國內(nèi)職業(yè)精神課程首創(chuàng)者
國家人事部高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心特聘講師
北京時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院特聘講師
美國國際訓(xùn)練協(xié)會(huì)PTT認(rèn)證講師
國家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師
著作:《職業(yè)精神》
研究領(lǐng)域:職業(yè)倫理、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)行為規(guī)范
核心課程:《職業(yè)精【點(diǎn)擊詳細(xì)】
從理論上講,項(xiàng)目型銷售的七種“武器”用完后,把客戶所有人都拿下,這個(gè)訂單肯定就拿下了。但我們略一計(jì)算就會(huì)發(fā)現(xiàn),訂單是拿下了,但我們的褲子也虧掉了。因?yàn)槲覀冏龅氖墙M織客戶,就算是一個(gè)中型企業(yè)也有近千人,
我們海景是如何打造服務(wù)品牌的 ---導(dǎo)師 程家龍 我們海景由一個(gè)培訓(xùn)中心招待所轉(zhuǎn)型為商務(wù)酒店,已經(jīng)走過了近 15 個(gè)年頭.在這十多年里,我們所有的工作歸納起來可用三句話來概括: 第一句話叫&ldq
在市場(chǎng)競(jìng)爭日益激烈、產(chǎn)品的品質(zhì)和功能趨同性日益增強(qiáng)的今天,企業(yè)僅靠產(chǎn)品的質(zhì)量已經(jīng)難以留住客戶,優(yōu)質(zhì)的客戶關(guān)系管理成為企業(yè)競(jìng)爭制勝的新方法。“促進(jìn)客戶滿意”進(jìn)而“實(shí)現(xiàn)客戶忠誠”已成為現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)
接待工作是每個(gè)公司或者企業(yè)必備的流程,良好的接待工作不僅僅能夠展現(xiàn)企業(yè)的文化素養(yǎng),還有服務(wù)意識(shí)和尊重,還能加強(qiáng)各公司之間、員工、領(lǐng)導(dǎo)之間的交流,提高互相學(xué)習(xí)的動(dòng)力。接待工作內(nèi)容是根據(jù)接待對(duì)象決定的,還有接待人的目的,那么接待工作的主要內(nèi)
什么是顧客滿意度,顧客滿意度,顧客對(duì)組織所有相關(guān)的一切的心理感受,是顧客對(duì)組織所相關(guān)的一切和顧客自己的感受相比較而得出的。滿意度一般指的是顧客的一種感受,在IATF16949中獲取顧客真實(shí)的滿意度。一般從主觀評(píng)價(jià),客觀數(shù)據(jù),包括企業(yè)自己分析
如何處理客戶異議 如何處理客戶異議一、推銷是從被顧客拒絕開始的 推銷員面對(duì)的是拒絕的顧客。在推銷過程中,顧客常常提出各種理由拒絕推銷員。他們會(huì)對(duì)推銷員說:“我不需要你的產(chǎn)品”、“我沒錢”、
【摘 要】隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),企業(yè)內(nèi)外環(huán)境正在發(fā)生前所未有的劇烈動(dòng)蕩和變化,顧客忠誠度對(duì)企業(yè)業(yè)績的巨大影響日益成為人們高度關(guān)注的問題。企業(yè)產(chǎn)生的根源是利潤的驅(qū)動(dòng),利潤是企業(yè)之所以存在的理由,而顧客則是利潤的
餐廳的服務(wù)可以分為四個(gè)層次。 1、是基礎(chǔ)服務(wù),這是作為餐飲行業(yè)從業(yè)者的最起碼應(yīng)該做到的。比如給顧客點(diǎn)菜上菜,保持你的語氣柔和,動(dòng)作溫柔,這是大部分參與人都能做到的。如果連這些基礎(chǔ)服務(wù)都做不到的話,那么應(yīng)該去自我反思了。 2、是標(biāo)
我要退貨,抱歉啊,沒有辦法退,您當(dāng)初不是挺喜歡的嗎?這是您自己當(dāng)初選的,不是質(zhì)量問題,我們不能退貨的。你怎么能這么說呢?所顧客說,我要退貨,沒有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的銷售可能會(huì)很簡單的說上一句很抱歉,不能退,這樣直接的拒絕推卸責(zé)任的說法,會(huì)讓客戶更
給大家講述下服務(wù)質(zhì)量的五個(gè)評(píng)價(jià)維度。 1、可靠性,這是最重要的評(píng)價(jià)維度,可靠性是指專業(yè)服務(wù)或者是人士一貫的可靠程度,看是否能夠兌現(xiàn)自己的承諾,專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者人士一定要牢記一點(diǎn),就是不要夸大承諾。 2、對(duì)客戶的回應(yīng),對(duì)客戶的回應(yīng)