講師簡(jiǎn)介:
郭世鑫,同濟(jì)大學(xué)城市風(fēng)險(xiǎn)管理研究院研究員,安全發(fā)展示范城市技術(shù)研究中心主任,上海鷹達(dá)信息科技有限公司總經(jīng)理,同濟(jì)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工程師。曾就職于中國(guó)廣核集團(tuán)、國(guó)家電力投資集團(tuán)、深圳市清潔能源研究院,從事工程設(shè)計(jì)、核電安全管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理,上海市大【點(diǎn)擊詳細(xì)】
為什么不建議個(gè)人同時(shí)控制多家公司?因?yàn)閭€(gè)人直接去控制三到四家公司,或者更多的公司有五大弊病。 一,有的公司盈利,有的公司虧損,那么盈利的公司就得交企業(yè)所得稅,虧損的公司當(dāng)然不能交,當(dāng)然盈虧持平的公司也不用交稅,但是這里你的稅就交多了,
朋友公司掛名監(jiān)事有沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)?首先要了解一下監(jiān)事他到底做什么呢?監(jiān)事其實(shí)就是監(jiān)察人,負(fù)責(zé)監(jiān)察公司的財(cái)務(wù)情況,公司管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況,以及公司其他章程里面約定的監(jiān)察職責(zé)。那掛名監(jiān)事有沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)呢?有一定的風(fēng)險(xiǎn),但是風(fēng)險(xiǎn)比較小,風(fēng)險(xiǎn)在于什么地方
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隨著全球貿(mào)易格局的變化,長(zhǎng)沙作為中部地區(qū)的重要城市,進(jìn)出口貿(mào)易活動(dòng)日益活躍。許多企業(yè)面臨貿(mào)易合規(guī)、操作流程不熟等痛點(diǎn),急需專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)來(lái)提升團(tuán)隊(duì)能力。長(zhǎng)沙進(jìn)出口貿(mào)易培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)正是為了解決這一需求而興起,但如何在眾多選擇中找到靠譜的機(jī)
幾乎所有的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家,都是這樣一步一步走向債務(wù)陷阱的: 第一步,帶著滿腔的熱情,奮不顧身地掏空家底,夫妻的所有積蓄,父母的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄,甚至拿房拿車抵押。一旦失敗,必然一無(wú)所有!
2021年,“網(wǎng)紅征稅”成為年度關(guān)鍵詞之一。 10月,鄭州市金水區(qū)稅務(wù)局對(duì)一網(wǎng)紅追征662.44萬(wàn)元稅款; 11月,杭州稅務(wù)部門查明,“網(wǎng)紅”朱某和林某涉嫌偷逃稅,二人
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,黑龍江企業(yè)普遍面臨銷售團(tuán)隊(duì)能力不足的痛點(diǎn)。黑龍江銷售技巧培訓(xùn)哪里有成為許多管理者迫切關(guān)注的問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì),2026年?yáng)|北地區(qū)銷售培訓(xùn)需求增長(zhǎng)35%,而專業(yè)培訓(xùn)能直接提升成交率。本文將深入解析尋找途徑,并提供實(shí)用解決方案。 銷
風(fēng)險(xiǎn)管理試題 第一部分 選擇題(單選) 1. 從項(xiàng)目的每一個(gè)優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅出發(fā),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行考察,把產(chǎn)生于內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)都包括在內(nèi),從而更全面地考慮風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)是: A. 敏感性分析 B. SWOT分析 C. 圖解技術(shù) D. 核
建工集團(tuán)在資金運(yùn)用上有個(gè)特點(diǎn),他們很少都用銀行貸款。即使在房地產(chǎn)發(fā)展很好的時(shí)候,他們賬上也永遠(yuǎn)留著有開(kāi)發(fā)全周期的充裕資金。我們都知道,資本杠桿是房地產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn),向銀行借款,大量拿地進(jìn)行開(kāi)發(fā),快速銷售,現(xiàn)金回流,再擴(kuò)寬融資渠道,用于新一輪的
隨著長(zhǎng)春汽車制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)于人才的需求日益迫切。許多管理者發(fā)現(xiàn),新員工技能不足、老員工效率停滯等問(wèn)題直接影響了團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。究竟需要投入多少資金才能有效提升員工綜合素質(zhì)?這成為許多本地企業(yè)核心決策層的關(guān)注焦點(diǎn)。 數(shù)