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曾任昆百大集團(tuán)(股票代碼600865)企業(yè)MBA中心總監(jiān)
云陶集團(tuán)(紫陶領(lǐng)域全國(guó)龍頭企業(yè)) 營(yíng)銷咨詢顧問
中石化、蘇寧云商,南方電網(wǎng)等知名企業(yè)特聘講師
北大商業(yè)智慧總裁班特約培訓(xùn)師
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人才競(jìng)爭(zhēng)3:核心三才結(jié)構(gòu)策略

萬(wàn)科總裁郁亮曾說,雇傭時(shí)代已經(jīng)過去,合伙人時(shí)代已經(jīng)到來!得合伙人,得天下! 這話被網(wǎng)絡(luò)上引用瘋了,粒粒招卻不完全認(rèn)同。說得輕巧,合伙制自古就有,天下合伙做事、做生意的人無數(shù),結(jié)局還是失敗居多。這說明得合伙人不一定得天下。凡成大事者必須把握

廣州粒粒 2992 瀏覽次數(shù)

如何才能帶出一個(gè)有戰(zhàn)斗力和能打勝仗的團(tuán)隊(duì)?

如何才能帶出一個(gè)有戰(zhàn)斗力和能打勝仗的團(tuán)隊(duì),這是很多管理者都會(huì)面臨的一個(gè)問題。有的人說只要把那些有能力的人選拔出來召集在一起就可以了,那真的有那么簡(jiǎn)單嗎?他們都忽略了一個(gè)問題,那就是這些有能力的人我為什么要跟著你干。打造一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),把人找好

唐惠玲 3001 瀏覽次數(shù)

學(xué)會(huì)這五P,再難的團(tuán)隊(duì)也能帶起飛

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的5P要素,這個(gè)5P要素就是指目標(biāo)、人、定位、權(quán)限和計(jì)劃,這五個(gè)要素的英文單詞都包括p,字頭都是由p開頭的。因此把他們稱為團(tuán)隊(duì)的5P要素。 1、每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都必須要有一個(gè)目標(biāo),因?yàn)檫@群人集合在一起,就是為了實(shí)現(xiàn)某一特定的目標(biāo)而結(jié)

吳立國(guó) 3095 瀏覽次數(shù)

優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備哪些特點(diǎn)?

每一個(gè)企業(yè)都想擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),那么優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。應(yīng)該具備哪些特點(diǎn)呢? 第一,統(tǒng)一的價(jià)值觀。沒有統(tǒng)一的價(jià)值觀就沒有統(tǒng)一的核心靈魂。擁有明確統(tǒng)一的價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì),才具有凝聚力。企業(yè)價(jià)值觀是團(tuán)隊(duì)形成正確認(rèn)知的源頭和行動(dòng)指南,讓團(tuán)隊(duì)知曉怎么看

劉書余 3120 瀏覽次數(shù)

國(guó)有企業(yè)公司治理改革“四板斧”

今年全國(guó)兩會(huì)已召開,國(guó)企改革會(huì)有什么新動(dòng)向?國(guó)企能不能完善現(xiàn)代企業(yè)制度?這些都是各界最近關(guān)注的焦點(diǎn)。是不是只要公司治理結(jié)構(gòu)完善,國(guó)企就可以像私企一樣有效率?國(guó)企改革的方向是不是完善公司治理結(jié)構(gòu)?     國(guó)有

周凌峰 3054 瀏覽次數(shù)

治國(guó)猶如治企,治企亦如治國(guó)

管仲相齊,推行變革,實(shí)現(xiàn)了“九合諸侯,一匡天下”的春秋霸業(yè),為后人留下了寶貴經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)歷經(jīng)滄桑變遷,經(jīng)歷了無數(shù)次變革,而每次變革都可從管子思想中找到力量源泉。 近年來,我在全國(guó)各地講授管子思想,很多企業(yè)家問我,管子思想治理國(guó)家可以,治

范慶驊 3214 瀏覽次數(shù)

如何營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍?

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍好壞,會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生很大的影響,當(dāng)氛圍低迷的時(shí)候,所有的成員都會(huì)跟著士氣低落。因此作為管理者,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立積極向上的氛圍,是一件相當(dāng)重要的工作。那么,如何才能營(yíng)造出一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍呢?分享4個(gè)建議給大家。 1、做好自己的

王大泓 3748 瀏覽次數(shù)

成為教練型主管之三——分析辨析員工的特質(zhì)

  不同的員工具有不同的特質(zhì),教練型主管在關(guān)注員工的特質(zhì)之后,要學(xué)會(huì)辨識(shí)員工的特質(zhì),以幫助員工成長(zhǎng)。此時(shí),教練型主管可以借助測(cè)評(píng)工具幫助自己辨識(shí)員工的特質(zhì)。通常有以下3種測(cè)評(píng)工具。   1、DISC測(cè)評(píng)工具   DISC測(cè)評(píng)工具

周洪超 2999 瀏覽次數(shù)

貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論及其起源

     "團(tuán)隊(duì)角色之父"——梅雷迪思·貝爾賓博士將團(tuán)隊(duì)角色定義為:“個(gè)體在群體內(nèi)的行為、貢獻(xiàn)以及人際互動(dòng)的傾向性”。貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色衡量的是行為而不是個(gè)

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西游記師徒四人分別對(duì)應(yīng)職場(chǎng)中的哪些人?

如果你仔細(xì)研究一下西游記當(dāng)中的師徒四人,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)他其實(shí)是對(duì)應(yīng)我們現(xiàn)實(shí)生活中你身邊的四種職場(chǎng)人。孫悟空就對(duì)應(yīng)的是我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)當(dāng)中那些能力很強(qiáng),但是又不太服從管教的刺頭員工這種。豬八戒就對(duì)應(yīng)的我們經(jīng)常叫職場(chǎng)小人。他們就是人際關(guān)系能力很強(qiáng),團(tuán)隊(duì)的

王曦英 3731 瀏覽次數(shù)

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

2026-06-22 00:26:15
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