人力資源內(nèi)訓課
人力資源課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 部屬培育與在職OJT訓練 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 3253 |
| 非人力資源主管的人力資源管理 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 3178 |
| STT企業(yè)培訓師快速提升（TTT實戰(zhàn)加強版） | 電話咨詢 | 陳寶光 | 2天 | 東莞 | 3138 |
| 招聘與甄選常見法律誤區(qū)與合規(guī)操作指南 | 電話咨詢 | 畢振洲 | 2天 | 蘇州 | 3156 |
| 情境微課-敏捷開發(fā)工作坊 | 電話咨詢 | 李文德 | 2天 | 北京 | 3148 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+時代卓越培訓體系構(gòu)建特訓營 | 電話咨詢 | 李軍 | 2天 | 南京 | 3153 |
| 薪酬體系設計實戰(zhàn)班 | 2000元/天 | 于彬彬 | 1天 | 北京 | 3226 |
| 價值流VSM | 電話咨詢 | 羅振海 | 2天 | 臺北 | 3147 |
| 目標設定與績效管理 | 電話咨詢 | 羅振海 | 2天 | 臺北 | 3146 |
| 崗位工作分析與崗位職能矩陣設計 | 電話咨詢 | 羅振海 | 2天 | 臺北 | 3141 |
| 注塑快速換模技術輔導培訓 | 電話咨詢 | 洪奕春 | 2天 | 深圳 | 3213 |
| “內(nèi)部培訓師TTT階梯課程·初級” | 電話咨詢 | 周曉華 | 2天 | 北京 | 3162 |
| “內(nèi)部培訓師TTT階梯課程·高級” | 電話咨詢 | 周曉華 | 2天 | 北京 | 3168 |
| 結(jié)構(gòu)化思維與表達呈現(xiàn)技巧訓練—結(jié)構(gòu)思考與高效表達 | 電話咨詢 | 曾子熙 | 2天 | 深圳 | 3207 |
| 成就卓越招聘經(jīng)理培訓 | 電話咨詢 | 王改云 | 2天 | 北京 | 3169 |
| 羅君老師課程大綱 | 電話咨詢 | 羅君 | 2天 | 北京 | 3149 |
| 塑專業(yè)形象，創(chuàng)豐富人生 | 電話咨詢 | 熊英 | 2天 | 北京 | 3093 |
| 現(xiàn)代企業(yè)檔案管理及年鑒編纂 | 電話咨詢 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 3245 |
| 戰(zhàn)略績效管理體系設計 | 電話咨詢 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 3161 |
| 職業(yè)化塑造培訓 | 電話咨詢 | 曾子熙 | 2天 | 深圳 | 3209 |
| 職業(yè)生涯培訓師訓練 | 電話咨詢 | 程社明 | 2天 | 天津 | 3213 |
| 七步入微：微課程設計工作坊 | 電話咨詢 | 周家棟 | 1天 | 北京 | 3194 |
| 妙筆生花之實戰(zhàn)公文寫作訓練營 | 電話咨詢 | 鈕偉彤 | 2天 | 大理 | 3220 |
| 公文寫作及企業(yè)調(diào)查報告寫作方案-北京講師 | 電話咨詢 | 鈕偉彤 | 2天 | 大理 | 3267 |
| 民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管控生死術 | 電話咨詢 | 許徐 | 2天 | 宿遷 | 3164 |
| 賈克亮老師培訓課程 | 電話咨詢 | 賈克亮 | 2天 | 連云港 | 3504 |
| 推進 “劃小”，釋放活力 | 電話咨詢 | 艾賁 | 2天 | 長沙 | 3368 |
| 基于企業(yè)快速發(fā)展的培訓計劃制定與執(zhí)行 | 電話咨詢 | 韓力 | 2天 | 北京 | 3181 |
| 知識萃取與教學設計 | 電話咨詢 | 白光杰 | 2天 | 北京 | 3204 |
| 銷售體系績效考評方法應用實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 艾志朋 | 2天 | 北京 | 3237 |
| “慧眼識才 聘之有道” ——高效招聘面試官訓練營 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3419 |
| 薪酬與績效十聯(lián)激勵機制模式 | 電話咨詢 | 侯龍文 | 2天 | 鄭州 | 3346 |
| 掘“金”TTT---培訓師五星教學培訓技術 | 電話咨詢 | 李軍 | 2天 | 南京 | 3170 |
| E-TTM培訓管理者實效訓練營 | 電話咨詢 | 李軍 | 2天 | 南京 | 3159 |
| 樹立培訓師的專業(yè)形象 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 3178 |
| 企業(yè)有效授權(quán)與監(jiān)控 | 電話咨詢 | 王若文 | 2天 | 深圳 | 3133 |
| *：授課呈現(xiàn)訓練營 | 電話咨詢 | 周家棟 | 2天 | 北京 | 3183 |
| 內(nèi)部培訓師TTT階梯課程高級 | 電話咨詢 | 周曉華 | 2天 | 北京 | 3157 |
| 內(nèi)部培訓師TTT階梯課程中級 | 電話咨詢 | 周曉華 | 2天 | 北京 | 3192 |
| 內(nèi)部培訓師TTT階梯課程初級 | 電話咨詢 | 周曉華 | 6天 | 北京 | 3280 |
| 限制選擇法實戰(zhàn)訓練+微咨詢 | 電話咨詢 | 李林聲 | 2天 | 上海 | 3227 |
| 實用企業(yè)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計技術培訓 | 電話咨詢 | 陳劍 | 2天 | 長沙 | 3177 |
| 分段控制法實戰(zhàn)訓練+微咨詢 | 電話咨詢 | 李林聲 | 2天 | 上海 | 3253 |
| 內(nèi)部審計人員專業(yè)素質(zhì)提升培訓 | 電話咨詢 | 屠建清 | 2天 | 杭州 | 3210 |
| 非人力資源主管－人力資源管理技術 | 電話咨詢 | 閻金岱 | 1天 | 天津 | 3231 |
| 互動式課程設計與開發(fā)——蝴蝶模型 | 電話咨詢 | 吳滃垚 | 2天 | 深圳 | 3173 |
| 向華為學習：如何通過績效管理激勵研發(fā)人員 | 電話咨詢 | 劉勁松 | 2天 | 上海 | 3177 |
| 企業(yè)內(nèi)部培訓師特訓營（TTT） | 電話咨詢 | 馮淼 | 2天 | 成都 | 3182 |
| 公文寫作規(guī)范與技巧 | 電話咨詢 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 3210 |
| PTT-國際職業(yè)培訓師培訓 | 電話咨詢 | 楊東暄 | 2天 | 北京 | 3171 |
| 實戰(zhàn)績效管理360修煉 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 3203 |
| 新一輪工業(yè)殖民主義的前哨戰(zhàn)——工業(yè)4.0概念、分析與展望 | 電話咨詢 | 黃碩 | 2天 | 廣州 | 3324 |
| 培訓師培訓課程 | 電話咨詢 | 劉長雄 | 2天 | 上海 | 3246 |
| 研發(fā)績效管理與員工激勵高級實務 | 電話咨詢 | 樊輝 | 2天 | 深圳 | 3242 |
| 徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核 | 電話咨詢 | 汪羅 | 2天 | 深圳 | 3187 |
| TTT課程設計與開發(fā) | 電話咨詢 | 樓劍 | 2天 | 蘇州 | 3202 |
| 績效管理的關鍵績效指標KPI和平衡計分卡BSC訓練營 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 3211 |
| 有效控場-舍我其誰-演繹績效TTT | 電話咨詢 | 閆嵐 | 2天 | 廣州 | 3178 |
| TTT企業(yè)培訓師七項能力訓練 | 電話咨詢 | 李娜 | 2天 | 深圳 | 3208 |
| 三維激勵機制設計 | 電話咨詢 | 克長城 | 2天 | 深圳 | 3226 |
| 程度差異法面試技術訓練 | 電話咨詢 | 郭戰(zhàn)軍 | 2天 | 廣州 | 3267 |
| 學習地圖在培訓體系中的運用 | 電話咨詢 | 薛錫 | 2天 | 北京 | 3208 |
| 培訓師課堂績效-中階TTT-課程演繹 | 電話咨詢 | 閆嵐 | 2天 | 廣州 | 3257 |
| OFFICE內(nèi)訓師培訓系統(tǒng)課程 | 電話咨詢 | 劉凌峰 | 2天 | 廈門 | 3156 |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬制度設計、績效考核與薪酬福利法律風險防范及人工成本控制高級培訓 | 電話咨詢 | 蘇海南 | 2天 | 北京 | 3204 |
| 培訓師的風格和素質(zhì)要求 | 電話咨詢 | 洪海江 | 2天 | 南京 | 3217 |
| 成為企業(yè)培訓師的素養(yǎng)要求 | 電話咨詢 | 陳恭華 | 1天 | 西安 | 3155 |
| 中國式薪酬設計“四步走” | 電話咨詢 | 陳瑋 | 2天 | 上海 | 3231 |
| 新勞動法實操應對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧（B單元） | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 3281 |
| 新勞動法實操應對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧（A單元） | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 3179 |
| 培訓體系構(gòu)建與年度培訓計劃制定 | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 3156 |
| 直面終端——傳統(tǒng)小終端運作技能提升 | 電話咨詢 | 張方金 | 2天 | 泉州 | 3185 |
| 基于HPI的培訓體系建設與管理運作--績效評估 | 電話咨詢 | 楊亭 | 2天 | 北京 | 3202 |
| 文秘管理實務 | 電話咨詢 | 許雪青 | 2天 | 北京 | 3255 |
| 中式大陸老板人力資源管理 | 電話咨詢 | 王若文 | 2天 | 深圳 | 3170 |
| 企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)項目式培訓——翻轉(zhuǎn)項目式培訓 | 電話咨詢 | 尚峰 | 2天 | 深圳 | 3191 |
| 集團人力資源管控操作實務 | 電話咨詢 | 楊梅 | 2天 | 廣州 | 3170 |
| TTT初級——培訓師基礎素質(zhì)與技能訓練營 | 電話咨詢 | 田先 | 2天 | 北京 | 3227 |
| 實戰(zhàn)型財務講師訓練營 | 電話咨詢 | 武學東 | 4天 | 北京 | 3176 |
| 行動學習式內(nèi)部講師課程開發(fā)TTT訓練 | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 3159 |
| 掘“金”TTT—培訓師五星教學培訓技術 | 電話咨詢 | 李軍 | 1天 | 南京 | 3184 |
| 薪酬設計與薪酬管理 | 電話咨詢 | 鄭力子 | 1天 | 北京 | 3268 |
| 企業(yè)培訓體系構(gòu)建落地化全方略 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 3201 |
| 紅色能力訓練：培訓師呈現(xiàn)演繹及控場技巧 | 電話咨詢 | 李娜 | 2天 | 深圳 | 3277 |
| TTT講師速成訓練營 | 電話咨詢 | 任天行 | 2天 | 深圳 | 3165 |
| 基于戰(zhàn)略的目標與績效管理研討課程 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 3178 |
| 面試心理學 | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 3285 |
| 金牌面試官實戰(zhàn)技能提升訓練 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3190 |
| 企業(yè)內(nèi)部培訓師訓練計劃 | 電話咨詢 | 于加朋 | 2天 | 北京 | 3204 |
| 行動學習式內(nèi)部講師課程開發(fā)訓練 | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 3235 |
| 培訓體系建設與年度培訓計劃制定 | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 3177 |
| TTT內(nèi)部講師系統(tǒng)訓練 | 電話咨詢 | 曾子熙 | 2天 | 深圳 | 3185 |
| TTT講師速成魔鬼訓練營 | 電話咨詢 | 任天行 | 2天 | 深圳 | 3308 |
| 基于HPI的課程開發(fā)技術訓練 | 電話咨詢 | 楊亭 | 2天 | 北京 | 3263 |
| 咨詢式目標與績效管理實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 3192 |
| 思維導圖與課程開發(fā) | 電話咨詢 | 張一丹 | 2天 | 鄭州 | 3220 |
| 薪酬設計與管理 | 電話咨詢 | 鄭力子 | 2天 | 北京 | 3184 |
| 培訓體系建設與年度培訓計劃的制定 | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 3201 |
| 企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法應用與員工激勵高級研修班 | 電話咨詢 | 魯志峰 | 2天 | 北京 | 3244 |
| 年度培訓計劃與卓越的培訓管理 | 電話咨詢 | 丁欣 | 2天 | 北京 | 3168 |
| 金牌面試官素質(zhì)及能力導向的甄選技巧 | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 3162 |
| 以人為本——非HR經(jīng)理的HR管理 | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 3162 |
| 實戰(zhàn)實戰(zhàn)績效管理360°修煉 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 3165 |
| 企業(yè)流程改善與標準化建立 | 電話咨詢 | 楊云 | 2天 | 上海 | 3241 |
| 內(nèi)部講師的授課藝術與課程開發(fā) | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 3189 |
| 培訓體系建設與培訓計劃的制定 | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 3216 |
| TTT—企業(yè)內(nèi)訓師培訓 | 電話咨詢 | 周文斌 | 2天 | 常州 | 3278 |
| 薪酬致勝 | 電話咨詢 | 賈長松 | 2天 | 北京 | 3239 |
| 薪酬福利制度設計與實施中的常見法律誤區(qū) | 電話咨詢 | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 3194 |
| 企業(yè)內(nèi)部培訓師國際認證課程 | 電話咨詢 | 歐陽丹 | 2天 | 北京 | 3185 |
| 全面預算管理與績效管控執(zhí)行落地 | 電話咨詢 | 賈卒 | 4天 | 深圳 | 3329 |
| TTT企業(yè)培訓師實戰(zhàn)訓練 | 電話咨詢 | 陳寶光 | 2天 | 東莞 | 3191 |
| 行動學習式課程開發(fā)與設計訓練 | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 3241 |
| TTT中階-企業(yè)內(nèi)部課程設計與開發(fā)實踐 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 3201 |
| TTT內(nèi)部講師授課技巧訓練 | 電話咨詢 | 郭藹欣 | 2天 | 深圳 | 3351 |
| 招聘與面試操作實務技巧研習 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 3161 |
| 薪酬設計培訓 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 3184 |
| 培訓師的課程開發(fā) | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 3150 |
| 員工關系管理培訓 | 電話咨詢 | 平梵 | 2天 | 鄭州 | 3244 |
| 中級TTT——培訓師授課技巧綜合訓練營 | 電話咨詢 | 田先 | 3天 | 北京 | 3211 |
| 高階TTT—培訓師的60把飛刀 | 電話咨詢 | 孫彥 | 2天 | 上海 | 3466 |
| 企業(yè)內(nèi)部講師隊伍建設與管理 | 電話咨詢 | 覃芹 | 2天 | 成都 | 3321 |