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人才管理課程名稱	培訓(xùn)費用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時長	講師地址	人氣
企業(yè)人才儲備戰(zhàn)略管理培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	3167
關(guān)鍵人才的保留與激勵	25000元/天	蔣小華	1天	杭州	3165
房地產(chǎn)專業(yè)崗位任職資格體系構(gòu)建及人才盤點	20000元/天	馬森	2天	北京	3157
卓越經(jīng)理人的人才管理技能提升訓(xùn)練	22000元/天	周潮	2天	上海	3121
《企業(yè)導(dǎo)師---企業(yè)后備人才培養(yǎng)利器》	16000元/天	張艷麗	2天	成都	3109
企業(yè)用人之道	電話咨詢	卜安洵	2天	南京	3147
《研發(fā)及技術(shù)人員的選用育留與卓越的績效管理》	24000元/天	周水根	2天	深圳	3153
慧眼識才招聘面試經(jīng)典六問	25000元/天	彭榮模	2天	深圳	3163
《曾國藩的識人及用人藝術(shù)》	電話咨詢	安豐文	1天	北京	3143
《企業(yè)核心人才激勵》	16000元/天	姜燕芬	1天	濟(jì)南	3175
慧眼識人——領(lǐng)導(dǎo)者識人用人	16000元/天	卓江濤	2天	鄭州	3172
國網(wǎng)“碳中和”戰(zhàn)略目標(biāo)下的人才供應(yīng)鏈建設(shè)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3147
打造賦能型組織---組織發(fā)展與人才培養(yǎng)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3131
非人－管理者的選育用留	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3137
企業(yè)人才識別與培養(yǎng)	17000元/天	徐棟梁	1天	青島	3175
企業(yè)生生不息的法寶 ---人才供應(yīng)鏈體系建設(shè)與實踐	17000元/天	徐棟梁	3天	青島	3113
人才盤點、梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3180
《企業(yè)人才開發(fā)管理》	22000元/天	孫海藍(lán)	2天	青島	3139
基于前瞻思維的組織及人才發(fā)展?（版權(quán)課）	20000元/天	張瑜	2天	上海	3169
《企業(yè)如何選擇人才》	22000元/天	蓋烈夫	2天	廣州	3169
人才盤點與繼任計劃實操策略	35000元/天	何欣	1天	深圳	3255
企業(yè)優(yōu)秀人才的選育用留	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	3128
新時代下企業(yè)人才吸、選、用、育、留創(chuàng)新	16000元/天	高思祿	2天	北京	3182
3P（職位、薪酬、績效）實踐落地三步法	16000元/天	高思祿	2天	北京	3176
崗位勝任力模型建立與運用	電話咨詢	黃文平	2天	上海	3217
《從人力資源到人力資本的思考與踐行》	16000元/天	鄒莫	2天	上海	3116
《你的樣子-人才畫像DRAW模型應(yīng)用》	14000元/天	張巖	1天	北京	3115
《輕松玩轉(zhuǎn)人才盤點》	20000元/天	樸宏	2天	杭州	3188
《國企經(jīng)理人任期管理與中長期激勵機制》	20000元/天	樸宏	2天	杭州	3176
《HR三支柱模型建構(gòu)與案例分析》	20000元/天	樸宏	1天	杭州	3154
《HRBP引領(lǐng)和推動組織變革》	20000元/天	樸宏	1天	杭州	3168
《全周期人才激勵》	14000元/天	陳祿	1天	北京	3169
用數(shù)據(jù)驅(qū)動人才效能提升	電話咨詢	楊老師	2天	上海	3296
《人才挖掘與人才庫建設(shè)》	20000元/天	曾經(jīng)	2天	臺州	3105
人才的選育用留課程	22000元/天	許譯文	1天	北京	3119
《人才盤點——助力企業(yè)騰飛之路》	17000元/天	孫倩	2天	北京	3173
人才梯隊建設(shè)-湖北講師	14000元/天	李巍華	2天	武漢	3143
確認(rèn)過眼神，遇到了自己人	14000元/天	李巍華	1天	武漢	3146
知人善任，唯才所宜	14000元/天	李巍華	1天	武漢	3162
人才盤點與人才體系建設(shè)-鄭州講師	14000元/天	趙黎洛	2天	北京	3172
基于公司戰(zhàn)略的高效招聘與差異化人才培養(yǎng)發(fā)展	14000元/天	趙黎洛	2天	北京	3133
高潛人才管理與人才盤點-公開課	電話咨詢		2天	北京	3119
《領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理》	25000元/天	彭榮模	2天	深圳	3165
《“咨詢教練式”人力資源管理之定崗、定員、定責(zé)》	14000元/天	葛 軍	2天	青島	3251
部門經(jīng)理在HR方面的管理職能及技巧與工具	20000元/天	蘇建偉	2天	上海	3160
人才數(shù)智化管理	22000元/天	邱明俊	2天	深圳	3210
人才大數(shù)據(jù)應(yīng)用之：人才畫像	23000元/天	藍(lán)旻	1天	深圳	3148
人才引爆點：可復(fù)制的人才培養(yǎng)實操班	35000元/天	何欣	2天	深圳	3170
崗位說明書編寫與定崗定編實務(wù)	16000元/天	張志強	2天	北京	3166
人才規(guī)劃與留任	16000元/天	張志強	1天	北京	3161
《新常態(tài)下企業(yè)選用育留的人才經(jīng)營發(fā)展管理》	電話咨詢	張永林	1天	呼和浩特	3141
《本碩》招聘導(dǎo)入留才與輔導(dǎo)員計劃	電話咨詢	鄭中夏	1天	蘇州	3159
激活組織的積分制實操班	電話咨詢	譚老師	2天	深圳	3755
基于勝任素質(zhì)的人才梯隊建設(shè)	20000元/天	朱會友	1天	廣州	3192
物業(yè)經(jīng)理人的團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)修煉	26000元/天	黎四海	1天	深圳	3200
精英戰(zhàn)略之選、育、用、留	29000元/天	胡福庭	2天	北京	3149
企業(yè)人才梯隊建設(shè)與管理	13000元/天	胡金華	1天	重慶	3260
移動互聯(lián)時代組織人才發(fā)展與培養(yǎng)	14000元/天	劉樹寅	2天	寧波	3190
人才培訓(xùn)	14000元/天	劉樹寅	2天	寧波	3143
人才激勵	14000元/天	陳祿	1天	北京	3145
人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵打法和路徑	35000元/天	何欣	1天	深圳	3231
基于戰(zhàn)略的人才盤點與組織發(fā)展	電話咨詢	陳松光	2天	北京	3159
戰(zhàn)略性人才規(guī)劃與人才供應(yīng)鏈打造	電話咨詢	康傳偉	2天	上海	3224
GTR實用主義人才培養(yǎng)項目設(shè)計	22000元/天	漆志軍	3天	重慶	3223
《培訓(xùn)體系搭建與人才賦能》——助力企業(yè)高速人才發(fā)展	17000元/天	孫倩	2天	北京	3216
企業(yè)整合中的人力資源管理	電話咨詢	林安	1天	深圳	3155
基于人職匹配的職業(yè)發(fā)展管理技術(shù)——角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)發(fā)展管理技術(shù)	17000元/天	韓櫸嫻	1天	大連	3203
《戰(zhàn)略績效管理-企業(yè)人才經(jīng)營與全面績效管理》	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3185
提升人力績效創(chuàng)造商業(yè)價值	電話咨詢	舒音	3天	上海	3209
人才甄選與面談	13000元/天	沈雪波	1天	無錫	3170
高技能人才智能制造培訓(xùn)	電話咨詢	李勇	2天	青島	3134
《高潛人才職業(yè)化提升與管理意識養(yǎng)成》	15000元/天	王群祥	2天	北京	3309
中小企業(yè)成長工程之人才培育	28000元/天	曾水良	2天	杭州	3268
《如何從戰(zhàn)略出發(fā)提升人效？》 航空人才盤點實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	鐘意	2天	青島	291
《基于業(yè)務(wù)導(dǎo)向的企業(yè)人才管理》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	338
《核心人才的保留和激勵》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	275
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下新時代技能人才的隊伍建設(shè)》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	336
《如何讓企業(yè)人才輩出良將如潮》 核心關(guān)鍵人才的選育用留	電話咨詢	張子斌	2天	北京	313
業(yè)務(wù)管理者的選用育留人才管理技能提升工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	326
組織提效四步法行動學(xué)習(xí)工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	312
《業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才發(fā)展規(guī)劃》	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	3263
《構(gòu)建職能人才新型經(jīng)營責(zé)任制職能人才工時量化激勵創(chuàng)新實踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	3263
《人才戰(zhàn)略——聚焦核心人才，實現(xiàn)業(yè)績倍增》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	3215
人才盤點—人才畫像	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3242
定位—勝任力模型+人才梯隊構(gòu)建	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3191
降本增效——人效管理提升工坊	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3183
中高層管理者的人才管理之道	電話咨詢	高永華	1天	蘇州	3202
人才培養(yǎng)加速計劃 ——做好人才傳幫帶的秘訣	23000元/天	鐘銳	2天	北京	3204
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 --直線經(jīng)理的人才管理	電話咨詢	劉文鵬	2天	大連	3187
《MTP人才發(fā)展計劃》	17000元/天	高?？?/td>	2天	石家莊	3199
薪火相傳——新員工輔導(dǎo)與帶教	電話咨詢	趙麗沙	2天	北京	3174
管理者如何選人、用人、育人與留人	20000元/天	陳致諺	2天	南寧	3762
華為領(lǐng)先之道——企業(yè)文化與熵減的人才管理實踐	電話咨詢	張蕾	2天	深圳	3185
招聘面試管理	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	3132
賦能新生代哪吒—數(shù)智時代下生產(chǎn)工廠的人才管理	電話咨詢	劉冰	1天	鄭州	3221
企業(yè)人才梯隊建設(shè)——主管管理技巧與職業(yè)	19000元/天	丁應(yīng)紅	2天	上海	3135
《核心人才的激勵與保留》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	388
《繼任管理與人才盤點實戰(zhàn)精要》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	341
《從降本增效談人力成本控制》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	309
高效輔導(dǎo)與人員成長 --阿里巴巴銷售培養(yǎng)人才的道與術(shù)	電話咨詢	王義生	1天	北京	3124
《企業(yè)人才梯隊建設(shè)》	13000元/天	王鏻	2天	鄭州	3175
人崗匹配 ——關(guān)鍵崗位建模與應(yīng)用	16000元/天	劉鈺	1天	上海	3273
管理者人才建設(shè)秘訣	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	3142
《創(chuàng)新營銷人才塑造特訓(xùn)營》	電話咨詢	瞿超	3天	長沙	3177
《5大要素，做好組織人才管理》 人才發(fā)展管理者能力提升	電話咨詢	吳昊（BJGL）	2天	北京	333
《高潛人才營銷管理能力提升特訓(xùn)營》	20000元/天	高云鵬	2天	北京	3204
《激發(fā)內(nèi)核—高潛人才成就體系量化管理設(shè)計》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	299
知人善任——選人用人定成敗	16000元/天	劉建	3天	廣州	321
銷售管理者如何通過“選育用留”來持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績	電話咨詢	朱冠舟	1天	北京	3199
華為銷售人才能力提升與管理實踐	電話咨詢	杜祥林	1天	深圳	3216
《人才輩出—做好導(dǎo)師必修課》	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	374
《人才輩出-精準(zhǔn)識別與培育銷售人才》	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	329
《人才輩出—教練式人才培養(yǎng)與輔導(dǎo)》	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	313
《關(guān)鍵談話——用績效反饋帶動人才激勵》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	345
數(shù)字化時代的組織人才管理	電話咨詢	鐘意	1天	青島	308
人才標(biāo)準(zhǔn)與能力提高	電話咨詢	鐘意	1天	青島	346
《心理密碼：破解員工之謎—心理學(xué)在人才管理中的核心運用》	電話咨詢	劉尋	2天	成都	332
《推進(jìn)降本增效 實施人效提升》企業(yè)人效提升工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	408
《人才培養(yǎng)品牌共創(chuàng)工作坊》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	257
《人才驅(qū)動戰(zhàn)略：人才盤點與梯隊建設(shè)課程》	電話咨詢	張娜	2天	北京	3193
識人辨人之高效識別人才	20000元/天	宋佳龍	1天	上海	3241
業(yè)務(wù)經(jīng)理的人才培養(yǎng)課	13000元/天	張媛	1天	北京	3181
人才盤點的戰(zhàn)略定位及業(yè)務(wù)賦能	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3237
核心人才的管理、激勵與留用技巧	25000元/天	彭榮模	1天	深圳	3236
制造業(yè)戰(zhàn)略性人才管理體系構(gòu)建	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3236
貿(mào)易代理商操盤手的人才管理與隊伍建設(shè)	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3218
企業(yè)人才精準(zhǔn)識別與評價的創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3182
高潛人才識別與風(fēng)險攔截實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	臧凱	1天	北京	3242
戰(zhàn)略人才精準(zhǔn)識別與績效閉環(huán)管理	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3246
五維人才官?AI加持，提人效，管理者如何玩轉(zhuǎn)人才管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	3295
精益管理人才訓(xùn)練營	電話咨詢	馬健	2天	長春	4066
人才梯隊建設(shè)—基于靶心戰(zhàn)略的人才訓(xùn)戰(zhàn)實操課	電話咨詢	陳蕊	1天	北京	3192
優(yōu)才招幕實訓(xùn)	電話咨詢	蔡維芳	1天	大連	3217
卓越管理：人才梯隊建設(shè)	16000元/天	程國輝	1天	北京	3187
組織崗位與勝任模型	14000元/天	梁若冰	1天	北京	3215
數(shù)智化人才的個人修煉	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	3327
數(shù)字化時代企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)與高效培訓(xùn)體系搭建	電話咨詢	李乾	2天	杭州	3175
打造人才梯隊-人才盤點與培訓(xùn)體系構(gòu)建	電話咨詢	付源泉	2天	上海	3226
全域?qū)煶砷L心征程 ——基于傳幫帶工匠模式做好團(tuán)隊人才帶教與培養(yǎng)	電話咨詢	王傳慶	2天	南寧	3323
基于勝任力的人才開發(fā)與培養(yǎng)	電話咨詢	賈萌	1天	北京	3250
高質(zhì)發(fā)展——六維人效管理	電話咨詢	馬超	3天	西安	3303
排兵布陣——人才盤點項目實操與落地	電話咨詢	馬超	2天	西安	3196
核心崗位人才體系化培養(yǎng)策略	電話咨詢	戴鵬杰	1天	北京	3206
互聯(lián)網(wǎng)時代下的傳統(tǒng)銀行人才經(jīng)營之道	18000元/天	張竹泉	1天	廣州	3209
企業(yè)人才發(fā)展與系統(tǒng)推進(jìn)	電話咨詢	張佩星	2天	上海	3271
《國企干部和人才培養(yǎng)的理論與實踐》	電話咨詢	張永軍	1天	北京	3175
《關(guān)鍵人才勝任力敏捷建模工作坊》	電話咨詢	周雋峰	1天	北京	3222
《賦能增效?——打造高績效人才梯隊》	20000元/天	董波浪	2天	武漢	3179
《贏戰(zhàn)2026——賦能人才組織生命力》	20000元/天	董波浪	2天	武漢	3170
基于組織發(fā)展的人才培養(yǎng)體系建設(shè)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3253
高潛人才職業(yè)化養(yǎng)成	電話咨詢	邵華	2天	北京	3215
戰(zhàn)略解碼與人才發(fā)展	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3228
高管卓越組織力組織管理戰(zhàn)略組織人才變革	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3160
成功企業(yè)用人之道	18000元/天	吳洪剛	2天	深圳	3204
《人才管理系列-激勵與保留》	電話咨詢	伍純	1天	成都	3229
人才測評與解析課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	3198
管理者識人用人秘籍	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	3182
《構(gòu)建企業(yè)成功基石——人才從招聘到成長的全面攻略》	16000元/天	王萬多	1天	北京	3198
如何快速選擇匹配崗位要求的人才 ——人才引進(jìn)、面試、測評與甄選	16000元/天	王萬多	2天	北京	3245
《人才進(jìn)化三部曲——人才盤點、培養(yǎng)與梯隊建設(shè)》	16000元/天	王萬多	2天	北京	3185
《大圣歸來——運用薪晉考一體化管理激活優(yōu)秀人才》	16000元/天	王萬多	1天	北京	3185
《打造優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)鏈》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	1天	北京	3138
揚帆出海 人才先行—— 如何培養(yǎng)國際化人才 文化和價值觀的融合	電話咨詢	趙楠(BJGL)	2天	北京	3240
人才發(fā)展體系建設(shè)的創(chuàng)新與實踐	14000元/天	羅建華	1天	深圳	3214
《逆勢增長之組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略》課程大綱	30000元/天	解鴻興	1天	深圳	3110
《人才驅(qū)動戰(zhàn)略：人才盤點與梯隊建設(shè)》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3199
打造高績效團(tuán)隊 ——高效招聘、培養(yǎng)和開發(fā)人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	3201
《言傳身教—人才“傳幫帶”技能培訓(xùn)與實戰(zhàn)演練》	電話咨詢	粟長風(fēng)	1天	廣州	3166
《銷售人才甄選與組織賦能》	16000元/天	孟華林	1天	重慶	3137
國企改制背景下打造企業(yè)人才價值鏈的四把金鑰匙	電話咨詢	王穎	1天	北京	3204
《建筑企業(yè)經(jīng)營型人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)》	電話咨詢	張敏（HZGL）	1天	杭州	3147
目標(biāo)選才（*標(biāo)準(zhǔn)課程）	電話咨詢	付小東	1天	廣州	3190
快消行業(yè)銷售團(tuán)隊人才的選育用留	電話咨詢	付小東	2天	廣州	3162
關(guān)鍵人才的管理與激活	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	3150
組織管理和人才發(fā)展	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3285
人才畫像構(gòu)建	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3133
人才的選育用留與經(jīng)驗萃取	14000元/天	戴輝平	1天	佛山	3155
人才培養(yǎng)使用及梯隊建設(shè)	電話咨詢	李乾	1天	杭州	3210
《煉經(jīng)成金—組織人才經(jīng)驗萃取》	電話咨詢	岳焱	2天	南京	3151
全球用工智慧：跨境勞動法與商業(yè)實踐	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3213
甄選人才 管理績效	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3189
基于戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3186
華為人才戰(zhàn)略與人才發(fā)展	電話咨詢	尚峰	1天	深圳	3172
管理智慧與領(lǐng)導(dǎo)力——識人用人	電話咨詢	劉承林	2天	濟(jì)南	3204
數(shù)智化時代中高層綜合管理能力提升 ——高效人才選留與培養(yǎng)	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	3212
基于人才發(fā)展和問題分析與解決的行動學(xué)習(xí)項目	電話咨詢	吳雅瀾	4天	成都	3205
《讓人才創(chuàng)造價值——人才培養(yǎng)體系構(gòu)建》	電話咨詢	盛一鳴	2天	上海	3193
學(xué)騰訊績效管理與人才模式	電話咨詢	周則康	2天	深圳	3068
人財致勝-人才引進(jìn)與培養(yǎng)	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	3150
企業(yè)人才梯隊場景下的人才識別	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	3142
非職權(quán)影響---業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才駕馭	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	3130
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