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“橫跨外企、國企、民企三棲生態(tài)——微言大義，知行合一?！?
本人對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、管理優(yōu)化、組織建設(shè)、人才培養(yǎng)有著廣泛而精深的研究，特別是對(duì)于人力資源體系變革、管理流程優(yōu)化有多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)歷外資、國企及民企等不同性質(zhì)公司的歷練，對(duì)于企業(yè)全面管理有著獨(dú)到的領(lǐng)悟和深度思考，并形成了適合公司發(fā)展并【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的標(biāo)志是什么？數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵標(biāo)志有以下幾個(gè)。 第一，新的數(shù)字化業(yè)務(wù)。企業(yè)擁有以數(shù)據(jù)和算法為基礎(chǔ)的新產(chǎn)品、新服務(wù)和新的商業(yè)模式，這些業(yè)務(wù)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和增長(zhǎng)潛力，如美團(tuán)的美團(tuán)外賣，滴滴的滴滴出行等。 第二，

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五力分析模型“新解”

五力分析模型是邁克爾·波特提出，用于競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的分析，可以有效的分析行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，這種分析方法對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略制定產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。五力分析模型分別是：進(jìn)入威脅、供應(yīng)商的能力、買方的實(shí)力、替代品威脅、現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)之間的競(jìng)爭(zhēng)。 1

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如何防止股權(quán)稀釋?

    融資時(shí)，創(chuàng)業(yè)者和VC之間通常會(huì)有一個(gè)很有爭(zhēng)議的事情就是“期權(quán)池”（Option Pool），期權(quán)池就是VC們壓低你公司估值的一種另類手段。    

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陜西的一家小藥店，通過一套合伙人模式，一年收入做到了20個(gè)億，在全國瘋狂裂變了兩千多家門店。那么他是如何做到的？因?yàn)樗麑?duì)內(nèi)和對(duì)外都建立了他合伙人的模式，把員工和客戶都發(fā)展成為了合伙人，這就是他成功的關(guān)鍵。 第一個(gè)，就是外部合伙人模式。

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 華為經(jīng)過26年的發(fā)展，已經(jīng)成長(zhǎng)為一家世界通訊行業(yè)排名第二的大公司。這么多年來，在通訊行業(yè)，人們對(duì)華為的快速壯大深感驚奇；在其他行業(yè)，人們對(duì)華為和任正非又充滿了好奇。我們也經(jīng)常聽到，很多民企老板經(jīng)常高喊要做“百年企業(yè)&

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大變局－從張勇接掌阿里看?職業(yè)經(jīng)理人的出路與危機(jī)

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