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員工管理內(nèi)訓(xùn)課
員工管理課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 贏在責(zé)任（版本3）——9小時演講版（含責(zé)任行為） | 30000元/天 | 唐淵 | 2天 | 杭州 | 3310 |
| 培養(yǎng)員工自動自發(fā) | 30000元/天 | 唐淵 | 2天 | 杭州 | 3347 |
| 管理者溝通、教練藝術(shù) | 16000元/天 | 朱華 | 1天 | 武漢 | 3221 |
| 贏在責(zé)任落實到位訓(xùn)練營 | 16000元/天 | 彭小東 | 2天 | 成都 | 3259 |
| 信任的速度：可以改變一切的力量 | 17000元/天 | 孫安達(dá) | 1天 | 天津 | 3311 |
| 榮辱與共——下屬輔導(dǎo)與激勵 | 電話咨詢 | 吳文飛 | 2天 | 上海 | 3256 |
| 基于DISC的新生代員工”心”管理 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 3198 |
| 企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師帶徒能力實操班 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 3270 |
| 經(jīng)理人部屬培育關(guān)鍵技巧 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 3240 |
| 企業(yè)發(fā)展內(nèi)動力“師帶徒” | 電話咨詢 | 趙衛(wèi) | 3天 | 西安 | 3266 |
| 《新員工梯隊融入計劃》 | 20000元/天 | 樸宏 | 1天 | 杭州 | 3296 |
| 青年員工的五項管理 | 電話咨詢 | 張必成 | 1天 | 武漢 | 3266 |
| 精英部屬培育指導(dǎo)與工作效率提升 | 電話咨詢 | 張必成 | 2天 | 武漢 | 3146 |
| 知識型員工的培養(yǎng)與發(fā)展 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3248 |
| 新員工指導(dǎo)員培訓(xùn) | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3252 |
| 轉(zhuǎn)崗后的角色和思維轉(zhuǎn)變 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3268 |
| 后疫情時代如何進(jìn)行員工績效管理 | 16000元/天 | 王萬多 | 1天 | 北京 | 3192 |
| 第三產(chǎn)業(yè)員工職業(yè)能力提升 | 電話咨詢 | 劉艷萍 | 1天 | 北京 | 3232 |
| 《銀行新員工常見問題和應(yīng)對方法》 | 電話咨詢 | 劉艷萍 | 1天 | 北京 | 3288 |
| 使命必達(dá)之 科學(xué)布置工作，提升下屬成效 | 電話咨詢 | 常峰源 | 2天 | 北京 | 3265 |
| 管理者的人員管理技巧 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 3255 |
| 自我管理--卓越員工效能的五項管理 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 3204 |
| 《員工激勵與自我賦能》 | 電話咨詢 | 顧櫻英 | 1天 | 上海 | 3245 |
| 未來企業(yè)的贏家-新生代人員的實效管理模式 | 18000元/天 | 韓梓一 | 1天 | 天津 | 3244 |
| 管理干部的核心管理技能：識人用人育人 | 電話咨詢 | 蘇運(yùn) | 1天 | 廣州 | 3264 |
| 忠誠與發(fā)展-員工成長之道 | 電話咨詢 | 蘇運(yùn) | 1天 | 廣州 | 3207 |
| 領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能：：新生代管理 | 電話咨詢 | 馮頌陽 | 1天 | 3147 | |
| 領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能：《員工輔導(dǎo)》 | 電話咨詢 | 馮頌陽 | 2天 | 3137 | |
| 職業(yè)化與溝通：卓有成效的下屬--向上管理 | 電話咨詢 | 馮頌陽 | 1天 | 3138 | |
| 用優(yōu)勢激發(fā)員工內(nèi)在動力 | 電話咨詢 | 邵玲 | 2天 | 北京 | 3183 |
| 《*性格分析—新員工入職培訓(xùn)》 | 電話咨詢 | 陳鈺 | 1天 | 襄樊 | 3216 |
| 《有效員工輔導(dǎo)》 | 電話咨詢 | 王穎聰 | 2天 | 北京 | 3155 |
| 乘風(fēng)破浪：80后與90后員工管理/育/留 | 15000元/天 | 王舒 | 2天 | 南京 | 3180 |
| 員工四個意識提升 | 電話咨詢 | 李見明 | 1天 | 深圳 | 3635 |
| 高效能工作法——卓越員工的五項修煉 | 電話咨詢 | 陳麗芳 | 2天 | 武漢 | 3244 |
| 《四大天王—新員工塑成劇本殺》版權(quán)課程 | 10000元/天 | 郭豐華 | 1天 | 鄭州 | 3212 |
| 組織行為學(xué) —“自我管理及員工管理”的實戰(zhàn)應(yīng)用 | 電話咨詢 | 劉濤 | 2天 | 武漢 | 3226 |
| 職場幸福感與員工敬業(yè)度 | 20000元/天 | 張礫勻 | 1天 | 北京 | 3197 |
| 走近新生代：00后新生代員工的管理與激勵 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 3213 |
| 責(zé)任擔(dān)當(dāng)與行動落實 | 電話咨詢 | 寧延杰 | 1天 | 青島 | 3310 |
| 《新生代員工管理藝術(shù)》培訓(xùn) | 17000元/天 | 王梓喬 | 2天 | 北京 | 3193 |
| 《員工輔導(dǎo)》培訓(xùn) | 17000元/天 | 王梓喬 | 1天 | 北京 | 3251 |
| 銀行員工工作主觀能動性提升 | 18000元/天 | 張光祿 | 1天 | 北京 | 3258 |
| 激活新生代管理的21秘訣 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 1天 | 深圳 | 3225 |
| *—新生代六感“心”驅(qū)動管理 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3312 |
| 部屬輔導(dǎo) - 班組長如何輔導(dǎo)與激勵部屬 | 電話咨詢 | 張世軍 | 1天 | 東莞 | 3227 |
| 部屬培育 — 員工輔導(dǎo)的方法與技巧 | 電話咨詢 | 張世軍 | 2天 | 東莞 | 3281 |
| 《有效提升員工的內(nèi)驅(qū)力》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 3293 |
| 企業(yè)00后員工管理賦能 | 電話咨詢 | 劉昌進(jìn) | 1天 | 杭州 | 3269 |
| 《員工培養(yǎng)系統(tǒng)構(gòu)建與教練式輔導(dǎo)》 | 電話咨詢 | 肖宇飛 | 1天 | 南京 | 3206 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代的新生代員工管理 | 電話咨詢 | 李乾 | 1天 | 杭州 | 3252 |
| 海外員工的健康與安全管理 | 電話咨詢 | 鄭文強(qiáng) | 1天 | 北京 | 3169 |
| 《職場幸福法則》 ——如何重拾員工職業(yè)動力 | 電話咨詢 | 李曉慧（SZ） | 1天 | 深圳 | 3187 |
| 蓋洛普Q12員工敬業(yè)度調(diào)研&管理提升工作坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 3374 |
| 你不知道的個性員工 | 電話咨詢 | 刁靜 | 1天 | 重慶 | 3170 |
| 《呼叫中心催收團(tuán)隊員工發(fā)展提升培訓(xùn)》 | 14000元/天 | 梁藝瀧 | 2天 | 廣州 | 3217 |
| 部屬培育輔導(dǎo)與一線教導(dǎo) | 12000元/天 | 李椿雨 | 1天 | 深圳 | 3195 |
| 新生代員工管理與發(fā)展 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 3198 |
| 領(lǐng)航成長—管理者輔導(dǎo)員工的技術(shù)與藝術(shù) | 電話咨詢 | 李一卓 | 2天 | 上海 | 3216 |
| 青年員工的自我管理與驅(qū)動 | 電話咨詢 | 吳雅瀾 | 1天 | 成都 | 3221 |
| 員工的自我優(yōu)勢探索 | 電話咨詢 | 吳雅瀾 | 1天 | 成都 | 3219 |
| 育人有為，人財倍出-部屬IDP反饋輔導(dǎo) | 電話咨詢 | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 3188 |
| 人才盤點(diǎn)與IDP人才發(fā)展計劃 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 3204 |
| 職業(yè)成長地圖-高潛員工全面技能提升 | 電話咨詢 | 文瀚 | 2天 | 武漢 | 3288 |
| 管培生入職提升訓(xùn)練營 | 14000元/天 | 羅建華 | 4天 | 深圳 | 3180 |
| 柔性管理—新生代員工驅(qū)動與管理 | 電話咨詢 | 劉茗燁 | 1天 | 昆明 | 3208 |
| 如何控制高科技企業(yè)的員工流失率 | 20000元/天 | 陳洪浪 | 1天 | 深圳 | 3202 |
| 《*：如何管理新生代員工》 | 12000元/天 | 嘉山 | 2天 | 北京 | 3198 |
| 如何做好90 00后員工管理 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 1天 | 保定 | 3191 |
| 《精準(zhǔn)輔導(dǎo)，高效工作：新生代員工管理和任務(wù)布置策略》 | 電話咨詢 | 張祖舜 | 1天 | 上海 | 3191 |
| 《用95后思維領(lǐng)導(dǎo)95后—解讀領(lǐng)導(dǎo)新生代員工行動密碼》 | 電話咨詢 | 張祖舜 | 2天 | 上海 | 3154 |
| 《驅(qū)動力管理——員工留存與激勵》 | 電話咨詢 | 張超（CDGL） | 1天 | 成都 | 3289 |
| “00后”員工管理藝術(shù)—從內(nèi)部融入完成00后的管理突破 | 電話咨詢 | 何威 | 1天 | 西安 | 3261 |
| 成為指導(dǎo)下屬的高手 | 電話咨詢 | 甘萬龍 | 2天 | 杭州 | 3178 |
| 成為高效輔導(dǎo)的高手 | 電話咨詢 | 甘萬龍 | 2天 | 杭州 | 3190 |
| 游戲化驅(qū)動力——讓員工像玩游戲一樣沉迷工作 | 12000元/天 | 董天樂 | 2天 | 杭州 | 3241 |
| 突破90后的管理瓶頸 | 電話咨詢 | 張瑞陽 | 2天 | 成都 | 3170 |
| 三階驅(qū)動 --新時代下員工留存管理與驅(qū)動 | 電話咨詢 | 劉影 | 2天 | 石家莊 | 3203 |
| 四階驅(qū)動力 --新職業(yè)環(huán)境下的員工留存、激勵與發(fā)展 | 電話咨詢 | 劉影 | 3天 | 石家莊 | 3241 |
| 寓服務(wù) 于管理——新時代員工管理 | 電話咨詢 | 李春林 | 2天 | 廈門 | 3236 |
| 群體動力與員工創(chuàng)造活力 | 電話咨詢 | 黃育德 | 1天 | 北京 | 3211 |
| 《酒店員工壓力與情緒管理》 | 16000元/天 | 孫紅偉 | 1天 | 重慶 | 3230 |
| 《如何培養(yǎng)與教導(dǎo)出卓越的員工》 | 電話咨詢 | 黎昌明 | 2天 | 上海 | 3148 |
| 《90后新生代管理門路》 | 電話咨詢 | 黎昌明 | 2天 | 上海 | 3168 |
| 培養(yǎng)員工幸福的能力——打造家庭幸福關(guān)系與積極教育 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 3225 |
| 《新員工角色轉(zhuǎn)換與自我管理》 | 電話咨詢 | 李丹（SYGL） | 1天 | 沈陽 | 3236 |
| 高效能員工的七個關(guān)鍵思維 | 電話咨詢 | 甘紅亮 | 2天 | 佛山 | 3181 |
| 新進(jìn)員工“星星之火”特訓(xùn) | 15000元/天 | 陳元方 | 1天 | 重慶 | 3193 |
| 《高效輔導(dǎo)員工，促進(jìn)業(yè)績達(dá)成》 如何進(jìn)行一場有效的員工輔導(dǎo)談話 | 電話咨詢 | 梁惠榮 | 1天 | 南京 | 3228 |
| 銀行分行中層管理干部員工激勵與輔導(dǎo)技巧 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 3166 |
| 基于行為風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)力和員工關(guān)系管理 | 電話咨詢 | 饒永國 | 2天 | 南昌 | 3176 |
| 新員工融職成長計劃之 《新員工職業(yè)化五項競爭力》 | 12000元/天 | 蘇海軍 | 2天 | 濟(jì)南 | 3137 |
| 新生代員工管理，*提升 | 電話咨詢 | 馬雅娜 | 1天 | 北京 | 3151 |
| 新入職員工導(dǎo)師實戰(zhàn)工作坊 | 電話咨詢 | 林健 | 3天 | 福州 | 3144 |
| 《輔導(dǎo)與反饋》 | 電話咨詢 | 張宏亮 | 1天 | 北京 | 3141 |
| 同級輔導(dǎo) | 電話咨詢 | 張宏亮 | 2天 | 北京 | 3078 |
| 新進(jìn)學(xué)員自我管理 | 電話咨詢 | 趙仁鑫 | 2天 | 北京 | 3242 |
| 《00后新生代管理》 | 電話咨詢 | 高劍 | 2天 | 北京 | 3158 |
| 部屬培育及指導(dǎo)技巧 | 28000元/天 | 閆海濤 | 2天 | 青島 | 3236 |
| 讓效率飛——全員效率提升 | 18000元/天 | 張戴金 | 1天 | 重慶 | 3160 |
| 從精兵到干將 ——優(yōu)秀員工特訓(xùn)營 | 18000元/天 | 張戴金 | 2天 | 重慶 | 3170 |
| 《銀行從業(yè)人員職業(yè)操守與員工行為管理》 | 電話咨詢 | 艾靜 | 1天 | 上海 | 3242 |
| 新進(jìn)員工企業(yè)歸屬感培訓(xùn) | 電話咨詢 | 邰昌寶 | 1天 | 廣州 | 3182 |
| 銷售團(tuán)隊的新生代員工管理 | 電話咨詢 | 王曉飛 | 2天 | 無錫 | 3160 |
| 督導(dǎo)下屬的藝術(shù) | 20000元/天 | 劉貴鴻 | 2天 | 廣州 | 3197 |
| 《完美起點(diǎn)——新生代員工“軟實力”構(gòu)建體系培養(yǎng)課程》 | 電話咨詢 | 唐曉婷 | 1天 | 上海 | 3166 |
| 非人力資源經(jīng)理的員工管理 | 30000元/天 | 祁建華 | 2天 | 北京 | 3212 |
| 《如何有效引導(dǎo)與管理新生代員工》 | 電話咨詢 | 萇群旗 | 1天 | 深圳 | 3151 |
| 輔導(dǎo)與培養(yǎng)下屬 | 18000元/天 | 王浩 | 1天 | 上海 | 3192 |
| 員工情商管理與內(nèi)職涯成長理 | 17000元/天 | 孫安達(dá) | 2天 | 天津 | 3193 |
| TA-新生代員工(90后)管理與溝通 | 17000元/天 | 孫安達(dá) | 2天 | 天津 | 3146 |
| 實效管理者輔導(dǎo)技巧訓(xùn)練 | 電話咨詢 | 彭智平 | 2天 | 北京 | 3141 |
| 誰說95后不靠譜——用95后思維管理95后 | 電話咨詢 | 邱國錚 | 2天 | 北京 | 3264 |
| 全方位部屬培育 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 3204 |
| 新生代員工的選育用留 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 3228 |
| 優(yōu)秀員工修煉——主動負(fù)責(zé) | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 3220 |
| 可量化的責(zé)任感 ——員工責(zé)任驅(qū)動力 | 電話咨詢 | 李偉愷 | 1天 | 石家莊 | 3230 |
| *：新生代員工的管理 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 3173 |
| 95后新生代銷售人員管理 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 3169 |
| 新時代管理者必備技能：用游戲化思維管理新生代員工 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 3166 |
| 青年員工綜合能力培訓(xùn) | 14000元/天 | 張紅領(lǐng) | 2天 | 合肥 | 3240 |
| 搞定新生代——90、95后的員工管理 | 電話咨詢 | 周禮 | 2天 | 蘇州 | 3148 |
| 全面認(rèn)知，觀念調(diào)整——基于認(rèn)知兼容的新生代員工管理 | 電話咨詢 | 周禮 | 2天 | 蘇州 | 3150 |
| 如何更好的領(lǐng)導(dǎo)95后 | 12000元/天 | 劉國蘭 | 2天 | 深圳 | 3156 |
| 80/90后員工的高效管理 | 24000元/天 | 劉湛泉 | 1天 | 北京 | 3181 |
| 員工規(guī)范化管理 | 19000元/天 | 時維鈞 | 2天 | 深圳 | 3165 |
| 《員工賦能管理》 | 19000元/天 | 時維鈞 | 2天 | 深圳 | 3206 |
| 新生代員工管理的心理策略 | 18000元/天 | 刁東燕 | 1天 | 北京 | 3158 |
| 與新生代員工共舞-學(xué)會管理 | 18000元/天 | 刁東燕 | 1天 | 北京 | 3141 |
| 卓越員工3維修煉——責(zé)任、執(zhí)行、感恩 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 3155 |
| “擁抱九千歲”——00后員工管理 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 3217 |
| 《新員工特訓(xùn)之團(tuán)隊熔煉與自信心提升》 | 12000元/天 | 蘇海軍 | 1天 | 濟(jì)南 | 3154 |
| 《金牌員工是如何修練與精進(jìn)的》 | 電話咨詢 | 孟宗義 | 2天 | 大同 | 3271 |
| 新生代員工管理——95、00后員工管理 | 電話咨詢 | 吳震源 | 2天 | 上海 | 3142 |
| OJT技巧與員工輔導(dǎo) | 電話咨詢 | 費(fèi)寧 | 2天 | 北京 | 3244 |
| 《企業(yè)如何留住員工》 | 電話咨詢 | 費(fèi)寧 | 2天 | 北京 | 3118 |
| 新生代員工高效管理 | 12000元/天 | 李瑋 | 1天 | 天津 | 3216 |
| 培養(yǎng)下屬的技能要點(diǎn) | 電話咨詢 | 王東南 | 1天 | 深圳 | 3154 |
| 如何有效hold住80/90后員工 | 22000元/天 | 李文發(fā) | 2天 | 安慶 | 3226 |
| 80后員工管理與企業(yè)用人技巧 | 22000元/天 | 錢錦國 | 1天 | 南京 | 3197 |
| 如何管理與領(lǐng)導(dǎo)90后——80、90后員工的管理 | 16000元/天 | 胡魏峰 | 2天 | 北京 | 3190 |
| 新員工——卓有成效五項修煉 | 電話咨詢 | 于麗萍 | 2天 | 深圳 | 3170 |
| 新員工的培養(yǎng)與輔導(dǎo) | 電話咨詢 | 莫言 | 2天 | 成都 | 3162 |
| 《卓越職業(yè)化新員工》 | 電話咨詢 | 穆曉軍 | 2天 | 天津 | 3148 |
| 相遇后浪，激情共贏——X0后員工管理藝術(shù) | 電話咨詢 | 華乃晨 | 1天 | 沈陽 | 3182 |
| 新生代團(tuán)隊賦能式管理 | 電話咨詢 | 曹凌豫 | 2天 | 鄭州 | 3238 |
| 職場新動力——新員工角色轉(zhuǎn)變 | 電話咨詢 | 華乃晨 | 1天 | 沈陽 | 3195 |
| 管理心理學(xué)應(yīng)用之明星員工的管理 | 電話咨詢 | 伍岱麒 | 2天 | 深圳 | 3199 |
| 《新生代員工管理》課程大綱 | 14000元/天 | 周海博 | 1天 | 北京 | 3136 |
| 新生代管理：創(chuàng)建多元包容的職場環(huán)境 | 17000元/天 | 孫安達(dá) | 2天 | 天津 | 3127 |
| 新時代員工的職場覺察力與成長型思維 | 電話咨詢 | 夏延 | 1天 | 石家莊 | 3301 |
| 共情驅(qū)動?Z世代員工激勵與輔導(dǎo)教練 | 12000元/天 | 劉佳 | 2天 | 沈陽 | 3211 |
| 新生代員工管理智慧-內(nèi)外兼修與新員工帶教 | 電話咨詢 | 于濱 | 2天 | 石家莊 | 3235 |
| 后浪奔涌-新生代員工創(chuàng)新管理 | 16000元/天 | 靳大衛(wèi) | 1天 | 邢臺 | 3184 |
| 新生代員工管理——移動互聯(lián)時代的組織成員激活 | 電話咨詢 | 周煒博 | 1天 | 北京 | 3173 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代的員工動力與管理 | 18000元/天 | 吳洪剛 | 1天 | 深圳 | 3172 |
| 《新生代領(lǐng)導(dǎo)力：移動互聯(lián)時代的新生代員工管理》 | 25000元/天 | 鈕東濤 | 2天 | 北京 | 3157 |
| 銀行員工管理綜合技能提升與訓(xùn)練 | 15000元/天 | 陳元方 | 1天 | 重慶 | 3187 |
| 激活與賦能——企業(yè)新生代員工管理 | 電話咨詢 | 趙瑞彬 | 2天 | 石家莊 | 3161 |
| 激活與Z世代——95后員工管理 | 電話咨詢 | 趙瑞彬 | 2天 | 石家莊 | 3131 |
| 基于業(yè)務(wù)主管《輔導(dǎo)與問題員工處理技巧》 | 電話咨詢 | 趙鑫 | 2天 | 西安 | 3262 |
| 高情商溝通與新生代員工管理 | 22000元/天 | 王大泓 | 2天 | 北京 | 3185 |
| 高效員工的七項修煉沙盤課程 | 17000元/天 | 王長震 | 1天 | 北京 | 3155 |
| 《引領(lǐng)未來——企業(yè)優(yōu)秀員工特訓(xùn)》 | 16000元/天 | 吳丹 | 2天 | 深圳 | 3237 |
| 員工手冊撰寫、工傷事故處理、勞動爭議應(yīng)對 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3190 |
| 新員工職業(yè)訓(xùn)練營 | 14000元/天 | 韓麗 | 5天 | 北京 | 3214 |
| 《自我管理與員工管理》 | 14000元/天 | 韓麗 | 1天 | 北京 | 3243 |
| 《盡職盡責(zé)——管理者提升員工敬業(yè)度經(jīng)驗萃取》 | 電話咨詢 | 郭朗 | 2天 | 石家莊 | 3160 |
| “小鮮肉”員工該怎么管 | 14000元/天 | 陳詩彤 | 1天 | 上海 | 3222 |
| 員工激勵與輔導(dǎo) —— 如何讓團(tuán)隊生機(jī)勃勃的策略與方法 | 14000元/天 | 丁俊懿 | 2天 | 鄭州 | 3164 |
| 《員工的體驗時代---如何留住員工做好激勵》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 3131 |
| 《新生代員工管理》培訓(xùn) | 電話咨詢 | 杜良鵬 | 2天 | 濟(jì)南 | 3187 |
| “后浪”奔涌-90/95后新生代員工管理創(chuàng)新——疫后新時代下企業(yè)人才管理創(chuàng)新 | 16000元/天 | 靳大衛(wèi) | 2天 | 邢臺 | 3146 |
| 打造員工勝任力的7項修煉 | 24000元/天 | 楊臺軒 | 1天 | 北京 | 3134 |
| 高績效管理新生代員工管理智慧 | 電話咨詢 | 韓軍 | 1天 | 青島 | 3170 |
| 卓越員工成長系統(tǒng)訓(xùn)練營 | 20000元/天 | 梁輝 | 4天 | 廣州 | 3210 |
| 自我認(rèn)知與空杯心態(tài)工作坊——*員工，*企業(yè) | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3141 |
| 新生代員工領(lǐng)導(dǎo)力—用95后思維管理95后 | 電話咨詢 | 顧櫻英 | 1天 | 上海 | 3163 |
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