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朱老師，歷任中國大陸、臺灣、馬來西亞多家知名上市企業(yè)總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理、執(zhí)行顧問等高職。具備成功的實踐經(jīng)驗與深厚的人文知識，是企業(yè)教練、市場營銷、團隊管理領(lǐng)域的實戰(zhàn)培訓(xùn)專家，其實戰(zhàn)、實效、實用的培訓(xùn)課程，成功引導(dǎo)亞洲數(shù)萬家企業(yè)及個人強大發(fā)展。擅長企業(yè)管理、市場營銷、團隊建設(shè)等教練課程的傳授。【點擊詳細】

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營銷是調(diào)情，銷售是做愛之形象比喻！

 1. 營銷是調(diào)情，銷售是做愛！光調(diào)情不做愛，很失??；光做愛不調(diào)情，叫無賴！千萬莫學(xué)東方不?。? 2. 營銷是開花，銷售是結(jié)果！沒有開花想要結(jié)果，很難。沒有結(jié)果，只是開花，沒用。 3. 重銷售的公司，銷售很難；重營銷的公司，業(yè)績

劉秀光 3068 瀏覽次數(shù)

狼性營銷團隊的核心三要素

疫情下，很多企業(yè)在提升營銷團隊的轉(zhuǎn)化，銷售線索的能力，這種能力核心的體現(xiàn)就是要打造狼性營銷團隊成長體系，狼性銷售團隊成長體系的話要有三個核心的因素。 1、全方位的提升銷售技能。如果你的團隊成員他不懂得什么叫做銷售流程，等于說你碰到一個

陳楠 2891 瀏覽次數(shù)

業(yè)績差怎么辦的員工怎么處理？

        業(yè)績差怎么辦？有些員工非常努力，從早上9點上班，到晚上11點下午，非常辛苦，但過了4個月都沒有銷售業(yè)績應(yīng)該怎么辦？是留還是開？這個問題是很多主管非常困惑的事，留，但沒有業(yè)績，

王越 3077 瀏覽次數(shù)

團隊發(fā)展的五個階段

一個團隊，通常來說要經(jīng)歷五個發(fā)展階段。依次是組建期、激蕩期、規(guī)范期、執(zhí)行期和增效期。 先說第一階段——組建期。一般在團隊組建的初期，領(lǐng)導(dǎo)者必須建立組織的邊界，建立邊界包括以下幾個方面，第一個方面，團隊要有明確的定位

韓增海 4050 瀏覽次數(shù)

營銷是開花，銷售如結(jié)果，要花還是要果？

 　　商場如戰(zhàn)場，營銷在市場上好比打仗一般。對于企業(yè)來說，營銷如戰(zhàn)略，銷售如戰(zhàn)術(shù)，營銷是開花，銷售是結(jié)果，沒有開花想要結(jié)果，很難。沒有結(jié)果，只是開花，沒用。關(guān)于營銷與銷售，且聽下文細細道來。 　　營銷與銷售的區(qū)別 　　1、包含

劉秀光 2861 瀏覽次數(shù)

傳統(tǒng)型銷售與共創(chuàng)式銷售的區(qū)別

對客戶來說，傳統(tǒng)型的銷售就是比較價格，僅限于你在價格或者折扣方面能夠做出多大的讓步。一旦銷售成本，你就面臨的采購經(jīng)理苛刻的壓價和條件。共創(chuàng)式銷售的角度看，銷售就是價值轉(zhuǎn)移?？蛻舻馁Y源是時間，資源和金錢等被轉(zhuǎn)移，換的供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)為客戶的

致遠 2861 瀏覽次數(shù)

王越銷售精英2天強化訓(xùn)練佛山公開課班業(yè)務(wù)員技巧培訓(xùn)總結(jié)

王越銷售精英2天強化訓(xùn)練佛山公開課班業(yè)務(wù)員培訓(xùn)總結(jié) 總結(jié): 1.通過今天上午培訓(xùn)，銷售要以目標(biāo)為導(dǎo)向，銷售不是單打獨斗，而是一個團隊的整體體現(xiàn)，要把團隊所有人員的潛能發(fā)揮到極致。要利用可以用到的一切資源。 2.遇到問題要多維度多角

王越 2951 瀏覽次數(shù)

如何激發(fā)銷售團隊的積極性，實現(xiàn)業(yè)績增長？

想要業(yè)績好，一定不要去人管人，你再怎么努力的去管理你的員工，你都沒有辦法激發(fā)員工的積極性。你想要讓員工自動自發(fā)拼命的去干活，一定要學(xué)會用機制去成就人。我就是用了這一套機制激發(fā)了整個銷售團隊的積極性，實現(xiàn)業(yè)績翻了十倍。 首先員工沒有積極

王哲光 2876 瀏覽次數(shù)

體驗式微營銷創(chuàng)始人劉秀光受邀培訓(xùn)

 近日,著名互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)講師、體驗式微營銷創(chuàng)始人、科技商業(yè)觀察家劉秀光老師受新疆某企業(yè)邀請培訓(xùn)《體驗式微營銷》。 體驗式微營銷以用戶體驗為主，以移動互聯(lián)網(wǎng)為主要溝通平臺，配合傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)媒體和大眾媒體，通過有策略、可管理、持續(xù)性

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如何通過協(xié)同拜訪來了解和輔導(dǎo)銷售人員業(yè)務(wù)技能？

協(xié)同拜訪是銷售管理者了解銷售人員銷售技能最好的方法，是銷售人才培養(yǎng)的重要手段，是銷售管理者掌握市場動態(tài)和競爭動態(tài)最好的方式之一，是銷售管理者對下屬進行技能輔導(dǎo)的必經(jīng)之路。但是有協(xié)同拜訪管理制度的企業(yè)是少之又少的，能把協(xié)同拜訪做好并且用好的銷

王飛 2874 瀏覽次數(shù)