★中國科學院理學碩士
★中國人民大學管理學碩士
★華理2012中國行動學習國際論壇主題演講嘉賓
★歷任美國3M公司中國人力資源發(fā)展部經理
★3M公司大中華區(qū)人力資源發(fā)展部經理
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近日,小米的雷軍又大大的火了兩把,先是與格力的董明珠“董格格”大姐的親密搞笑照片狂刷互聯網上與微信朋友圈“火”了一把,緊接著小米創(chuàng)始人雷軍又在近日登上《連線》雜志英國版封面,在世界
高員工流失率是眾多企業(yè)頭痛的問題。 管理專家通過調研和測算,一家1000人左右的企業(yè),員工年度流失率降低5%則可降低無效人工成本750萬元。 員工流失導致的無效人工成本包括離職成本、崗位空缺成本、替換成本、培訓成本、損失
關注企管中的---【隱形成本】 (中國500強講師:陳萬林) 在新型戰(zhàn)略管理的市場形勢下,每個企業(yè)都十分關注成本管理,在現代企業(yè)管理中成本管
7月中旬,有消息稱京東商城已啟動IPO進程,可這與京東CEO劉強東的一貫傾向并不相符。于是,媒體在追問下得知兩個重要消息:一是京東依然沒有明確的上市時間表;第二個消息則更值得玩味——京東2013年在輿論陣
2008-6-28日,財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會昨天在京聯合發(fā)布了我國第一部《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》。這是中國繼實施與國際接軌的企業(yè)會計準則和審計準則之后,在會計審計領域推出的又一與國際接軌的重大改革。觀察人士認為,這一被視為穩(wěn)
稻盛和夫曾經說過:“什么是企業(yè)經營?對于我來說,經營就是日益提高自己的哲學理念。”從“佛道”到“人道”再到“商道”,稻盛和夫總結出了人生至臻境界
企業(yè)戰(zhàn)略重構的過程就是商業(yè)模式創(chuàng)新的過程,其目的就是使企業(yè)的發(fā)展方向、運營模式及其相應的組織方式、資源配置方式發(fā)生整體性轉變,構建全新的經營邏輯,改變傳統(tǒng)的經營形態(tài),是企業(yè)重新塑造競爭優(yōu)勢、提升價值創(chuàng)造能力,達到
隨著《公司法》的普及和公司運作實踐,作為現代公司內部重要的機構之一,董事會的存在已被廣泛接受和認同,但現實中,不少人其中包括企業(yè)家、職業(yè)經理人似乎認為董事會沒有想象的那么重要,甚至有人戲稱,董事會像公司的扁桃體,
咨詢類型 國營企業(yè)/法人治理結構優(yōu)化 企業(yè)概況 某企業(yè)由國有企業(yè)與知名民營企業(yè)合資成立,其中國有企業(yè)占股51%,民營企業(yè)占股49%,董事長由國有企業(yè)提名,總經理則由雙方輪流選派。該企業(yè)作為其國有股東與民營股東控股另一大
這八個湖北大佬是有多富??? 富到吃三輩子辣條都吃不完? 你怕了嗎? 呵呵噠,開玩笑的啦~~ 請恕無法用辣條比擬大富豪的財富 也沒有這樣的炫(zhuang)酷(bi)... 富不富,你往下看就服不服了!