職場(chǎng)生涯經(jīng)歷:
策劃總監(jiān)、 市場(chǎng)總監(jiān)、品牌總監(jiān)、 營(yíng)銷總監(jiān)、品牌教練、品牌顧問(wèn),現(xiàn)自己創(chuàng)辦“廣東意尚VSA時(shí)尚產(chǎn)業(yè)園”(長(zhǎng)期服務(wù)于時(shí)尚領(lǐng)域)。
培訓(xùn)、著作經(jīng)歷:
操刀上千場(chǎng)品牌講座,推廣會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì). 專注研究國(guó)內(nèi)外成功品牌發(fā)展史,結(jié)合中國(guó)國(guó)情主編[借【點(diǎn)擊詳細(xì)】
點(diǎn)燈計(jì)劃的緣起 因末法時(shí)期,魔強(qiáng)法弱,眾生苦痛,凡屬正信之士皆不忍眾苦而悲愍之,皆發(fā)愿以各種方便引而化之。然化民度人,皆需成本,俗語(yǔ)云:巧婦難為無(wú)米之炊。雖窮可獨(dú)善其身,也無(wú)損其道,但做一獨(dú)善者卻終非大行者之心愿,若能達(dá)而兼濟(jì)天下,則可利益
好工作滿足“不可能三角”,即收入、成長(zhǎng)、穩(wěn)定三者不可兼得,能滿足兩點(diǎn)就算得上是一份好工作。在做職業(yè)規(guī)劃挑好工作時(shí),是在挑想要三角形的哪兩條邊。 一、在三十歲之前,這個(gè)階段賺錢不多,且在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)背景下,唯一不變的
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,來(lái)自最大的干擾,是思維的慣性。改變思維,用思維重塑價(jià)值觀。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,物理資本變得越來(lái)越不重要?;ヂ?lián)網(wǎng)公司要賺錢,就只有持續(xù)創(chuàng)新,不斷提升效率和客戶體驗(yàn)。 從一次聊天說(shuō)起:你到互聯(lián)網(wǎng)公司最深刻的感受是什么?
大的公司進(jìn)不去,小的公司又怕被坑,介紹六種方法快速鎖定小而美的神仙公司: 一、細(xì)分賽道的頭部公司。比如近些年比較熱的新能源行業(yè),充電樁就是它衍生的細(xì)分賽道,新能源行業(yè)發(fā)展得越好,它的細(xì)分賽道就越利好。 二、跟著資本投資走。資本永
24歲以下青年失業(yè)率首破20%,年輕人該何去何從?2023年4月16到24歲的勞動(dòng)調(diào)查失業(yè)率為20.4%,創(chuàng)2018年以來(lái)新高,青年人失業(yè)了怎么辦?很多人馬上想到,就是送外賣、做直播,擺攤做小生意。其實(shí)年輕人來(lái)工廠上班,不失為一個(gè)明智的選擇
沒(méi)有一技之長(zhǎng),但是能吃苦想賺錢,那么TOB大客戶銷售崗,一定特別適合你,像互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、新能源、芯片、生物醫(yī)療、這些行業(yè)的大客戶銷售崗,只要肯吃苦,收獲超出你的想象。 一、賺的多。TOB銷售的產(chǎn)品,客單價(jià)都會(huì)比較高,那么對(duì)應(yīng)的就是
今天有朋友問(wèn)到我對(duì)采購(gòu)的職業(yè)規(guī)劃有什么好的建議,我有時(shí)候也迷茫過(guò),做這么多年采購(gòu),我們能走到那一步?自己現(xiàn)在在那一步?以下內(nèi)容也只是個(gè)人之見(jiàn),不可作為任何參考。 采購(gòu)師職業(yè)發(fā)展方向 1.采購(gòu)跟單:采購(gòu)的初級(jí)入門 ,這個(gè)階段可以學(xué)到采
當(dāng)面試官問(wèn)到你未來(lái)3 - 5年的規(guī)劃時(shí),該怎么回答他比較好?首先要弄清楚,他是想了解你的職業(yè)動(dòng)機(jī)、上進(jìn)心和穩(wěn)定性,即看你是不是真得想做這一行,有沒(méi)有目標(biāo)感和自我驅(qū)動(dòng)力,你的目標(biāo)是否與公司的發(fā)展相一致,你能在這里踏實(shí)干幾年。那該如何巧妙地回答
外企有哪些崗位不限專業(yè),有什么樣的任職要求,盤點(diǎn)幾個(gè)外企不限專業(yè)、好入職上限高的寶藏崗位: 一、業(yè)務(wù)部門: 1、市場(chǎng)(marketing):負(fù)責(zé)品牌以及產(chǎn)品的推廣宣傳,要求候選人對(duì)市場(chǎng)有一定的商業(yè)敏感度,有項(xiàng)目管理意識(shí)和溝通協(xié)助
很多電商的團(tuán)隊(duì),無(wú)論是國(guó)內(nèi)電商,如京東、淘寶,還是跨境電商,如亞馬遜、EV這些電商運(yùn)營(yíng),在運(yùn)營(yíng)實(shí)力上都可以劃分為三個(gè)層次。 第一層,技術(shù)操作層次。這個(gè)層次屬于聽令執(zhí)行,這個(gè)層次通常是按照店長(zhǎng)或主管的要求完成常規(guī)性的操作工作。比如亞馬遜