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盧江老師，貴州省“三下鄉(xiāng)”活動倡導(dǎo)者及踐行者、“春暉使者”、“貴州省一對一貧困兒童資助”倡導(dǎo)者、貴州省*辯手。大學(xué)畢業(yè)后任貴州都勻開發(fā)區(qū)大坪中學(xué)高中英語教師、團(tuán)委書記。考研究生期間重點(diǎn)學(xué)習(xí)行政管理，后走進(jìn)多家企業(yè)，從基層干起，學(xué)習(xí)企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)任濟(jì)世康產(chǎn)業(yè)國際集團(tuán)首席講師，昆明尚優(yōu)優(yōu)企業(yè)管理咨【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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企業(yè)文化磁場，企業(yè)文化的內(nèi)在和物化

什么是企業(yè)文化？別再說企業(yè)文化很虛不重要了，企業(yè)文化其實(shí)就像一個磁場，如果企業(yè)的磁場充滿了負(fù)能量，再好的員工也會慢慢吸收負(fù)能量，變成一個不聽話不守規(guī)矩的壞員工。如果企業(yè)的磁場充滿了正能量，那么一些壞員工也會慢慢被感染，并最終作出兩個選擇。

謝沛霖 2937 瀏覽次數(shù)

管理者必需承擔(dān)的三大責(zé)任

     企業(yè)是現(xiàn)代社會的一個重要組成部分，企業(yè)是以盈利為目的組織，一個企業(yè)不能只關(guān)注企業(yè)的利潤收益，而忽視其所應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任，企業(yè)像一個個人一樣，在享受某些權(quán)利的同時，也需要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。而企業(yè)是

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企業(yè)使命愿景和價值觀的理解與分析

企業(yè)戰(zhàn)略的最高表現(xiàn)形式是企業(yè)的使命愿景和價值觀。 第一個方面，企業(yè)的使命決定了企業(yè)的流程和組織。使命決定我們企業(yè)做什么。怎么做？在哪個領(lǐng)域里面去深耕細(xì)作？比如選擇房地產(chǎn)領(lǐng)域，去做房子。比如去做軟件，比如去做代工業(yè)務(wù)。比如去做家電渠道。

陳萍萍 2881 瀏覽次數(shù)

李嘉誠的雙贏思維，你值得擁有！

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小米雷軍兩會上回應(yīng)“小米和華為”誰才是第一

 小米和華為之間的爭論一直不休，相互之間的公司和用戶乃至粉絲之間的口水戰(zhàn)也是不斷，那么針對這一問題，小米公司CEO雷軍先生就兩會提案舉行了媒體溝通會，雷軍針對小米和華為的競爭問題做出了回應(yīng)。 雷軍回應(yīng) 雷軍在溝通會上表

劉秀光 3101 瀏覽次數(shù)

安全文化與五要素

五要素是確保安全的一種思路，是搞好工作的科學(xué)方法，它通過點(diǎn)與面的有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成實(shí)現(xiàn)安全的有效機(jī)制。在“五要素”中，安全文化是靈魂，是各要素產(chǎn)生之根本；而各要素又是安全文化之所以具有現(xiàn)實(shí)社會功能的主要形式，這些形式或隱

劉發(fā)東 2949 瀏覽次數(shù)

制定職業(yè)計(jì)劃的原則和步驟

一、制定個人職業(yè)計(jì)劃的原則 1、實(shí)事求是 準(zhǔn)確的自我認(rèn)識和自我評價是制定個人職業(yè)計(jì)劃的前提。對自己要有四方面清醒的認(rèn)識： （1）價值取向、自我確定的整個人生之路和生活方式； （2）本人知識、技能水平及工作適應(yīng)性； （3）個人

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如何認(rèn)識企業(yè)文化三個層次？

企業(yè)文化包含三個層次，具體是哪三個層次呢？ 企業(yè)文化的第一個層次，就是企業(yè)對外的形象。如企業(yè)的環(huán)境與標(biāo)識，員工的言行與著裝等等。走進(jìn)一家企業(yè)，從企業(yè)人員的言行舉止上，基本上可以評判這家企業(yè)的管理的質(zhì)量與企業(yè)文化了。因?yàn)閱T工的言行舉止代

柴少青 2967 瀏覽次數(shù)

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什么是狼性文化？今天很多人對狼性文化有很大的誤解，認(rèn)為狼性文化天生殘忍，沒有一點(diǎn)人情味兒，眼中只有自己。但實(shí)際上這是對狼性文化的一種誤解。狼性文化實(shí)際上是一種生存與競爭共存的一種文化。一方面，狼性文化崇尚優(yōu)勝劣汰，他要求團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的每一個人都

金戈 2860 瀏覽次數(shù)

企業(yè)老板為什么會被下屬牽著走？

企業(yè)老板為什么會被下屬牽著走？ 按照管理學(xué)的定義，領(lǐng)導(dǎo)力是一個人影響他人的能力，領(lǐng)導(dǎo)過程就是指領(lǐng)導(dǎo)者影響下屬實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。在任何組織中，領(lǐng)導(dǎo)者往往就是指擔(dān)任組織中最高職務(wù)的人，企業(yè)老板自然就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者?？墒?，在企業(yè)管理實(shí)踐中，我們

宋小平 3220 瀏覽次數(shù)