美國Life Spring機(jī)構(gòu)認(rèn)證導(dǎo)師,中國講師經(jīng)紀(jì)聯(lián)盟認(rèn)證講師,清華大學(xué)總裁班講師,華中科技大學(xué)EMBA班講師,聯(lián)合國貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)北京中心高級顧問,外經(jīng)貿(mào)大講堂特邀講師,中國講師經(jīng)紀(jì)聯(lián)盟認(rèn)證講師,同一課堂講師。
擅長教練技術(shù)、NLP神經(jīng)語言程式學(xué)、完形心理治療、家庭治療、人本心理學(xué)等國際*心【點(diǎn)擊詳細(xì)】
很多人都跟我抱怨自己的情緒管理能力很差,心里特別的脆弱,經(jīng)常受負(fù)面情緒困擾,那不知道應(yīng)該怎么去緩解。我們也都知道,情緒穩(wěn)定,積極正向的心態(tài),不管對家庭幸福、事業(yè)成功還是生活質(zhì)量都是至關(guān)重要的品質(zhì)。我還記得在2014年,我剛?cè)肼毿鹿镜牡诙?/p>
情緒對人的認(rèn)知和行為有很大影響,從而關(guān)系著人的發(fā)展和成功。 1.情緒影響動機(jī)和行為 情緒左右人們的動機(jī),情緒也可以激勵人的行為。改變?nèi)说男袨樾?,發(fā)揮重要的動機(jī)作用。情緒良好時思路開闊、思維敏捷,學(xué)習(xí)和工作效率高;情
詹婉園情緒壓力管理 詹婉園壓力管理與情緒調(diào)控 詹婉園情緒與壓力管理 詹婉園警察壓力管理 進(jìn)行壓力管理,首先要對壓力進(jìn)行診斷。包括評估你的壓力來源、壓力大小、壓力反應(yīng)、應(yīng)對方式,進(jìn)行壓力診斷最有效的辦法是應(yīng)用相應(yīng)的心理問卷,一份好的心理問卷
你是消耗型人格嗎?你是在自我消耗自己,這句話呀,這一周我給三個朋友呀說過。我感覺啊周邊越來越多人變成了消耗型人格,一天啊,啥也沒干。但是呢感覺特別特別累。晚上的時候總考慮很多對別人說的話感到敏感,遇事糾結(jié)擰巴。為一些沒有發(fā)生的事兒呢?fù)?dān)憂,漸
上班很累是因?yàn)槟愕男愿瘛? 一、高敏感易焦慮。匯報工作的時候,你看到上司皺了一下眉,就懷疑是不是自己講的太差了;看到同事點(diǎn)奶茶不叫上自己,就會覺得是不是全公司的人都在孤立我。沒事就瞎反思瞎內(nèi)耗,你之所以內(nèi)耗嚴(yán)重,就是因?yàn)槟銢]搞清楚上班的
對于一個成年人來說,在社會發(fā)展快速的腳步上。壓力是非常大的。每個人都有每個人的傷痛,只是他不一定會告訴你;你看見誰整天嘻嘻哈哈,其實(shí)他背地里哭的次數(shù)不比笑的次數(shù)少。壓力是一種感覺,一種心態(tài)。只能說,生而為人,都不容易。 人都是伴隨成長
情感精力啊,他不像體能那么直觀,但是呢卻是我們內(nèi)心深處不可或缺的力量。生活中啊,我們可能都會遇到情侶吵架呀,與同事情意見不合或者受到上司的刁難。我們到底怎么去調(diào)控自己的情緒,保持內(nèi)心的平靜與和諧。范仲淹在岳陽樓記曾經(jīng)說過,不以物喜,不以己悲
什么叫壓力?一個人與他所處的環(huán)境和期望不相符、力不能及外在的反應(yīng)。換句話說,針對他目前的期望任務(wù)游刃有余就不會有壓力。 作為一名管理者如何幫助下屬增強(qiáng)抗壓能力至關(guān)重要。我們能承受多大的壓力,就能擔(dān)當(dāng)多大的責(zé)任,干多大的事業(yè)。
人生無常,變數(shù)永遠(yuǎn)存在 去年十二月底,四十八歲的集團(tuán)少東因膽管腫瘤英年早逝。今年元月十九日,證券總經(jīng)理參加公司南部尾牙宴時,上臺跳舞之后回到座位上,趴到桌上后就不曾再起來,五十三歲的他因心肌梗塞撒手人間。 而他在一個月前才做
因?yàn)榧胰说脑?,不得不選擇現(xiàn)在的工作,因此放棄了原來那個很好的機(jī)會。現(xiàn)在還有一個更好的機(jī)會,自己很期待趕緊去那,離開現(xiàn)在這個工作,但是很擔(dān)心,那個機(jī)會自己能不能抓得住。現(xiàn)在這個環(huán)境自己一天都待不下去了,這種糾結(jié)和不快樂,是很多人工作痛苦的一