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你都忙暈了，員工卻翹著二郎腿，這樣的管理會好嗎?

 不久的女朋友，他都沒時間約會見面。   他招來的那幾個專門做設計的員工又在干什么呢？   上班后，他們偷偷地邊QQ聊天，邊玩“反恐”、“魔獸”等網絡游戲

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一個人的行為到底決定于哪些因素？

一個人的行為原因是比較復雜的。但我們可以將其歸納統(tǒng)一分析，找出關鍵因素。 一個人的成長成熟過程不僅會受到遺傳和家庭的影響，而且也會受到社會環(huán)境的影響。 嬰幼兒時期（初期）的行為決定于本能需求（基本生存需求）。 青少年（成長期）的行為主

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冷靜領導力如何修煉

 古人有言：冷靜觀人，冷耳聽語，冷情當感，冷心思理。這就是說，應當用冷靜的眼光觀察人，用冷靜的耳朵聽言談，用冷靜的心態(tài)處理事情，用冷靜的頭腦思考問題。干事創(chuàng)業(yè)，遇到困難在所難免。直面挑戰(zhàn)，冷靜產生智慧，冷靜產生信心，冷靜產生力量。

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什么是核心競爭力  通俗的說，企業(yè)的核心競爭力就是要所有的客戶都能夠記住企業(yè)的名字。嚴格意義上來說，所謂的核心競爭力是群體或團隊中根深蒂固的、互相彌補的一系列技能、知識和經驗的組合，這種能力能夠為客戶創(chuàng)造獨特價值，并能夠使對

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高效執(zhí)行員工的五個能力

執(zhí)行力是衡量目標達成的指標，也是企業(yè)文化的重要內容。每個企業(yè)都希望打造出高效的執(zhí)行力團隊，也希望培養(yǎng)出高效的執(zhí)行員工。員工的執(zhí)行力主要表現(xiàn)在員工目標完成能力方面，員工執(zhí)行能力不足，就無法達成目標，在高壓的態(tài)勢下更多時候選擇離職。員工的執(zhí)行能

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汽車4S店總經理卓越領導力訓練營課程圓滿結束

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　老板累，眾人皆知，老板忙，無人不曉。有的中小企業(yè)老板累到這樣的程度——從開廠到現(xiàn)在五年了沒有休過一天假，出差超過一周，員工就不知所措，老板十天不回來員工就要辭職，這于我真是聞所未聞！老板忙到這樣的程度—

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