到客戶提供信息不真實但又不知
許敬友
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