課程描述INTRODUCTION
怎樣當好副職領導培訓
培訓講師:蔣小華
課程價格:¥元/人
培訓天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
怎樣當好副職領導培訓
課程收益:
1.正確認識副職的角色,掌握副職的行事之道,在職場中游刃有余;
2.學會如何正確執(zhí)行正職的意圖和目標,達到組織預期的效果;
3.懂得高效行事的策略與方法,實現(xiàn)效果*化;
4.學會副職的帶人之道,比如如何授權(quán),如何輔導等。
課程時間:1天
課程大綱:
第一章 擺正位置,干好副職工作
1.“一把手”的參謀和助手:不爭權(quán),不爭功不專斷,不越位;
2.分管工作的“主帥”:主角配角是相互轉(zhuǎn)化的;
3.班子成員的合作者:代表集體說話;
4.群眾心目中的領導者:帶頭表率。
第二章 副職領導容易出現(xiàn)的問題
1.越位:上行越位,平行越位,下行越位;
2.不到位:上行不到位,平行不到位,下行不到位;
3.謹慎處理3種關系;
.繼承與發(fā)展的關系;
.個人與集體的關系;
.大事與小事的關系。
第三章 副職與正職的相處之道
1.擺正位置;
.要甘為“綠葉”,無意爭春。
.要誠于“輔佐”,鞠躬盡瘁。
.要樂于“補臺”,維護權(quán)威。
.要從于“全局”,服務整體。
2.盡職盡責;
3.講求策略;
4.注意事項;
5.與正職相處的原則;
6.與正職相處的方法。
第四章 做正職的強有力執(zhí)行者
1.用“結(jié)果”說話:講結(jié)果、講因果,講后果;
2.責任勝于能力;
3.把同事當客戶對待;
4.說對話,辦對事
.先處理心情,后處理事情(情緒影響);
.先換位思考,后表達意見(設身處地);
.先認真傾聽,再解決沖突(知彼解己);
.說對方想聽,聽對方想說(同 理 心)。
第五章 副職如何落實工作——目標、計劃和執(zhí)行
1.何謂目標
2.何謂目標管理
3.制定目標的SMART原則
4.目標設定的小竅門
5.目標設定的4個方法
6.如何制定計劃?
7.目標執(zhí)行的思路和方法。
第六章 副職如何干實事——效能與效率
1.解析效能、效率和勤懇的關系,糾正工作中的重心。
2.練習:“你是這樣做事的嗎?”
3.解析“忙-茫-盲-忘”——絕大部分人做事誤區(qū)。
4.如何實踐“要事第一”原則?
5.時間管理工具:8020法則、6點工作制、*回饋分析法。
6.如何提升工作效率?提升效率的8個方法。
7.如何成為省時的高手?節(jié)省時間的7個策略。
第七章 副職如何帶人——輔導與授權(quán)
1.你正確理解授權(quán)了嗎?何謂授權(quán)?
2.為什么授權(quán)了,問題也不少?
3.弄清楚授權(quán)的事項:哪些工作要授權(quán)、哪些工作不能授權(quán)。
4.如何授權(quán)?授權(quán)時的四個原則,七個步驟。
5.如何有效教導下屬?
6.教練技術(shù):聽、問;如何通過問句來啟發(fā)下屬?
7.提問題比教別人怎么做更有益處
8.如何復制更多的“你”?“離場”管理七步法。
怎樣當好副職領導培訓
轉(zhuǎn)載:http://www.oysg8.com/gkk_detail/232535.html
已開課時間Have start time

- 蔣小華
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