北京大學(xué)、清華大學(xué)客座教授;
中國最出色的人資顧問專家家之一;
美國APTT認(rèn)證講師
國家外國專家局IPMA(國際高級人力資源管理師)注冊講師
HRBAR(HR專業(yè)人士實(shí)名俱樂部)金牌講師
*影響力的專家之一:
-理論與實(shí)戰(zhàn)完美【點(diǎn)擊詳細(xì)】
現(xiàn)在我們探討一下,說我們未來趨勢事實(shí)上往高彈性發(fā)展。那么高彈性的發(fā)展,我們怎么加彈性?四階梯的機(jī)制,...
那么績效考核剛才有這么多的問題,都可能影響績效系統(tǒng)的作用。其實(shí)還有一個(gè)角度也需要大家去從另外一個(gè)角度...
員工要不要一上來就給股權(quán),要不要讓他出錢,這個(gè)其實(shí)是分兩種情況。 第一種,是對這個(gè)核心合伙人,...