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講師背景：
從事零售企業(yè)人力資源管理20年，有著深厚的專業(yè)理論知識和豐富的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
講師簡介：
匯師經(jīng)紀簽約講師
國內(nèi)知名百貨連鎖集團人力資源總監(jiān)
上海森睿公司資深顧問
上海森睿公司高級講師
上海交大海外教育學(xué)院零售【點擊詳細】
想要成為職場牛人，必須要過渡的四個工作心態(tài)。 第一，要做好自己的長期規(guī)劃，打工不要入戲太深，打工就是拿錢辦事，時刻要記住，公司只是你的背書，你唯一能擁有并且專注的就是自己換了任何一份工作，都能夠用得上的一技之長。你以為你擁有的是權(quán)力、
<p>人往往就是這樣。對過去的事情很眷戀。對未來的事情很渴望。但唯獨對于當(dāng)下的事情，卻不那么在意。明代著名的哲學(xué)家和教育家王陽明先生曾經(jīng)說過一句話。過去未來事，思之何意，徒放心耳。意思就是告誡我們，把握當(dāng)下，即是未來。其實我們都
什么決定姐妹們在職場當(dāng)中工作順利，而且心情愉悅呢？我用過來人的經(jīng)驗告訴你，心態(tài)對了，工作就順了。我在職場當(dāng)中，曾經(jīng)因為老板給我穿了小鞋，心態(tài)一度崩潰過。不想?yún)⒓庸镜娜魏螘h，擔(dān)心老板當(dāng)場會刁難我，讓我出丑。為了走出職業(yè)的低谷，我不斷的去找
<p>你是否會經(jīng)常被他人影響情緒，間歇性的討厭自己自卑、自責(zé)、脆弱、迷茫，最關(guān)鍵的就是累。一種沒有來由的累，每天哪怕只做一件事兒，都會覺得精疲力盡，對生活沒有熱情，就想躺著什么都不想干。即使是你曾經(jīng)的愛好也不例外，出現(xiàn)了這些情況
<p>我們現(xiàn)在很多年輕人都不愿意吃苦受累，他掛在嘴邊的一句話是，憑什么別人不干就讓我干，憑什么呢？憑角色差異，孫悟空有本事，豬八戒有感情，沙和尚既沒本事又不順眼。啥也沒有，你不吃苦受累，我要你干什么。所以這一點特別重要，就是找準
<p>大德始于自制，大智莫若之人，最高級的智慧，不管是做人做事的智慧、成就事業(yè)的智慧，還是完成任務(wù)的智慧。最高級的智慧從了解人、把握人開始，曾國藩在對人的了解這方面真的有一套特殊的東西，特別讓我們佩服。最有代表性的一個觀點就是功
本期的問題來自于學(xué)員，他說“領(lǐng)導(dǎo)嫉妒我的能力，我該如何調(diào)整心態(tài)？” 那關(guān)于這個問題，我能夠感受到，你心里一定在想：“我怎么這么倒霉，遇到這么一個惡魔主管，我該怎么辦”，
我們在工作當(dāng)中啊，你經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有些人啊不管是做大事還是小事，都干得一塌糊涂。最后呢總要別人幫他去收拾爛攤子。事實上在職場上我們說犯錯啊并不可怕，可怕的是他不斷的重復(fù)的犯著同樣的錯誤。每次出錯你都忍不住他罵你都覺得他，但是你感覺啊他態(tài)度不錯，
上班是為了最后不上班，不可能六十歲的時候還干巴巴的等著領(lǐng)導(dǎo)批年假，工作的盡頭不是上班，不是編制，而是出來自己干。 第一，從一開始，從二十歲剛步入職場的時候，就要以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)來打工，本事長在我身上，自己的簡歷要漂亮，自己的工作履歷要漂
世界500強都在用的管理理論和測評，DISC四個字母，代表了什么？ DISC是一門世界通用的“人類行為語言”，被廣泛應(yīng)用于人際關(guān)系，其理論基礎(chǔ)為美國著名的心理學(xué)家威廉·莫爾頓·
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