20年外貿實戰(zhàn)經驗。
從外貿跟單,業(yè)務,經理,外貿總經理,到外貿老板。
個人曾將年銷售額達到8800萬。
10年外貿實戰(zhàn)培訓經驗。
培訓了超過55000多名學員。
培訓了5100多家企業(yè)。
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管理學的知識也是圍繞 “管事”和“管人”兩個方面展開的。管事和管人,是管理的兩個方面,相輔相成。在管理學中,每出現一個管事的觀點,就會出現一個管人的觀點與之對應。 我想
商務人士出差必備安全常識 &n
<p>為什么有些人稀里糊涂的就把快到手的項目丟掉了呢?因為他失去了客戶的信任,人與人之間的信任其實有四個級別,<br /> 第一級,信任對方的能力。這件事兒,我交給別人不放心必須交給你,我信任你。有經驗也有資源能夠辦
最佳高考狀態(tài) 參加高考最多的人沒在考場內 同學們進入考場考第一科了,為同學們祈福,祝大家高考成功。其實今天參加高考最多的人不是在考場里而是在微信朋友圈,在學術比拼,研究中國
過去的我常常因為不知道周末該去哪里,該找誰玩而煩惱焦慮,總覺得如果周末不出一趟門,不呼朋喚友熱鬧一番,那就算是浪費青春浪費時光。 反觀我們周圍那些讓人羨慕的厲害的人,他們都有一個共同點,就是善于獨處。 在工作上,那些專注于做自己的事情,
作為企業(yè)人力資源管理者,您有沒有思考過以下三個問題: 人力資源管理能否為企業(yè)創(chuàng)造利潤? 人力資源管理如何為企業(yè)創(chuàng)造利潤? 我們又怎樣讓大家看到我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造的利潤和無形價值呢? 企業(yè)HR,每天都在做人力資源工作,每天都在為企業(yè)各
1、工作枯燥乏味是不想上班的原因之一 小迪是總經理秘書,進新公司快六個月了,做的很不開心。因為秘書的大部分工作都是行政類的雜活。她有的時候一天支持同事復印就花費2個多小時。她學習能力很強,非常想換個崗位,又苦于短期內沒有機會。
在經營領域,ESG將環(huán)境、社會、治理要素納入企業(yè)經營管理體系的經營實踐之中, 企業(yè)踐行ESG,一方面是為了滿足資本市場與監(jiān)管機構的信息披露與合規(guī)需求, 另一方面,更是企業(yè)自身發(fā)展的內驅力,通過踐行ESG以追求高質量和企業(yè)可持續(xù)發(fā)
給大家分享一種效率指標,OPE指標是總體工廠效能的英文縮寫。它是衡量以人為主的工廠效率的,工廠效率及質量指標,有一個OEE是以設備為主,這個是以人為主的效率指標。OPE是一個大廠廣泛使用的指標,也是一個常被用于考核部門業(yè)績的指標。該指標可以
當ESG融入企業(yè)運營,它如同一把利劍,助力企業(yè)在風云變幻的市場中穩(wěn)穩(wěn)立足,更在環(huán)境風險的浪潮中破浪前行。 ?? 綠色生產,降低污染 ESG讓企業(yè)看到了綠色生產的價值。采用清潔能源、優(yōu)化生產工藝,不僅減少了對環(huán)境的污染,更在源頭上