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《項目風(fēng)險管理—職業(yè)項目經(jīng)理人的必修課II》	電話咨詢	江燊	2天	上海	3226
項目風(fēng)險與變更管理	電話咨詢	尹義法	2天	北京	3275
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工程項目管理全過程控制與《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》	電話咨詢	高擁軍	2天	深圳	3250
《全流程項目管理實戰(zhàn)-從啟動到收尾，精通項目管理核心流程》	電話咨詢	金宗杰	1天	北京	475
《全流程項目管理實戰(zhàn)---深度解析項目管理精髓》	電話咨詢	金宗杰	5天	北京	431
房地產(chǎn)全流程應(yīng)對策略——拿地決策、產(chǎn)品定位、營銷破局、渠道強(qiáng)銷思維	電話咨詢	李濤	2天	北京	3156
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商業(yè)地產(chǎn) 贏在細(xì)節(jié)	電話咨詢	劉永華	2天	深圳	3186
商業(yè)街項目定位與營銷、運(yùn)營策略	電話咨詢	李豪	1天	杭州	3164
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《步步為贏》 ——產(chǎn)業(yè)數(shù)字化項目商機(jī)挖掘?qū)崙?zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馮秀	3天	廈門	3262
運(yùn)籌道力——戰(zhàn)略性項目管理沙盤	電話咨詢	郭力	2天	上海	3223
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《戰(zhàn)略解碼》 企業(yè)年度經(jīng)營計劃落地工作坊	電話咨詢	鐘意	3天	青島	511
引爆戰(zhàn)略目標(biāo)分解——讓戰(zhàn)略飛起來	電話咨詢	謝和博	2天	深圳	3274
戰(zhàn)略導(dǎo)向、使命必達(dá)：基于組織戰(zhàn)略的經(jīng)營計劃與目標(biāo)管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	3185
海南自貿(mào)港封關(guān)運(yùn)作與基礎(chǔ)設(shè)施需求洞察	電話咨詢	安昊	1天	深圳	392
2026年海南封關(guān)政策全方位解讀遠(yuǎn)洋運(yùn)輸行業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)	電話咨詢	黃碩	2天	廣州	353
2026年海南封關(guān)政策全方位解讀銀行業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)	電話咨詢	黃碩	2天	廣州	457
百類霜天競自由 ——2026年海南封關(guān)政策全方位解讀外貿(mào)企業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)	電話咨詢	黃碩	2天	廣州	402
營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	3168
企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地與執(zhí)行	電話咨詢	張瑞陽	2天	成都	3211
戰(zhàn)略目標(biāo)分解與計劃落地	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3194
戰(zhàn)略目標(biāo)管理7要素	電話咨詢	張青	2天	深圳	3256
中高層如何有效實施精益變革	電話咨詢	王永存	2天	蘇州	3278
破局企業(yè)經(jīng)營管理增長實戰(zhàn)攻略	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3219
A-21.2-十五五戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼-劉成熙老師（2天新版）	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	347
國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	343
企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	339
十五五集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼-從戰(zhàn)略到執(zhí)行	電話咨詢	劉成熙	3天	臺北	329
行業(yè)解決方案創(chuàng)新設(shè)計	電話咨詢	吳江	3天	南京	309
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業(yè)務(wù)經(jīng)營管理生存之道兵者 國之大事 死生之地 存亡之道	電話咨詢	吳江	2天	南京	381
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《政務(wù)新媒體：互聯(lián)網(wǎng)下影響力和輿情管理》—杭州講師	電話咨詢	侯明哲	2天	杭州	3237
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《斷卡不斷心—銀行一線人員的反詐管控與客訴溝通》	電話咨詢	周思聞	1天	上海	566
危機(jī)下的企業(yè)內(nèi)部溝通管理策略	電話咨詢	胡一夫	2天	鄭州	3215
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管理培訓(xùn)—公共關(guān)系戰(zhàn)略和實務(wù)培訓(xùn)課程	電話咨詢	蔣東青	2天	鄭州	3259
企業(yè)輿情監(jiān)測與應(yīng)對	電話咨詢	李璐	2天	西安	3310
公眾輿情引導(dǎo)	電話咨詢	王生升	1天	廣州	3284
國企改革背景下人力資源管理變革	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3245
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戰(zhàn)略性人力資源管理	電話咨詢	劉武	2天	南京	3223
中國企業(yè)文化理念提煉與實施的流程及方法	電話咨詢	葉生	2天	廣州	3247
HR戰(zhàn)略頂層設(shè)計	電話咨詢	劉向明	1天	北京	3596
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績效改進(jìn)技術(shù)-培訓(xùn)經(jīng)理到績效顧問	電話咨詢	崔連斌	2天	深圳	3433
流程績效度量與對標(biāo)分析	電話咨詢	王老師	2天	深圳	3716
用工風(fēng)險防控實戰(zhàn)指南	電話咨詢	穆生一	2天	天津	524
合同編通則解釋與合同法律風(fēng)險防控	電話咨詢	崔甲生	2天	上海	3416
《勞動用工管理與風(fēng)險管控》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	445
《主動識變應(yīng)變求變，主動防范化解風(fēng)險，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)》	電話咨詢	林廣闊	1天	北京	3227
企業(yè)勞動風(fēng)險識別與規(guī)避	電話咨詢	田明民	2天	昆山	3206
國央企勞動用工風(fēng)險的防范與判別之策	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	3320
嚴(yán)監(jiān)管下建安企業(yè)用工模式重構(gòu)及掛靠經(jīng)營風(fēng)險防范	電話咨詢	林一斌	1天	廈門	3251
企業(yè)用工的風(fēng)險防范及法律法規(guī)解析	電話咨詢	竇汝良	1天	德州	3239
人力資源法律風(fēng)險應(yīng)對	電話咨詢	張立華	2天	石家莊	3193
《組織變革與管理創(chuàng)新》	電話咨詢	臧凱	1天	北京	3184
“三項制度改革下”三力共啟賦能新崗位適應(yīng)	電話咨詢	王穎	1天	北京	3243
HR如何做組織變革的推動者	電話咨詢	馬海燕	2天	杭州	3311
組織設(shè)計和創(chuàng)新變革	電話咨詢	王安輝	1天	長沙	3246
適者生存——解碼組織變革底層邏輯	電話咨詢	何麟	2天	廣州	3264
《組織管理與變革》	電話咨詢	張佩星	5天	上海	3163
企業(yè)組織變革管理與企業(yè)文化塑造	電話咨詢	由長延	2天	杭州	3129
營改增及社保入稅后對人力資源行業(yè)的影響	電話咨詢	邢梁雁	2天	鄭州	3342
《民法典背景下企業(yè)勞動用工合規(guī)管理與風(fēng)險防控》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	396
管理有法——企業(yè)規(guī)章制度的撰寫與完善	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	3273
酒店經(jīng)營戰(zhàn)略化管理轉(zhuǎn)型創(chuàng)新在HRM制度	電話咨詢	宋德標(biāo)	1天	寧波	3183
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如何打造流程競爭力？（VISIO方法）——流程管理規(guī)范化技術(shù)和方法專	電話咨詢	舒化魯	4天	北京	3276
流程體系建設(shè)與優(yōu)化高級實務(wù)	電話咨詢	曹金榮	2天	深圳	3299
《組織提效》 組織與流程管控設(shè)計	電話咨詢	鐘意	2天	青島	395
BPI—流程管理	電話咨詢	王家堯	2天	北京	3576
從職能干部到流程教練	電話咨詢	丁云峰	2天	沈陽	3240
流程績效指標(biāo)設(shè)計與監(jiān)控工作坊	電話咨詢	王翔	2天	廣州	3193
流程與組織設(shè)計——企業(yè)組織設(shè)計與流程設(shè)計	電話咨詢	王翔	1天	廣州	3177
同行視角看華為應(yīng)對經(jīng)營危機(jī)的策略 ——企業(yè)在發(fā)展過程中如何應(yīng)對經(jīng)營危機(jī)	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	3227
企業(yè)危機(jī)媒體應(yīng)對和政府溝通策略	電話咨詢	龐亞輝	2天	上海	3128
“制度的力量” ——企業(yè)制度體系設(shè)計與制度化管理	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3217
戰(zhàn)略性人才規(guī)劃與人才供應(yīng)鏈打造	電話咨詢	康傳偉	2天	上海	3225
基于戰(zhàn)略分析的“六定”助力組織優(yōu)化設(shè)計實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	3238
基于戰(zhàn)略的人力資源管控與建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3158
人力資源規(guī)劃及管理人才梯隊建設(shè)	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3339
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基于BLM的戰(zhàn)略規(guī)劃工作坊	電話咨詢	蔣石剛	2天	上海	3402
業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型（BLM）——向華為學(xué)習(xí)從清晰戰(zhàn)略到卓越執(zhí)行	電話咨詢	班紅亮	2天	杭州	3215
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戰(zhàn)略設(shè)計到落地系統(tǒng)	電話咨詢	陳萍萍	2天	北京	3180
讓戰(zhàn)略目標(biāo)落實到崗位	電話咨詢	穆生一	1天	天津	441
《從戰(zhàn)略到績效》	電話咨詢	穆生一	1天	天津	350
《國有企業(yè)深化三項制度改革培訓(xùn)大綱》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	3421
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如何進(jìn)行有效的戰(zhàn)略復(fù)盤	電話咨詢	林羽	1天	寧波	3248
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《組織發(fā)展全景實戰(zhàn)》	電話咨詢	竹輝（鄭敬華）	2天	青島	3211
看清關(guān)鍵KBT ——讓業(yè)務(wù)增長的經(jīng)營場景洞察	電話咨詢	孫彥	2天	上海	3191
從規(guī)劃到落地——戰(zhàn)略執(zhí)行全過程管理	電話咨詢	王雷	2天	北京	3173
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BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型（IBM）	電話咨詢	康建鵬	2天	上海	3231
從戰(zhàn)略規(guī)劃到目標(biāo)結(jié)果落地全套營運(yùn)方案	電話咨詢	羅華剛	2天	上海	3159
戰(zhàn)略抉擇,中國周邊地緣政治形勢與國家安全	電話咨詢	林廣闊	1天	北京	3199
用辯證思維看世界--世界文明的進(jìn)化與發(fā)展趨勢	電話咨詢	林廣闊	1天	北京	3132
從戰(zhàn)略到執(zhí)行特訓(xùn)營	電話咨詢	陳雨點(diǎn)	3天	深圳	3136
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向華為學(xué)習(xí)企業(yè)文化與績效管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	3191
《深入人心，使眾人行-企業(yè)文化價值觀落地實操手冊》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	407
《以故事提高文化影響力—如何寫好文化故事》	電話咨詢	史德安	1天	北京	397
《從業(yè)務(wù)中來到業(yè)務(wù)中去—企業(yè)文化驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展的16個動作》	電話咨詢	史德安	1天	北京	316
《凝心聚力，融合共生—企業(yè)文化融合思想與方法》	電話咨詢	史德安	2天	北京	309
《強(qiáng)化動機(jī)，篩選人才—企業(yè)文化價值觀考核設(shè)計》	電話咨詢	史德安	1天	北京	295
《深入洞察，專業(yè)設(shè)計，高效宣導(dǎo)—勁牌文化培訓(xùn)運(yùn)營設(shè)計》	電話咨詢	史德安	1天	北京	301
《企業(yè)文化賦能與團(tuán)隊建設(shè)》	電話咨詢	張娜	1天	北京	3257
《六個盒子：組織效能解碼與文化賦能實戰(zhàn)工作坊》	電話咨詢	涵越	2天	蘇州	3311
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導(dǎo)向沖鋒的奮斗者文化績效與激勵	電話咨詢	王旭東	2天	北京	3210
企業(yè)文化價值觀確立與文化建設(shè)	電話咨詢	王旭東	2天	北京	3174
《如何打造以客戶為中心的企業(yè)文化》	電話咨詢	王旭東	2天	北京	3209
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企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化落地	電話咨詢	班紅亮	2天	杭州	3172
《文化聚團(tuán)隊》	電話咨詢	代偉偉	1天	北京	3234
“贏在同心 勝在文化”——企業(yè)文化建設(shè)研討	電話咨詢	高永華	1天	蘇州	3245
《集眾人智，引眾人行-如何做企業(yè)文化工作坊》	電話咨詢	史德安	2天	北京	3233
《如何以企業(yè)文化驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展—企業(yè)文化的業(yè)務(wù)價值創(chuàng)造方法論 》	電話咨詢	史德安	2天	北京	3194
《向文化要業(yè)績，提升文化戰(zhàn)略價值的6個文化行動》	電話咨詢	史德安	2天	北京	3164
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戰(zhàn)略驅(qū)動績效突破—基于實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的績效管理技術(shù)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	351
數(shù)字化技術(shù)帶來全新金融風(fēng)險管理	電話咨詢	金光益	2天	北京	355
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