【專家簡介】:
農(nóng)總行、華夏銀行總行、南京銀行總行特聘專家講師
21年金融界任職經(jīng)驗(yàn):中國建設(shè)銀行的第一批專職貸款審批人,先后任職于國際業(yè)務(wù)部、信委辦、信貸審批部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、信息技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新部、二級分行行長,歷任對公信貸的前、中、后臺(tái),擁有豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
15【點(diǎn)擊詳細(xì)】
只要企業(yè)有一個(gè)員工,就必須跟他簽好這三個(gè)合同,否則很可能讓你賠個(gè)底朝天。 第一個(gè)合同,勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是最重要的合同,員工進(jìn)入公司,就是要去簽訂這個(gè)勞動(dòng)合同,有很多的創(chuàng)業(yè)老板,覺得這個(gè)員工很善良很好,但是要知道不要去相信人性,勞動(dòng)合
法定代表人一定要注意這兩個(gè)點(diǎn),否則很可能帶來巨大的危害。首先如果找別人做法定代表人,這個(gè)人盡量不要是你的小股東。很多企業(yè)就是小股東做法定代表人,讓小股東做法定代表人不是增加他的權(quán)利嗎?增加他跟你叫板的籌碼,所以盡量不要讓小股東當(dāng)法定代表人,
企業(yè)的內(nèi)控與全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系。國家對上市公司,提出了需要構(gòu)建企業(yè)的內(nèi)控和全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的要求。內(nèi)控和全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系對于大型公司,它實(shí)際上是企業(yè)管理體系當(dāng)中的一個(gè)很小的體系。對于內(nèi)控和全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,主要做以下幾個(gè)方面的解讀. 第
隨著全球貿(mào)易格局的變化,長沙作為中部地區(qū)的重要城市,進(jìn)出口貿(mào)易活動(dòng)日益活躍。許多企業(yè)面臨貿(mào)易合規(guī)、操作流程不熟等痛點(diǎn),急需專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)來提升團(tuán)隊(duì)能力。長沙進(jìn)出口貿(mào)易培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)正是為了解決這一需求而興起,但如何在眾多選擇中找到靠譜的機(jī)
民法典于2021年1月1號(hào)生效。這部法律的生效跟咱們的生活和工作到底會(huì)產(chǎn)生哪些影響呢?這種影響可以說是歷史性的,也是非常巨大的,一部法律誕生,九部法律同時(shí)廢止,這九部法律跟咱們的生活和工作息息相關(guān)。廢止的九部法律,包括合同法、物權(quán)法、擔(dān)
人工智能存在和發(fā)展的目的就是要提高人類社會(huì)的勞動(dòng)生產(chǎn)率,因此在一部分工作崗位上人工智能發(fā)揮特長超過人類是一種必然的趨勢,替代人類去工作從而一部分人類社會(huì)的工作崗位消失也非常的正常。一部分工作崗位的消失不等于全球真的就會(huì)有15%的勞動(dòng)力因
隨著短視頻營銷成為企業(yè)獲客的重要渠道,黑龍江企業(yè)對于抖音運(yùn)營人才的需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。許多管理者發(fā)現(xiàn),內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的內(nèi)容創(chuàng)作和運(yùn)營能力已無法滿足品牌曝光和銷售轉(zhuǎn)化需求,而專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)成為提升團(tuán)隊(duì)短視頻營銷能力的關(guān)鍵。數(shù)據(jù)顯示,2026年黑龍江地區(qū)
風(fēng)險(xiǎn)思維是IATF16949最重要的理念之一。在企業(yè)中。一般可以將風(fēng)險(xiǎn)分為三個(gè)層次,公司經(jīng)營管理中存在的風(fēng)險(xiǎn),各個(gè)過程實(shí)施中存在的風(fēng)險(xiǎn),產(chǎn)品生產(chǎn)過程存在的風(fēng)險(xiǎn)。 首先是公司經(jīng)營管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)。一般指的是公司戰(zhàn)略方向、業(yè)務(wù)選擇、產(chǎn)品定
很多老板喜歡做幕后的控制人,那么幕后控制人風(fēng)險(xiǎn)有哪些?舉例,我持有一家公司80%的股權(quán),但是我不是自己持有,我找一個(gè)我的朋友來持有,我在這個(gè)公司不寫名,但是我讓我的朋友持有80%的股權(quán),但是我對他不放心,我要跟他簽一個(gè)股權(quán)大資協(xié)議,假如有一
靈活用工存在法律風(fēng)險(xiǎn),選擇時(shí)需甄別。 一、交錢問題。若平臺(tái)或企業(yè)要求交錢加盟,可能有問題,從收錢與否可甄別是被 “割韭菜” 還是協(xié)同者。 二、意愿問題。應(yīng)是基于自身意愿選擇,而非被他人綁架。