卜雨辰講師,項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)派講師,美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)專業(yè)項(xiàng)目管理師(PMP),曾服務(wù)過(guò)多家大中型集團(tuán)企業(yè)。先后擔(dān)任過(guò)技術(shù)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目總監(jiān)等職務(wù),成功建立過(guò)多套標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目管理流程,熟悉大、中、小各類型企業(yè)的項(xiàng)目管理流程,擅長(zhǎng)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題,在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目需求管【點(diǎn)擊詳細(xì)】
我們經(jīng)常聽(tīng)到項(xiàng)目經(jīng)理工作匯報(bào)當(dāng)中會(huì)提到項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤,項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤具體是干什么呢?其實(shí)主要是三個(gè)關(guān)鍵性的活動(dòng),一是獲得項(xiàng)目進(jìn)度狀態(tài)的信息,二是避免進(jìn)度的拖延,三是采取措施糾正進(jìn)度的偏差。 1、我們首先說(shuō)獲得進(jìn)度的狀態(tài)。進(jìn)度狀態(tài)主要是檢查
力場(chǎng)分析法(Force Field Analysis)由美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家?guī)鞝柼?bull;盧因(Kurt Lewin)提出。根據(jù)Lewin的研究,任何事物都處在一對(duì)相反作用力之下,且處于平衡狀態(tài)。其中推動(dòng)事物變革前進(jìn)的力量是:驅(qū)動(dòng)力。試圖保
1.項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議 根據(jù)項(xiàng)目的來(lái)源,項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議又可分為內(nèi)部項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議和外部項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議。 (1)內(nèi)部項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議是指承包商的項(xiàng)目經(jīng)理在承包合同簽署后召開(kāi)的項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議。一般由內(nèi)部項(xiàng)目發(fā)起人(來(lái)自管理層)、客戶經(jīng)理、項(xiàng)目
痛點(diǎn)思維,顧名思義,是痛苦的點(diǎn),是用戶在使用產(chǎn)品或服務(wù)時(shí)抱怨的、不滿的,讓人感到痛苦的接觸點(diǎn)。 轉(zhuǎn)化到產(chǎn)品上來(lái)說(shuō),就是產(chǎn)品的原始需求中被大多數(shù)人反復(fù)表述過(guò)的一個(gè)有待解決的問(wèn)題或有待實(shí)現(xiàn)的愿望。 人們通常把錢花在兩件事情上
在項(xiàng)目管理過(guò)程中,我們拒絕范圍的蔓延,防止我們鍍金的行為,強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)做且且做,既不多做,也不少做,這一點(diǎn)的出發(fā)點(diǎn),在于我們需求的獲取,來(lái)自于客戶對(duì)項(xiàng)目的具體的要求,這些具體的要求,我們會(huì)轉(zhuǎn)化為具體,必須要交付的工作的要求,這是前提,這也是基礎(chǔ)
產(chǎn)品經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理之間有什么區(qū)別? 1、工作內(nèi)容不同。產(chǎn)品經(jīng)理的全稱是Product Manager,是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的崗位,在日常工作中,主要負(fù)責(zé)需求調(diào)研,并挖掘總結(jié)用戶的需求,來(lái)確定要做一款什么樣的產(chǎn)品。在管理產(chǎn)
產(chǎn)品經(jīng)理——靠想。產(chǎn)品經(jīng)理是做正確的事,其所領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)品是否符合市場(chǎng)的需求,是否能給公司帶來(lái)利潤(rùn)的。 項(xiàng)目經(jīng)理——靠做。項(xiàng)目經(jīng)理是把事情做正確,把事情作得完美,在時(shí)間,成本
按照德魯克的管理思想,企業(yè)內(nèi)部管理一般都概括地分為高、中、低三個(gè)層級(jí)。這三個(gè)層級(jí)就形成組織的金字塔。在這個(gè)金字塔中,基層因?yàn)槲坏吐毼?,只需?ldquo;把事做好做正確”,而作為管理監(jiān)督的主體,中層需要指導(dǎo)約束下屬&
做項(xiàng)目沒(méi)有百分之百的成功,但是如果將項(xiàng)目失敗的原因細(xì)分,可能會(huì)有很多種類型。 第一,項(xiàng)目目標(biāo)不明確。在沒(méi)有明確目標(biāo)的情況下,開(kāi)始工作,肯定會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目的失敗,所以所制定的目標(biāo),必須是清晰的可測(cè)量,量化并且具有現(xiàn)實(shí)的意義,這也是我們通常稱
接下來(lái)給大家講述的是交付實(shí)施,交付實(shí)施是指團(tuán)隊(duì)按照交付策劃向客戶提供運(yùn)維服務(wù),完成服務(wù)級(jí)別協(xié)議規(guī)定內(nèi)容。交付實(shí)施過(guò)程中,運(yùn)維團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)做到。 1、按照交付策劃的要求實(shí)施。 2、實(shí)施過(guò)程中,統(tǒng)計(jì)運(yùn)維人員資源、過(guò)程、技術(shù)及SLA達(dá)成情況