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周琳老師：
國家心理咨詢師
國際注冊高級心理咨詢師
國家職業(yè)指導(dǎo)師
高級營養(yǎng)保健師
禮 儀 培 訓(xùn) 師
經(jīng)濟管理學(xué)副教授
巴比特管理咨詢有限公司高級講師
長期從事教育培訓(xùn)，具有獨到的教學(xué)風(fēng)格、開發(fā)設(shè)計專長和良好的語言溝【點擊詳細】
當(dāng)我們身處創(chuàng)業(yè)或者是在職場上，每天遇到很多挑戰(zhàn)的時候，我們是感覺被動，還是感受一種主動深刻的參與人生的那樣的一個感受，這是不一樣的。當(dāng)我們感覺主動的時候，我們往往擁有一種人生的本體性，這種本體性就是我們存在的意義。人生存在的意義是什么呢？是
天生萬物，萬物皆有性，物有物性，人有人性。人為萬物之靈就是因為人而有情，《中庸》說喜、怒、哀、樂未發(fā)之為中，發(fā)而皆中節(jié)為和。對于一般人來說能把喜怒哀樂控制到恰到好處確為難事，但另一方面我們不恰當(dāng)?shù)那榫w也必須加以控制，否則會影響我們的人際關(guān)系
為什么取一個這么惡俗的標題？因為我要講3個真實的故事： 故事之前，先講一段理論：一樣米養(yǎng)百樣人，每個人性格秉性都有非常大的差別。而如何選擇和調(diào)動人，則是每個公司所有管理者每天必須思考的問題。所
明確自己的價值期許 卡耐基說：“我非常相信，這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價值觀念。而我也相信，只要我們能定出一種個人的標準來——就是和我們生活
有一個重要的創(chuàng)意原則叫MAYA原則。most advanced yet acceptable, 可以很前衛(wèi)，但是要可接納。這是前美國工業(yè)設(shè)計委員會主席雷蒙德羅維他的一個重要的發(fā)現(xiàn)。MAYA原則在過程中需要你先瘋狂的想象，盡可能發(fā)散的去把各種
我們的憤怒常常源于我們自己的脆弱，當(dāng)然他更多的是源于我們的欲望。我有一個來訪者，我們倆共同發(fā)現(xiàn)了他有一個心理機制，就是他習(xí)慣用憤怒去表達自己的欲望。我們發(fā)現(xiàn)這些欲望有一種僥幸心理，也就是說希望自己能得到更多或者少付出或者不付出得到更多。當(dāng)你
在企業(yè)給員工上情商課的時候，有的男學(xué)員說：感覺女同事比較容易情緒化，有的甚至說不得，難溝通，整體而言女人比男人情商低。也有女學(xué)員說：有的男同事或老公屬于“不解風(fēng)情的人”，領(lǐng)悟
“踢貓效應(yīng)”指的是當(dāng)強大的一方對我們造成傷害后，我們會不自主地將氣撒到比我們?nèi)跣〉囊环缴砩?，在這個過程中，傷害并沒有消失，而是在人群中蔓延。人的不滿情緒和糟糕心情，一般會沿著等級和強弱組成的社會關(guān)系鏈條依次傳遞。由金
笑：露出愉快的表情，發(fā)出歡喜的聲音。微笑，是人的一種平和心態(tài)以及善良的內(nèi)心表現(xiàn)，同時，也是體內(nèi)安多芬分泌物增高的時候。人的心情處于正常狀態(tài)時，在與他人交談期間就會呈現(xiàn)為平和的心理作用并用微笑來展現(xiàn)人與人之間的善意交往。 笑是一
情境： 《三國演義》中有這樣一段文字。 曹操正笑談間，忽聞鴉聲望南飛鳴而去。操問曰；“此鴉緣何夜鳴？”左右答曰：“鴉見月明，疑是天曉，故離樹而鳴也。”操又大笑。 時操已醉
查樂宏
荊子軒
周亞明
于江蓮
劉旭飛
馮雪
張紫良
衛(wèi)小奎
王安
歐陽京濤
傅美花
繆佩言
尹振彬
許君
曲海締