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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
行政辦公綜合能力全面提升
2025-12-05 16:53:26
 
講師:孫老師 瀏覽次數(shù):423

課程描述INTRODUCTION

· 行政主管· 秘書文員· 其他人員· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 人事經(jīng)理

培訓(xùn)講師:孫老師    課程價(jià)格:¥4380元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

2026-12-18 廣州

課程大綱Syllabus

課程背景:
行政管理說(shuō)大不大說(shuō)小不小,做好了不容易,有人說(shuō)行政什么人都能做?沒(méi)有什么門檻,但做好行政其實(shí)也不容易,需要明白底層邏輯,打通行政的任督二脈,無(wú)論你是行政小白還是行政職場(chǎng)老司機(jī),都可以來(lái)聽(tīng)聽(tīng)提升自己的行政執(zhí)政能力,讓自己做好行政每個(gè)模塊的工作,當(dāng)好行政管家,無(wú)論是行政的道還是法都值得你來(lái)學(xué)習(xí)一下,讓自己提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,賦能自我和行政工作本身,輕松做好行政職場(chǎng)達(dá)人提升自我職場(chǎng)管理價(jià)值
 
培訓(xùn)目標(biāo):
能力提升:通過(guò)行政統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)等模塊訓(xùn)練,掌握降本增效、跨部門協(xié)作等實(shí)操技能。
角色轉(zhuǎn)型:推動(dòng)行政從基礎(chǔ)服務(wù)轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)賦能,構(gòu)建利益共同體以提升組織價(jià)值感知。
工具應(yīng)用:掌握AI辦公軟件及BOM表等工具,實(shí)現(xiàn)高效行政運(yùn)作。
管理升級(jí):通過(guò)團(tuán)隊(duì)管理、會(huì)議接待等場(chǎng)景演練,強(qiáng)化執(zhí)行力與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
 
授課對(duì)象:
中高層管理者、HR、行政相關(guān)管理人員、辦公室主任等。
 
課程大綱:
第一講:自我認(rèn)知--行政價(jià)值--2小時(shí)
1、 對(duì)行政人工作的認(rèn)知和職場(chǎng)心態(tài)
--行政職場(chǎng)的幾種畫像
--如何讓自己有心流
--不糾結(jié)、不焦慮、不內(nèi)耗
--打造松弛感、儀式感、獲得感
2、行政管理核心角色的轉(zhuǎn)變
--從服務(wù)到管理
--從關(guān)注日常到賦能業(yè)務(wù)
3、做好和業(yè)務(wù)部門的融合
--行政工作支持業(yè)務(wù)需求
--定制化服務(wù)支持業(yè)務(wù)執(zhí)行力
--構(gòu)建利益共同體提升業(yè)務(wù)價(jià)值感知
4、行政管理的工作價(jià)值體現(xiàn):
個(gè)人價(jià)值
--用心,細(xì)心,悟性,靈性
工作價(jià)值:
--為企業(yè)降本增效
--為員工提供有溫度的服務(wù)
--為客戶提升雇主品牌,提升感知體驗(yàn)
5、行政應(yīng)該要明白的N個(gè)職場(chǎng)心理學(xué)
 
第二講、行政統(tǒng)籌--管理日常--5小時(shí)
一、關(guān)于前臺(tái)文員管理 
1)電話接聽(tīng)要求和方法
2)來(lái)訪客人接待要求
A、面對(duì)電話和事物沖突時(shí)的管理
B、大廳PPT制作要求
C、客戶來(lái)訪時(shí)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)
 
二、關(guān)于保安管理
1、保安隊(duì)伍的管理
案例:其他企業(yè)的管理方式
2、保安收發(fā)文件管理
1)建立部門郵件信箱
2)如何控制快遞成本
案例分享
 
三、關(guān)于司機(jī)、小車班管理
1、司機(jī)的日常管理和績(jī)效考核
2、車油費(fèi)控制和出車定位系統(tǒng)
案例:某外企的用車機(jī)制分享
案例探討:這個(gè)司機(jī)借老總之勢(shì)干私活怎么辦?不安規(guī)定晚上停車怎么辦?
3、各部門用車資源統(tǒng)一調(diào)配
案例:海爾的小車班共享機(jī)制
      海爾內(nèi)部小車共享中心
 
四、關(guān)于保潔的管理
1、對(duì)保潔的管理要求
2、保潔工作管理原則
3、建立外包保潔的監(jiān)督機(jī)制
4、保潔的工作標(biāo)準(zhǔn)要求
案例探討和分享
 
五、關(guān)于食堂管理
1、食堂管理的基本要求
2、建立食堂的管理文化和督辦標(biāo)準(zhǔn)
A、建立食堂監(jiān)督委員會(huì)
B、半月一次巡視和溝通會(huì)
C、建立食堂飯菜調(diào)研機(jī)制
D、建立食堂菜單口味菜單表
E、建立食堂激勵(lì)菜單和口味窗口
3、食堂的衛(wèi)生和飯菜管理要求 
4、食堂食品的成本公示
5、食堂應(yīng)有的目視專欄
案例分享:這樣的食堂如何管理?
 
六、關(guān)于宿舍管理
1、宿舍管理要求和原則
案例:海爾的宿舍管理
案例分享:這樣的宿舍有無(wú)你的影子?
2、宿舍的日常管理要求
關(guān)于洗衣,建立自動(dòng)投幣洗衣機(jī),有臺(tái)賬
3、建立舍長(zhǎng)機(jī)制,建立宿舍家文化
4、宿舍管理積極性調(diào)動(dòng)
5、讓員工參與到宿舍管理中
6、建立每月1次宿舍委員會(huì)督辦和考核機(jī)制
 
七、關(guān)于辦公用品和日常BOM管理
1、辦公用品采購(gòu)原則
2、辦公用品降成本途徑
案例:*企業(yè)管理做法
3、辦公用品降低激勵(lì)方法
4、建立辦公用品成本分析
5、建立行政管理BOM表
案例:出國(guó)材料BOM
      領(lǐng)導(dǎo)出差準(zhǔn)備物資BOM
 
八、活動(dòng)組織和行政檔案管理
1、如何進(jìn)行行政日?;顒?dòng)組織管理
2、行政日常費(fèi)用控制嚴(yán)格怎么做活動(dòng)?
3、檔案管理如何管理?
案例:*企業(yè)管理做法
 
九、日常行政公文基本寫作
1、公文寫作的基本邏輯思維
2、常用的基本公文寫作
--通知、通報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)材料、工作總結(jié)
 
十、擁抱Ai切換*讓辦公更高效
1、學(xué)會(huì)使用Deepseek+Kimi+騰訊元寶做PPT
2、學(xué)會(huì)AI使用提問(wèn)技巧
3、讓行政辦公軟件更高效
--案例:寫個(gè)總結(jié)、做個(gè)PPT等
--案例:寫個(gè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料
 
第三講、行政協(xié)調(diào)--溝通能力--2小時(shí)
溝通的基本要求和溝通法則
工作中的溝通乞丐看看你有沒(méi)有?
團(tuán)隊(duì)溝通的10個(gè)要素  
2、和上級(jí)、下屬、同級(jí)溝通的秘訣
3、溝通的模型:GROW 
4、非暴力溝通  
5、學(xué)會(huì)績(jī)效溝通
6、溝通的6講    
溝通情景演練:想法、感受、決定
案例分享
 
第四講、會(huì)議接待--會(huì)議管理--1小時(shí)
自畫像:我們的會(huì)議現(xiàn)狀
開會(huì)的基本原則你做到了嗎?
會(huì)議安排-會(huì)議三部曲
會(huì)議紀(jì)要和閉環(huán)管理
有效會(huì)議五步曲
案例分享:跑題的會(huì)議怎么辦?
         會(huì)議的紀(jì)律和主題怎么控制和引導(dǎo)?
如何接待?建立接待BOM表
接待的服務(wù)禮儀規(guī)范
案例:某公司的接待管理
日常接待基本管理要求
案例分享
 
第五講、行政執(zhí)法--團(tuán)隊(duì)管理--1.5小時(shí)
1、執(zhí)行力的原則PDCA
2、執(zhí)行的3力管理
3、執(zhí)行的韌性和剛性
4、克服執(zhí)行力的法寶是機(jī)制
5、檢查執(zhí)行工具
--BOM
--倒逼法
--T模式
--PDCA
--OEC日事日畢
--GROW
--案例庫(kù)管理
--五個(gè)一早會(huì)
--OKR工作法
 
--行政周報(bào)
第六講:課程小結(jié)--總結(jié)提升--0.5小時(shí)
1、學(xué)什么,怎么學(xué)
2、課程分享
 
講師介紹:
孫老師:
教育及資格認(rèn)證:
  高級(jí)講師
  中共黨員 海爾實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、資深企業(yè)陪跑教練,近百家企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)顧問(wèn)
  北大清華、人大、華南、華東理工、華中科大、同濟(jì)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)商學(xué)院MBA 特聘講師
  中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)優(yōu)秀講師,企業(yè)文化領(lǐng)域10大講師。
講師經(jīng)歷及專長(zhǎng): 
  星宇手套、英軒集團(tuán)、張煤機(jī)、藍(lán)豐生化、廣東新樂(lè)食品、無(wú)窮食品、汕泰家、中建八局等等企業(yè)咨詢輔導(dǎo)顧問(wèn),多家企業(yè)陪跑教練,輔導(dǎo)咨詢項(xiàng)目近百個(gè)
  IPTS培訓(xùn)師協(xié)會(huì)30強(qiáng)金牌講師
  海爾企業(yè)文化體系創(chuàng)始人之一,從事海爾8.5年企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn),從基層成長(zhǎng)起來(lái)的文化老兵
  擅長(zhǎng)全流程企業(yè)文化體系建設(shè)、策劃、輔導(dǎo)咨詢 
  曾任海爾某本部企業(yè)文化部長(zhǎng)、人力行政部長(zhǎng)
  曾任海爾大學(xué)首席資深企業(yè)文化講師、海爾管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)11年
  《現(xiàn)代企業(yè)文化》雜志特約撰稿人
  美國(guó)正面管教協(xié)會(huì)認(rèn)證正面管教講師、家庭婚姻心理指導(dǎo)師
  《樊登讀書會(huì)》青島分會(huì)名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)、喜歡學(xué)習(xí)周易和奇門遁甲
  連續(xù)三年走入非洲一帶一路企業(yè)受課,學(xué)習(xí)一直在路上的培訓(xùn)者、分享者、輔導(dǎo)者
  海爾資深實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)11年,原海爾集團(tuán)企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾企業(yè)文化傳播部部長(zhǎng)、某本部企業(yè)文化部長(zhǎng),行政人力部長(zhǎng),海爾大學(xué)高級(jí)講師兼大學(xué)首席企業(yè)文化導(dǎo)師。
  11年海爾實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷走過(guò)企業(yè)文化、人力資源目標(biāo)管理、行政等管理崗位。海爾大學(xué)輪值講師5年實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
  擅長(zhǎng)模塊:企業(yè)文化系列、行政管理系列、管理能力系列、海爾模式系列

轉(zhuǎn)載:http://www.oysg8.com/gkk_detail/325031.html

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2026-01-16 廣州

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    參加課程:行政辦公綜合能力全面提升

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