工商管理碩士
清大燕園教育研究院研究員
中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟三星級(jí)講師
易創(chuàng)培訓(xùn)網(wǎng)合作講師
天屹偉業(yè)企業(yè)管理顧問(wèn)公司簽約講師
凱普藍(lán)咨詢(xún)策劃?rùn)C(jī)構(gòu)內(nèi)訓(xùn)部經(jīng)理
教育背景
山東大學(xué)在職MBA【點(diǎn)擊詳細(xì)】
想提拔,就得領(lǐng)導(dǎo)拍板,不單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)溝通,可能出現(xiàn)這幾種情況。 第一,領(lǐng)導(dǎo)不知道功勞是你的。 第二,領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你這個(gè)人太清高。 第三,領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你這個(gè)人太老實(shí),膽子小。 第四,領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是個(gè)逆來(lái)順受的苦蛋子,不提拔你沒(méi)事,
領(lǐng)導(dǎo)夸你干得不錯(cuò),該怎么回答?很多人都會(huì)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo),這都是我應(yīng)該做的。你這個(gè)回答太沒(méi)有水平了,顯得情商太低了,而且領(lǐng)導(dǎo)肯定也不愛(ài)聽(tīng),你這話(huà)的意思就是功勞都是你的,沒(méi)領(lǐng)導(dǎo)什么事兒?jiǎn)h,你說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)心里能爽嗎?那應(yīng)該怎么說(shuō)呢?可以學(xué)學(xué)潛伏中的余則成站長(zhǎng)
通常領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你有沒(méi)有困難的時(shí)候,并不是在挖掘你身上的優(yōu)點(diǎn),而是在關(guān)心你的工作進(jìn)展,以及你可能遇到的問(wèn)題,如果直接回答沒(méi)有困難,雖然表面看起來(lái)很自信,但實(shí)際上卻給人一種不真實(shí)的感覺(jué),同事也缺乏對(duì)工作的深入思考和積極態(tài)度,三個(gè)回答的思路,讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)
為什么你連這么簡(jiǎn)單的工作都做不好,你是弱智嗎?面對(duì)這種侮辱應(yīng)該怎么反擊?四個(gè)招數(shù)給你。 第一招,原地反擊。就是互相指責(zé),他敬你一尺,你敬他一丈,他說(shuō)你這件事兒做的不好,你就說(shuō)他什么都沒(méi)干的人,沒(méi)資格評(píng)價(jià)你,還可以裝作不認(rèn)識(shí)他,說(shuō)你誰(shuí)?
<p>感情建設(shè)應(yīng)該怎么搞,從哪兒入手?研究發(fā)現(xiàn),你只要把這五件事做好,我們彼此認(rèn)同就會(huì)增加,感情油然而生。這五件事是什么呢?<br /> 第一,一起吃飯,大家不要小看吃飯這件事兒,吃飯這件事兒是天下第一等大事。國(guó)以民
如果第一次見(jiàn)到某位大佬,怎么和對(duì)方打招呼?像什么久仰大名,如雷貫耳,這些話(huà)要慎用,那是小說(shuō)里面寫(xiě)的,電影里面演的,因?yàn)槿绻麑?duì)方名氣不夠大,顯得你瞎吹捧。如果對(duì)方名氣足夠大,這種話(huà)他聽(tīng)的太多了,三種打招呼的方式。 第一,表達(dá)敬仰。拿出粉
怎么偷偷的轉(zhuǎn)換話(huà)題?在和別人聊天的時(shí)候,對(duì)方說(shuō)的東西特?zé)o聊,或是他的話(huà)題你不想聊,怎么在神不知鬼不覺(jué)當(dāng)中,就把話(huà)題給他換走了?極高成功率的四個(gè)技巧,讓對(duì)方在不知不覺(jué)當(dāng)中聊你想聊的,從此聊天不再是煎熬。 第一招,冷氣法。就是倒吸一口冷氣
初次給領(lǐng)導(dǎo)送禮,確實(shí)對(duì)很多人都比較難,尷尬不會(huì)說(shuō),不知道怎么送出手得體,擔(dān)心被拒絕了,被另眼相看等等,都是各種問(wèn)題,提供一些思路給你。 一、要直接闡明送禮的原因。大家心里都有一個(gè)約束,那就是無(wú)功不受祿,你越是強(qiáng)調(diào)自己沒(méi)有目的,沒(méi)有什么
在職場(chǎng)里,如何向你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提轉(zhuǎn)崗的訴求?要明白上下級(jí)之間溝通的本質(zhì)上就四個(gè)字,利益交換,所以要想讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)你的訴求,你就必須讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你的訴求對(duì)他是有利的,那么怎么提出訴求?學(xué)會(huì)這兩點(diǎn),讓你的成功幾率更大。 第一,換位描述。
在日常的工作當(dāng)中,給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息,一定要避開(kāi)這五個(gè)雷區(qū)。 第一,不在領(lǐng)導(dǎo)休息的時(shí)間段給他發(fā)信息。比如午休的時(shí)候,或者晚上11點(diǎn)以后,這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)一般都會(huì)設(shè)置成靜音,他剛要睡,突然響起了叮咚的提示音,他一看又沒(méi)有什么了不起的重要內(nèi)容,