西南政法學(xué)院法學(xué)學(xué)士
中山大學(xué)EMBA工商管理碩士
國家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師
高等院校副教授
全國優(yōu)秀教育工作者
國家教育行政學(xué)院總裁班學(xué)員
智慧管理總裁教練實(shí)戰(zhàn)班學(xué)員
廣東省南粵優(yōu)秀教師
中國民【點(diǎn)擊詳細(xì)】
什么是員工幸福感?很多企業(yè)一直在高呼要提高員工幸福感的口號(hào),但是落到實(shí)際行動(dòng)上來,他們并沒有真正明白什么是員工幸福感。實(shí)際上,員工幸福感并不是一種虛無縹緲的感覺,而是對(duì)現(xiàn)實(shí)客觀環(huán)境的一種直接反應(yīng),當(dāng)企業(yè)提高員工幸福感的措施到位了,你的員工是
曾水良老師經(jīng)典語錄 一、吾日三省—語錄 在我早年的職業(yè)生涯中,失敗多于成功,淚水多于歡笑,總是不停地跌跌撞撞、步履艱辛,頗有些像孔子早年周游列國時(shí)的饑寒交迫和孫中山革命事業(yè)中的波折坎坷。在屢敗屢戰(zhàn)的職業(yè)生涯中,我逐漸感覺到中國企業(yè)有一個(gè)
所謂敬畏之心,就是指人類在自然規(guī)律和社會(huì)規(guī)律面前所懷有的一種敬重與畏懼心理。敬畏是什么?敬畏是人類對(duì)待事物的一種態(tài)度,這里的“敬”:除了“彬彬有禮”、“恭恭敬敬”外,還
能力很重要,可有一樣?xùn)|西比能力更重要,那就是人品。 身體不好是廢品,思想不好是毒品。 人品,是人真正的最高學(xué)歷。 讓好人品成為和諧社會(huì)、和諧組織的心靈潤(rùn)滑劑。 讓好人品成為優(yōu)秀員工、卓越團(tuán)隊(duì)的動(dòng)能加油站。 人品
現(xiàn)在處于VUCA烏卡時(shí)代,不確定性增強(qiáng),無論是商場(chǎng)還是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,如何能夠脫穎而出良性發(fā)展,唯有成為不可替代。能被替代,分分秒秒就容易被人換掉,因?yàn)閯e人的性價(jià)比可能比你好,報(bào)價(jià)身價(jià)沒有你高,而做出的東西創(chuàng)造的價(jià)值大差不差,為什么別
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2017年3月29日,沈陽創(chuàng)業(yè)者、遼寧省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師李新海,被遼寧大學(xué)聘為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,遼大就業(yè)處副處長(zhǎng)劉暢和遼大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院副院長(zhǎng)宋朋為李新海頒發(fā)了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘書。 李新海,創(chuàng)辦的沈陽筑成管理咨詢有限公司,專注于培養(yǎng)培
對(duì)于中國的讀者來說,書中系統(tǒng)思考精華所在的系統(tǒng)基模是很親切的,因?yàn)樗麄兿袷侵袊攀ハ荣t智慧的結(jié)晶,而且對(duì)于本,末、現(xiàn)、后,和輕、重、緩、急更容易掌握應(yīng)用;圣吉一直致力于將東西方古老智慧的結(jié)晶和最新的管理科學(xué)融合。他對(duì)老子的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)尤為推崇;
我記得剛剛踏入社會(huì)的時(shí)候,一位馳騁沙場(chǎng)多年的企業(yè)老板問我,如果你創(chuàng)業(yè)給你三個(gè)條件:人、項(xiàng)目、資金,現(xiàn)在你選擇一個(gè)最想要的因素,你選擇什么?我很干脆的回答“人”。他說,你的理由是什么?沒有錢,如果有一個(gè)善于融資的人我并
歸根結(jié)底,這是被高科技產(chǎn)品寵壞的一代,科技催生了生產(chǎn)力,昨天想著“要是有什么就好了”,馬云、馬化騰、李彥宏等互聯(lián)網(wǎng)大咖仿佛是您肚子里的蛔蟲,第二天直接把想象轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實(shí),嚇得我們不要不要的,但一分鐘、60秒后,&ld