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20年外企高管：康師傅首位大陸籍營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)；荷蘭Heineken(世界500)中國(guó)北區(qū)總經(jīng)理；聯(lián)想控股顧問(wèn)事業(yè)部總經(jīng)理；
南開(kāi)大學(xué)中小企業(yè)發(fā)展中心專(zhuān)家 、EDP特聘教授；浙江大學(xué)EDP特聘教授；私董會(huì)教練 、《世界領(lǐng)導(dǎo)力》教練；
品牌透鏡理論提出者；《戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)落地中國(guó)》作者 微【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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領(lǐng)導(dǎo)者整天都很忙？說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)力不夠

我也不知道我一天在忙什么，這是管理者最大的失敗。最經(jīng)常在做的六件工作，都列舉不出來(lái)，那怎么來(lái)授權(quán)？所以作為管理者，比方以月為周期，把這個(gè)月完成的主要的工作全部都把它羅列下來(lái)進(jìn)行區(qū)分了，分成四大類(lèi)。 第一大類(lèi)，必須授權(quán)的工作。哪些工作就

傅東云 2827 瀏覽次數(shù)

分級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力能力素質(zhì)模型（楊天河）

分級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)模型 1、六級(jí)八維領(lǐng)導(dǎo)力   維度劃分：從宏觀角度看，領(lǐng)導(dǎo)者要管人、管資源、管機(jī)制和管運(yùn)營(yíng)（事）。其中，人與機(jī)制協(xié)同打造組織能力，人與資源協(xié)同創(chuàng)造價(jià)值，機(jī)制與運(yùn)營(yíng)協(xié)同提升效率，資源與運(yùn)營(yíng)協(xié)同創(chuàng)造效

楊天河 2786 瀏覽次數(shù)

做好教練指導(dǎo)，要學(xué)會(huì)如何提問(wèn)

<p>&nbsp;</p> <p>&nbsp; &nbsp;在我們公司做主管，一定要學(xué)習(xí)如何教練指導(dǎo)下屬，幫助下屬持續(xù)成長(zhǎng)。最近幾期的培訓(xùn)當(dāng)中，包括給銷(xiāo)售經(jīng)理的培訓(xùn)，我們就提出了

致遠(yuǎn) 2803 瀏覽次數(shù)

真正厲害的領(lǐng)導(dǎo)，往往具備這三種能力

做一個(gè)好老板，好領(lǐng)導(dǎo)，往往需要具備這三種能力。我曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)高管的培訓(xùn)視頻，其中所講的主題就是領(lǐng)導(dǎo)力，在視頻中間參加培訓(xùn)的人總共有幾十個(gè)人，幾乎全是一些小公司的老板，或者說(shuō)一些公司的管理層。其中一個(gè)學(xué)員就自信的說(shuō)道，我們能夠坐在這里，就證明

于君國(guó) 3022 瀏覽次數(shù)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程如何選擇？（姚俊杰）

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姚俊杰 3217 瀏覽次數(shù)

破局思維，成為高手的必經(jīng)之路

  供稿單位：西安普光企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 供 稿 人：史建領(lǐng) 供稿時(shí)間：2021年8月15 “嗨，你真有眼光，在這里我們相遇” 這些，寫(xiě)給你，也寫(xiě)給我自己 創(chuàng)業(yè)成功的三

西安普光 2924 瀏覽次數(shù)

同理心與黃金法則

<p>我們大多數(shù)人都知道&ldquo;按照你所希望被對(duì)待的方式去對(duì)待別人&rdquo;，其中蘊(yùn)含了一條黃金法則;我們要像對(duì)待自己一樣去對(duì)待他人。這句格言似乎為公民社會(huì)提供了基礎(chǔ)，公民社會(huì)中的每個(gè)人需要考慮自己的行

張鋒波 2790 瀏覽次數(shù)

一個(gè)人的行為到底決定于哪些因素？

一個(gè)人的行為原因是比較復(fù)雜的。但我們可以將其歸納統(tǒng)一分析，找出關(guān)鍵因素。 一個(gè)人的成長(zhǎng)成熟過(guò)程不僅會(huì)受到遺傳和家庭的影響，而且也會(huì)受到社會(huì)環(huán)境的影響。 嬰幼兒時(shí)期（初期）的行為決定于本能需求（基本生存需求）。 青少年（成長(zhǎng)期）的行為主

靳惠川 3498 瀏覽次數(shù)

所有優(yōu)秀管理者都在學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)力公式

領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)啊是創(chuàng)建信任，麥肯錫內(nèi)部有一個(gè)關(guān)于信任的公式。他能把信任這個(gè)頂級(jí)的品格啊進(jìn)行量化，具體的公式如下：信任等于可信度乘以可靠度乘以親密度除以自私度，一句話解釋啊。 一、可信度指的是你說(shuō)的話是否能讓人相信，展示可信度具體的方法有

辛博 2871 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者非常重要的能力

領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者非常重要的能力，也是每個(gè)人需要提升的能力。衡量一個(gè)人有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵之一是是否有負(fù)責(zé)任的態(tài)度，管理大師德魯克老先生說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)力是責(zé)任，是動(dòng)員團(tuán)隊(duì)解決難題的責(zé)任。在面對(duì)集體難題時(shí)，敢于站出來(lái)說(shuō)“讓我來(lái)”是一

代偉偉 2848 瀏覽次數(shù)