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現(xiàn)在在職場(chǎng)上挺多觀念不斷在更新。例如，面對(duì)升職，這個(gè)事情，錢沒(méi)升職，可能是能力不行，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)看到，但現(xiàn)在其實(shí)不想升職的人還挺多的，管理者也很頭疼。天天擔(dān)心大家躺平中層管理后繼無(wú)人，其實(shí)不想升職的人啊，基本上就是這三種思維在作祟。 1、是
今天有朋友問(wèn)到我對(duì)采購(gòu)的職業(yè)規(guī)劃有什么好的建議，我有時(shí)候也迷茫過(guò)，做這么多年采購(gòu)，我們能走到那一步？自己現(xiàn)在在那一步？以下內(nèi)容也只是個(gè)人之見，不可作為任何參考。 采購(gòu)師職業(yè)發(fā)展方向 1.采購(gòu)跟單：采購(gòu)的初級(jí)入門 ，這個(gè)階段可以學(xué)到采
很多電商的團(tuán)隊(duì)，無(wú)論是國(guó)內(nèi)電商，如京東、淘寶，還是跨境電商，如亞馬遜、EV這些電商運(yùn)營(yíng)，在運(yùn)營(yíng)實(shí)力上都可以劃分為三個(gè)層次。 第一層，技術(shù)操作層次。這個(gè)層次屬于聽令執(zhí)行，這個(gè)層次通常是按照店長(zhǎng)或主管的要求完成常規(guī)性的操作工作。比如亞馬遜
好工作滿足“不可能三角”，即收入、成長(zhǎng)、穩(wěn)定三者不可兼得，能滿足兩點(diǎn)就算得上是一份好工作。在做職業(yè)規(guī)劃挑好工作時(shí)，是在挑想要三角形的哪兩條邊。 一、在三十歲之前，這個(gè)階段賺錢不多，且在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)背景下，唯一不變的
一、什么是人格魅力 在當(dāng)今社會(huì)中，為人處事的基本點(diǎn)就是要具備人格魅力。何為人格魅力？首先要弄清什么是人格。人格是指人的性格、氣質(zhì)、能力等特征的總和，也指?jìng)€(gè)人的道德品質(zhì)和人的能力做為權(quán)利、義務(wù)的主體資格。而人格魅力則指一個(gè)人在性格、氣質(zhì)、能
什么時(shí)候是換工作的最佳時(shí)機(jī)？記住這幾個(gè)訣竅，五必?fù)Q、四猶豫、三不換。 一不換，只是因?yàn)楣ぷ髅Σ粨Q，家里有礦的請(qǐng)忽略。只要工作能帶來(lái)成長(zhǎng)，只要行業(yè)和公司充滿了機(jī)會(huì)，工作忙一點(diǎn)，累一點(diǎn)，都不應(yīng)該成為換工作的原因。要知道，現(xiàn)在每付出的一份努
離職的正確時(shí)機(jī)，什么時(shí)候才應(yīng)該離職？很多人都沒(méi)有想明白，其實(shí)要不要離職判斷原則就只有一個(gè)，就是在這家公司自己的目標(biāo)還能不能繼續(xù)實(shí)現(xiàn)。所以，先仔細(xì)想一想自己當(dāng)初來(lái)這家公司的目的是什么，有沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。最新目標(biāo)又是什么，還能繼續(xù)實(shí)現(xiàn)嗎？ 如果
打工人要想年薪百萬(wàn)就得清楚，年薪百萬(wàn)不是一個(gè)勻速的過(guò)程，而是要抓住轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，這就是為什么有人在一公司十年八年勤勤懇懇的，不但離年薪百萬(wàn)，距離越來(lái)越遠(yuǎn)，還因?yàn)槟挲g大了，有可能面臨被優(yōu)化。分享一下周圍的人年薪百萬(wàn)的路徑。 第一，在剛
職場(chǎng)女性該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)路線？個(gè)人覺得女性職業(yè)發(fā)展中有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)要把握住。 1、畢業(yè)后，盡管有明晰的職業(yè)定位，找到一個(gè)專業(yè)方向并專注發(fā)展，形成自己的一技之長(zhǎng)，這是生完孩子后順利返崗的一個(gè)重要因素。 2、選擇合適的時(shí)機(jī)生孩子，
產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)的發(fā)展通道和晉升路徑都是什么？又該如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃呢？這里分享一個(gè)做職業(yè)規(guī)劃的4步法，實(shí)用、有效、可操作。我們先來(lái)看看產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)的職業(yè)發(fā)展通道和晉升路徑，一般分為“專業(yè)路線”和“管理路線&
張硯
鄒海龍
王哲
劉恒恩
張欣欣
蘆長(zhǎng)安
朱廣力
孫語(yǔ)晗
鄧平禮
黃科洪
申文明
高千帆
孟凡坤
戴敏
尚華