史今老師是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的集老板、職業(yè)經(jīng)理人、大學(xué)教授、培訓(xùn)師、咨詢師五種角色為一身的資深大家,擁有22年企業(yè)一線工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)不同類型、多種行業(yè)企業(yè)都有深度服務(wù)和全面研究,先后擔(dān)任多家企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總顧問(wèn),其中包括多家亞洲500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、上市公司,被譽(yù)為“從未脫離企業(yè)一線的培訓(xùn)師”,【點(diǎn)擊詳細(xì)】
高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)手段:從對(duì)標(biāo)一流到“創(chuàng)一流+” 近年來(lái),在黨中央的號(hào)召下,在各級(jí)國(guó)資委的推進(jìn)下,眾多央企、國(guó)企并帶動(dòng)民企紛紛開(kāi)展高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)活動(dòng),通過(guò)對(duì)標(biāo)一流企業(yè),借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)后,迅速提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。總體而言
在管理工作中,你是否會(huì)遇到這樣的情況:明明是同樣的建議內(nèi)容,從你的口中說(shuō)出與在其他領(lǐng)導(dǎo)人口中說(shuō)出,所產(chǎn)生的效果是截然不同的,這是為什么呢?其實(shí)很簡(jiǎn)單,你與別的領(lǐng)導(dǎo)就差了一個(gè)“權(quán)威”。 自己說(shuō)話總不如別人頂用?那是你
全面領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程來(lái)源、內(nèi)容、特色及價(jià)值 一、全面領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程來(lái)源 全面領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程由領(lǐng)導(dǎo)力專家楊天河老師在整合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)理念和方法的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)而成。 傳統(tǒng)人才培養(yǎng)往往以老師為主,學(xué)員的學(xué)習(xí)能動(dòng)性和創(chuàng)造性受到較大
供稿單位:西安普光企業(yè)管理咨詢有限公司 供 稿 人:史建領(lǐng) 供稿時(shí)間:2021年8月15 “嗨,你真有眼光,在這里我們相遇” 這些,寫給你,也寫給我自己 創(chuàng)業(yè)成功的三
作為領(lǐng)導(dǎo)人,可能會(huì)遇到下屬不管大事小事都來(lái)問(wèn),自己是公司最累的,用了很多管理方法團(tuán)隊(duì)仍沒(méi)活力,下屬拿不到結(jié)果等問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)力跟職位無(wú)關(guān),很多管理者雖在管理崗位,但沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力,只有權(quán)力,領(lǐng)導(dǎo)力分三個(gè)層次: 一、自己做。公司初期規(guī)模小、人手
眾所周知,大雁每年會(huì)成群結(jié)隊(duì)地從北方飛到南方去,其中,飛在最前面的是領(lǐng)頭雁。如果一群大雁在飛行途中,領(lǐng)頭雁得了“禽流感”死掉了,那么,其它的大雁會(huì)怎么辦?正如你所知道的,它們會(huì)選出新的領(lǐng)頭雁,繼續(xù)向前飛行,它們不
如何決定領(lǐng)導(dǎo)力?常用這十個(gè)維度來(lái)分析,給大家分享一下。 1、格局要高。領(lǐng)導(dǎo)和管理不同,領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于領(lǐng),管理,側(cè)重于管。領(lǐng)相當(dāng)于是領(lǐng)路,傾向于以戰(zhàn)略方向和戰(zhàn)略目標(biāo),所以格局要高。 2、思維要清。古人云,以己之昏昏,豈能使人之昭昭。所
判斷一個(gè)人有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力,就看這三點(diǎn)。 第一,能不能給人希望。怎么給人希望?就是能不能干成事,能不能帶著下屬打勝仗,有沒(méi)有業(yè)績(jī),所有的管理都是空談,只有業(yè)績(jī)才能夠讓下屬跟著你全心全意的去干。 第二,能不能給人幫助。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)絕不
整個(gè)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于六個(gè)維度,這六大方向每一個(gè)關(guān)鍵詞都跟我們企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是息息相關(guān)的。 1、首先企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型它一定是一個(gè)變革的過(guò)程,作為新型的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),一定要有足夠的定力和足夠的技能來(lái)去應(yīng)對(duì)我們企業(yè)的變革管理。 2、是
“思維模型是你大腦中用于做決策的工具箱。你擁有的工具箱越多,你就越能夠做出正確的決策。” 1、沃倫·巴菲特的雙目標(biāo)清單系統(tǒng)(Two-List System) Mike Flint做了巴菲特的