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七步創(chuàng)薪——激動(dòng)人心的薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	徐春梅	3天	杭州	3117
以?shī)^斗者為本的職位與薪酬管理實(shí)踐	電話咨詢	陳雨點(diǎn)	1天	深圳	3155
《激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》	22000元/天	周潮	2天	上海	3224
全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算管理實(shí)戰(zhàn)班	18000元/天	翁濤	2天	重慶	4127
以激勵(lì)為導(dǎo)向的企業(yè)落地式薪酬福利體系構(gòu)建	22000元/天	周潮	2天	上海	3208
薪酬福利體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	3206
激勵(lì)性寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)	24000元/天	禹志	2天	長(zhǎng)沙	3221
高端人才薪酬談判	24000元/天	禹志	2天	長(zhǎng)沙	3270
突破人效困境：企業(yè)薪酬激勵(lì)系統(tǒng)化解決之道	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	3159
全面解析年底調(diào)薪與獎(jiǎng)金發(fā)放策略及技巧	22000元/天	周潮	2天	上海	3154
工資分配方案設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	申杰	2天	北京	3232
激增企業(yè)管理效能 ——OKR管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	3194
組織發(fā)展的價(jià)值驅(qū)動(dòng)力——薪酬管理及體系搭建實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	3202
候選人薪資談判與全過(guò)程管理	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	3144
候選人薪資談判	電話咨詢	張進(jìn)	1天	上海	3165
績(jī)效考核與面談	13000元/天	沈雪波	1天	無(wú)錫	3221
薪酬設(shè)計(jì)	13000元/天	沈雪波	1天	無(wú)錫	3203
驅(qū)動(dòng)人心的價(jià)值分配體系	電話咨詢	黃紫宣	2天	深圳	3135
《基于崗位價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì)管理》	電話咨詢	文熠	1天	長(zhǎng)沙	3221
“五+”薪酬—薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)的10個(gè)關(guān)鍵決策	18000元/天	楚天	2天	深圳	3186
生產(chǎn)系統(tǒng)十績(jī)聯(lián)薪激勵(lì)機(jī)制模式設(shè)計(jì)與實(shí)操	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	3194
薪酬預(yù)算與年度調(diào)薪	18000元/天	翁濤	1天	重慶	3220
薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案班	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3147
從薪動(dòng)到心動(dòng)——企業(yè)薪酬激勵(lì)改革設(shè)計(jì)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3196
薪酬管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	3240
以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的薪酬考核管理	24000元/天	李曉林	2天	天津	3181
從入門(mén)到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵(lì)	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	3144
精“薪”設(shè)計(jì)——薪酬體系搭建與迭代實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	3161
激勵(lì)型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3172
企業(yè)薪酬政策解讀及優(yōu)化	電話咨詢	蔡琪	1天	北京	3183
精薪設(shè)計(jì)——基于企業(yè)戰(zhàn)略的寬帶薪酬設(shè)計(jì)	30000元/天	鄧雨薇	2天	深圳	3135
《激活增長(zhǎng)——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)》	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	3269
薪酬四劍法引領(lǐng)組織績(jī)效	28000元/天	梁雅杰	2天	北京	3239
《國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革》	35000元/天	秦楊勇	2天	南京	3225
動(dòng)態(tài)薪酬與福利設(shè)計(jì)	電話咨詢	林恩	2天	廣州	3145
構(gòu)建公平薪酬體系的基石	16000元/天	李彬	2天	西安	3250
點(diǎn)石成金的薪酬激勵(lì)體系	16000元/天	姜燕芬	2天	濟(jì)南	3213
《企業(yè)全面薪酬福利體系設(shè)計(jì)》	16000元/天	趙勝	2天	深圳	3134
走出薪酬誤區(qū)︰薪酬激勵(lì)系統(tǒng)化解決之道	12000元/天	歐陽(yáng)錦中	2天	廣州	3231
銀行基于價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì)	16000元/天	陳清民	1天	上海	3170
基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	3220
薪酬管理-報(bào)酬與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙國(guó)強(qiáng)	2天	深圳	3178
企業(yè)實(shí)用薪酬管理技巧和方法	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	3163
直面“薪”世界	電話咨詢	王湘棣	1天	哈爾濱	3232
基于業(yè)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造的薪酬績(jī)效激勵(lì)	17000元/天	徐棟梁	1天	青島	3173
企業(yè)薪酬管理與中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3103
全面薪酬激勵(lì)與設(shè)計(jì)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3128
精“薪”設(shè)計(jì)——基于3PM的薪酬福利與激勵(lì)管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	3168
激勵(lì)性薪酬管理體系設(shè)計(jì)	24000元/天	陳勇	2天	北京	3174
《薪酬管理培訓(xùn)》	電話咨詢	叢麗芳	2天	沈陽(yáng)	3197
社稅改革，工資與工時(shí)全攻略	14000元/天	金丹	1天	合肥	3147
手把手教您搞定薪酬體系設(shè)計(jì)	14000元/天	金丹	2天	合肥	3146
年度調(diào)薪方案設(shè)計(jì)與薪酬報(bào)告解讀	電話咨詢	洪晟	2天	上海	3223
打造增量突破的薪酬績(jī)效體系	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	3165
激勵(lì)性薪酬福利設(shè)計(jì)及應(yīng)用	電話咨詢	徐振宇	1天	廣州	3155
中小企業(yè)薪酬福利體系解決方案	22000元/天	周潮	2天	上海	3255
全面薪酬體系設(shè)計(jì)課程	20000元/天	馮芳	2天	北京	3228
薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問(wèn)題分享	電話咨詢	白永亮	1天	北京	3222
《4D+4E模型：基于崗位價(jià)值的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	王老師	2天	深圳	3190
《以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)》	16000元/天	張國(guó)良	2天	濟(jì)南	3223
立體化績(jī)效與薪酬體系設(shè)計(jì)	22000元/天	張慶	2天	石家莊	3114
與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	郭文智	2天	北京	3175
3E薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)技術(shù)	24000元/天	韓鐵林	1天	北京	3263
戰(zhàn)略型薪酬設(shè)計(jì)五步法則	24000元/天	韓鐵林	1天	北京	3166
《薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)》	電話咨詢	殷書(shū)建	2天	深圳	3089
基于戰(zhàn)略的薪酬體系建設(shè)	16000元/天	丁成舉	1天	濟(jì)南	3172
薪酬體系與長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	50000元/天	戴黔鋒	2天	北京	3177
報(bào)酬和福利管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng)	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	3180
薪酬設(shè)計(jì)策略方法與技巧	電話咨詢	劉大東	2天	深圳	3183
崗位價(jià)值評(píng)估技巧	20000元/天	朱會(huì)友	2天	廣州	3141
企業(yè)如何突破人力成本上升瓶頸－薪酬績(jī)效精準(zhǔn)定位管理	20000元/天	朱會(huì)友	2天	廣州	3165
薪酬設(shè)計(jì)中公司與員工雙贏的納稅策略	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	3177
人力成本分析與薪酬設(shè)計(jì)——三三制薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	3161
企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)	電話咨詢	王肇文	2天	廣州	3177
薪酬、績(jī)效管理 （初級(jí)課程）	12000元/天	韓國(guó)凱	2天	石家莊	3231
薪酬管理與全面薪酬激勵(lì)體系	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	3215
新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理與激勵(lì)	12000元/天	韓國(guó)凱	2天	石家莊	3170
企業(yè)薪酬管理體系搭建	電話咨詢	張博文	2天	北京	3120
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理-李老師	電話咨詢	李老師	2天	深圳	3204
如何構(gòu)建既保量又保質(zhì)的綜合計(jì)件工資體系	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	3211
構(gòu)建適合自家企業(yè)的薪酬管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3223
薪酬績(jī)效之突破人效困境	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	3188
《中小企業(yè)職位薪酬體系設(shè)計(jì)》	22000元/天	張慶	2天	石家莊	3154
中國(guó)式薪酬設(shè)計(jì)“四步走”培訓(xùn)	30000元/天	李維	2天	北京	3143
醫(yī)院薪酬管理與績(jī)效考評(píng)	25000元/天	蔣建華	2天	廣州	3160
績(jī)效溝通與輔導(dǎo)	28000元/天	馮濤	2天	北京	3245
應(yīng)付職工薪酬與個(gè)人所得稅籌劃	25000元/天	莊維雨	2天	南京	3287
讓你成為企業(yè)薪酬管理操盤(pán)手	電話咨詢	關(guān)瑩瑩	2天	北京	3182
激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)與管理訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	3149
企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)	25000元/天	丘磐	2天	深圳	3153
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	3205
全面薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3195
《薪酬福利體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》	19000元/天	丁應(yīng)紅	2天	上海	3193
《基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)與管理》	電話咨詢	陳鐳	1天	上海	3191
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	馮智明	2天	上海	3176
新法格局下的薪酬策略調(diào)整技巧及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避	20000元/天	蘇建偉	1天	上海	3248
“戰(zhàn)略薪酬管理“ ——戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與人力效能密鑰	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3181
薪酬設(shè)計(jì)+合伙人機(jī)制	12000元/天	黃志新	1天	蘇州	3259
房地產(chǎn)企業(yè)薪酬管理培訓(xùn)課程	16000元/天	梁源峰	2天	北京	3144
以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	3159
激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)-鄭州講師	14000元/天	趙黎洛	2天	北京	3160
以激勵(lì)為導(dǎo)向的落地式薪酬體系構(gòu)建	22000元/天	周潮	2天	上海	3336
2019個(gè)稅新政下的薪酬福利籌劃安排	20000元/天	韓雪	2天	長(zhǎng)春	3203
《全案例解析職工薪酬核算規(guī)范》	電話咨詢	周雅卉	2天	北京	3176
戰(zhàn)略性績(jī)效薪酬	16000元/天	劉宣德	2天	北京	3176
薪酬福利體系構(gòu)建技巧	電話咨詢	張老師	2天	北京	3385
全面薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1”：提升員工動(dòng)力的核能量	28000元/天	馮濤	2天	北京	3219
招聘中的薪酬談判	16000元/天	張志強(qiáng)	2天	北京	3183
寬帶薪酬設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	王建華	2天	武漢	3183
手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢班” 深圳站	40000元/天	劉伶	2天	深圳	3157
企業(yè)薪酬與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3201
激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)與保留核心人才	30000元/天	陳凱	2天	北京	3151
標(biāo)桿地產(chǎn)職務(wù)體系、崗位價(jià)值評(píng)估與薪酬體系設(shè)計(jì)	24000元/天	尹浩然	2天	北京	3161
標(biāo)桿地產(chǎn)績(jī)效文化、績(jī)效體系設(shè)計(jì)、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效面談、人才盤(pán)點(diǎn)與獎(jiǎng)金管理	24000元/天	尹浩然	2天	北京	3143
標(biāo)桿地產(chǎn)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、績(jī)效面談、績(jī)效輔導(dǎo)與人才盤(pán)點(diǎn)	24000元/天	尹浩然	2天	北京	3141
績(jī)效突破——把績(jī)效指標(biāo)變成公司利潤(rùn)	電話咨詢	李偉旗	2天	北京	3131
國(guó)有企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理	30000元/天	劉平青	2天	北京	3214
基于企業(yè)發(fā)展階段績(jī)效管理體系構(gòu)建	14000元/天	李巍華	2天	武漢	3118
績(jī)效管理體系	14000元/天	陳祿	1天	北京	3212
經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的薪酬體系	14000元/天	陳祿	1天	北京	3150
《企業(yè)薪酬管理體系》	14000元/天	陳祿	1天	北京	3148
薪酬績(jī)效管理體系	14000元/天	陳祿	2天	北京	3208
薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	14000元/天	陳祿	1天	北京	3181
全面薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	楊志	2天	福州	3219
崗位價(jià)值評(píng)估與薪酬體系建立	電話咨詢	陳松	2天	北京	3190
寬帶薪酬體系	電話咨詢	馮柏忠	1天	上海	3135
錢(qián)要怎么發(fā)？--基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	周康	2天	北京	3221
基于戰(zhàn)略的薪酬系統(tǒng)全息量化管理	14000元/天	艾博	2天	北京	3166
人力資源技能學(xué)習(xí)－薪酬與福利	14000元/天	劉洪剛	2天	石家莊	3137
手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢班” 深圳站	40000元/天	劉伶	2天	深圳	3205
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	3187
薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)	16000元/天	易生俊	2天	深圳	3157
戰(zhàn)略薪酬體系設(shè)計(jì)方案班	40000元/天	劉伶	2天	深圳	3246
基于崗位能力的薪酬體系設(shè)計(jì)	16000元/天	劉海宏	2天	青島	3229
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	30000元/天	鄧雨薇	2天	深圳	3221
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)	15000元/天	黃紅發(fā)	2天	廣州	3215
薪酬績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)班	電話咨詢	馬利	2天	北京	3144
激勵(lì)為王—薪酬福利體系構(gòu)建	24000元/天	禹志	2天	長(zhǎng)沙	3136
協(xié)商一致 共創(chuàng)共贏——工資集體協(xié)商實(shí)務(wù)	20000元/天	李會(huì)華	1天	廣州	3194
戰(zhàn)略性組織結(jié)構(gòu)與薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)	16000元/天	王子安	3天	廣州	3135
績(jī)效薪酬落地實(shí)操精品班	20000元/天	郭旭華	2天	深圳	3230
戰(zhàn)略薪酬規(guī)劃	20000元/天	郭旭華	2天	深圳	3241
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理	16000元/天	龐靜	2天	北京	3309
房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	3225
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用	電話咨詢		2天		3149
新政策下的薪酬體系籌劃	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	3210
完美薪世界-薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	高歌	2天	上海	3230
全面薪酬體系設(shè)計(jì)	10000元/天	陳志康	2天	柳州	3236
全程目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)務(wù)	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	3201
構(gòu)建合理化薪酬管理體系實(shí)戰(zhàn)技巧	16000元/天	楊輝	2天	東莞	3167
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn)演練	14000元/天	范萬(wàn)新	2天	長(zhǎng)沙	3216
《卓越績(jī)效管理模式及激勵(lì)型薪酬體系構(gòu)建》	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	3160
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與薪酬管理	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	3177
崗位分析、評(píng)價(jià)與定崗定編	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	3168
《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核》	電話咨詢	劉云	2天		3346
《贏在薪酬-績(jī)效導(dǎo)向建構(gòu)薪酬激勵(lì)體系》	22000元/天	程鵬	2天	南通	3257
主流(KPI、BSC、OKR)績(jī)效考核與全面薪酬體系設(shè)計(jì)深度精講方案班暨績(jī)效薪酬復(fù)盤(pán)會(huì)	電話咨詢	專家講師	5天	深圳	3275
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薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)-公開(kāi)課	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3510
《薪酬管理實(shí)務(wù)》-深圳講師	16000元/天	唐惠玲	2天	深圳	3725
薪酬體系管理-北京講師	電話咨詢	陳松	1天	北京	3184
KPI+PBC績(jī)效管理課程大綱	19000元/天	丁應(yīng)紅	1天	上海	3174
企業(yè)立體薪酬分配動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	3204
《以激勵(lì)為中心的薪酬福利體系設(shè)計(jì)》	24000元/天	禹志	2天	長(zhǎng)沙	3148
企業(yè)立體薪酬分配動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)與薪酬管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	3269
績(jī)效導(dǎo)向的萃取與復(fù)盤(pán)技術(shù)	16000元/天	劉睿	2天	上海	3238
薪酬績(jī)效培訓(xùn)課程	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	3371
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理培訓(xùn)	電話咨詢	楊小松	2天	成都	3247
卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則理解與實(shí)施指南	電話咨詢	黃熙華	2天	深圳	3181
新形勢(shì)下的薪酬體系設(shè)計(jì)管理哲學(xué)	15000元/天	陳琦	2天	無(wú)錫	3262
管理神器－價(jià)值薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	劉洪剛	2天		3133
招聘中的薪酬談判與人才戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3172
現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)及福利發(fā)放的節(jié)稅技巧	30000元/天	郭偉	2天	北京	3194
《非人力資源管理者的人力資源管理》	15000元/天	楊悅瀾	2天	上海	3223
國(guó)有企業(yè)崗位、績(jī)效與薪酬一體化建設(shè)	18000元/天	涂滿章	2天	廈門(mén)	3202
3E薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)戰(zhàn)課程	30000元/天	張守春	1天	北京	3320
《門(mén)店績(jī)效管理》	電話咨詢	郭敬峰	2天	上海	3129
《國(guó)有企業(yè)薪酬差異化分配創(chuàng)新實(shí)踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	3243
績(jī)效與薪酬管理培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	3240
《工時(shí)管理與薪酬激勵(lì)》	電話咨詢	華開(kāi)平	2天	廣州	3180
《實(shí)體店銷售薪酬設(shè)計(jì)》	16000元/天	高思祿	1天	北京	3171
《數(shù)字化薪酬建模與數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	466
《薪酬管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)精要》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	478
《戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與全面預(yù)算》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	390
《結(jié)果為王——項(xiàng)目營(yíng)銷之雙贏談判》	電話咨詢	楚易	1天	石家莊	3212
理財(cái)師個(gè)人IP打造方法	電話咨詢	朱震麟	1天	上海	3224
《銷售激勵(lì)和獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)》	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	3201
銷售團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì)體系	16000元/天	高思祿	1天	北京	3166
銷售傭金設(shè)計(jì)	16000元/天	高思祿	1天	北京	3356
《銷售提成型薪酬設(shè)計(jì)》	16000元/天	高思祿	1天	北京	3129
銷售薪酬設(shè)計(jì)	16000元/天	高思祿	1天	北京	3239
銷售團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	史為建	2天	深圳	3198
從HR會(huì)計(jì)到薪酬總監(jiān)—激勵(lì)性薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	25000元/天	鄧玉金	1天	北京	3246
激勵(lì)性薪酬福利體系設(shè)計(jì)技巧	25000元/天	彭榮模	1天	深圳	3204
國(guó)際薪酬（兩節(jié)）	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3212
全面薪酬設(shè)計(jì)與規(guī)劃	20000元/天	郜鎮(zhèn)坤	1天	鄭州	3264
《代發(fā)薪客群數(shù)字化經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)》	電話咨詢	王鑫偉	1天	南京	3238
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	3167
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	3967
《薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)與用工風(fēng)險(xiǎn)防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3223