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應用心理學碩士，國家首批高級人力資源管理師，從事人力資源工作10余年，先后在民、臺、美資等企業(yè)服務(wù)過，歷任總經(jīng)理助理、人力資源副經(jīng)理、經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理、人力資源專案經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職務(wù)。
曾主導過多起人力資源專案，具實務(wù)性，目前專注《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》及《如何做一名【點擊詳細】

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AI時代下的職業(yè)規(guī)劃

關(guān)于無人網(wǎng)約車的一些觀點：作為普羅大眾，要清楚互聯(lián)網(wǎng)上大公司，輿情迅速發(fā)酵背后，可能有不止一個推手，一方面可能來自競爭對手，另一方面可能是公司自身，為了在某個重要會議前拿出成績，在抒發(fā)情緒時，不要被牽著鼻子走。在AI時代下如何做好職業(yè)規(guī)劃：

竇鵬 3626 瀏覽次數(shù)

馬云校長:湖畔大學跟原教育體制不一樣要做300年

 據(jù)悉：馬云等人準備建立300年的湖畔大學占地300多畝，近日在阿里巴巴集團總部的會議室里馬云主持召開了湖畔大學第一次保薦人大會。 馬云從一名教師——商人——校長 20年前，

劉秀光 3652 瀏覽次數(shù)

OGSM--T在職場當中的應用

天津衛(wèi)視每周日，周一雙播的大型職場求職類欄目非你莫屬節(jié)目中我們發(fā)現(xiàn)很多8090的新生代職場人才都在問在場老板們一個問題。我的職業(yè)發(fā)展晉升通道是什么？    這其實展示了新生代職場人的一個顯著特點：重視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

張志超 3267 瀏覽次數(shù)

面試官問到未來的安排怎么回答？

當面試官問到你未來3 - 5年的規(guī)劃時，該怎么回答他比較好？首先要弄清楚，他是想了解你的職業(yè)動機、上進心和穩(wěn)定性，即看你是不是真得想做這一行，有沒有目標感和自我驅(qū)動力，你的目標是否與公司的發(fā)展相一致，你能在這里踏實干幾年。那該如何巧妙地回答

竇鵬 3177 瀏覽次數(shù)

自毀前程，寧可空窗待業(yè)也別去這三種崗位

很多人覺得自己還年輕，想著先隨便找個工作混日子，等以后，想清楚職業(yè)規(guī)劃再換，趕緊打消這個想法，別看現(xiàn)在二十三四歲，可以混一混，但時間過得飛快，一轉(zhuǎn)眼可能就快奔三了，到時候如果還沒有一技之長，就知道找工作有多難，所以掏心掏肺的分享三類千萬不要

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西安王曉楠：什么是備案制教師？備案制教師和事業(yè)編教師的區(qū)別

    西安編制備案制教師和普通事業(yè)編教師有什么區(qū)別？     西安備案制教師靠譜嗎？     事業(yè)編制人員和編制備案制人員都是事業(yè)單位的正式工作人員，都通過&ldqu

王曉楠 3090 瀏覽次數(shù)

外企不限專業(yè)好入職上限高的寶藏崗位

外企有哪些崗位不限專業(yè)，有什么樣的任職要求，盤點幾個外企不限專業(yè)、好入職上限高的寶藏崗位： 一、業(yè)務(wù)部門： 1、市場（marketing）：負責品牌以及產(chǎn)品的推廣宣傳，要求候選人對市場有一定的商業(yè)敏感度，有項目管理意識和溝通協(xié)助

竇鵬 4028 瀏覽次數(shù)

自由職業(yè)者如何發(fā)展自己的職業(yè)和事業(yè)？

有人說我是一名自由職業(yè)者，給幾個客戶做平面設(shè)計和宣傳。但做了半年我很焦慮，業(yè)務(wù)時有時無，也不知道未來會怎么樣。在公司工作的時候有一個晉升的路線，自由職業(yè)者該如何做職業(yè)規(guī)劃發(fā)展自己的職業(yè)呢？國家統(tǒng)計局二零二零年有一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，中國七點七億的就

楊迪超 3304 瀏覽次數(shù)

對培訓講師的評價

對培訓講師的評價，這是很多企業(yè)學員參加完學習后都要做的事，表面上，好像是對學習的總結(jié)，但仔細一看，大部份都是對講師的評價，內(nèi)容無非就是講師的內(nèi)容是否符合企業(yè)，講師課程準備程度，條理性等等，似乎把學員當成了專家，這次并不是來參加學習，而是考察

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領(lǐng)導問你對職位和發(fā)展的想法，你怎么說?

在職場上，你可能會遇到領(lǐng)導主動問你對成長和進步的想法。比方說人事部門問你最近對自己的職位和發(fā)展有什么看法？遇到這種情況，我跟你講一般是好事，至少我覺得對于你來說是個機會。但是面對這種機會，回答的時候，你一定要穩(wěn)妥，既不要讓領(lǐng)導覺得你是一個不

韓櫸嫻 3881 瀏覽次數(shù)