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黑石商學(xué)院創(chuàng)始人
山東君尚行企業(yè)管理咨詢公司合伙人
駭客營銷體系創(chuàng)始人
說服體系大師班創(chuàng)始人
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
ESG咨詢行業(yè)目前是一條藍(lán)海職業(yè)賽道，不過窗口期只有2年，2年之后又會像其他咨詢賽道一樣變成紅海。其實，目前的ESG崗位上已經(jīng)充斥了大量新手顧問，但高手區(qū)嚴(yán)重缺乏。大家都在拼命往前游，希望在這條賽道固化之前占一個好位置。 不過，某些E
作為企業(yè)人力資源管理者，您有沒有思考過以下三個問題： 人力資源管理能否為企業(yè)創(chuàng)造利潤？ 人力資源管理如何為企業(yè)創(chuàng)造利潤？ 我們又怎樣讓大家看到我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造的利潤和無形價值呢？ 企業(yè)HR，每天都在做人力資源工作，每天都在為企業(yè)各
最佳高考狀態(tài) 參加高考最多的人沒在考場內(nèi) 同學(xué)們進(jìn)入考場考第一科了，為同學(xué)們祈福，祝大家高考成功。其實今天參加高考最多的人不是在考場里而是在微信朋友圈，在學(xué)術(shù)比拼，研究中國
不想喝酒的時候，千萬別說我不能喝，我不喝酒。因為你這樣做，對方完全沒法接話，場面就會有點(diǎn)尷尬。教你幾招非常實用的高情商拒酒術(shù)。 1、首先一定要記得最重要的一點(diǎn)就是態(tài)度上一定要堅決。你這次不喝，以后的酒局也不喝，不然上級會認(rèn)為你對他有意
“未完成情結(jié)”是指既往情境中那些創(chuàng)傷或艱難情境，尚未獲得圓滿解決或徹底彌合，仍活躍在我們的腦海中，栩栩如生。由于這種記憶心理上的未完結(jié)，會由此引發(fā)未完全表達(dá)出來的情感，例如悔恨、憤怒、怨恨、痛苦、焦慮、悲傷、罪惡感、
所謂“匯報”是指綜合情況以后的報告，一般多指下級向上級、個人向領(lǐng)導(dǎo)的報告，也包括向周圍的人報告。“匯報”要在匯總情況以后才能報告，所以，一般都是帶有綜合性的。在日常生活中，我們常常需要運(yùn)用
公眾號有新規(guī)，主要針對廣告，很多同學(xué)不知道怎么回事兒，也不知道怎么操作。 1、通過互選廣告接單。以前公眾號接廣告，都是號主和品牌方私下成交，從七月份開始需要走后臺的互選廣告。相當(dāng)于小紅書的蒲公英平臺，頭條的星圖，簡單就是品牌方會通過互
企業(yè)間的競爭就是管理的競爭！(這里的“管理”是指廣義的管理，包含市場定位、市場規(guī)劃、市場拓展、戰(zhàn)略管理、產(chǎn)品研發(fā)與規(guī)劃、員工激勵、服務(wù)管理、財務(wù)管理等等......)，絕大多數(shù)企業(yè)（尤其是中小企業(yè)）要
作為ESG商業(yè)分析師，你需要了解以下專業(yè)知識，具備相關(guān)的技能： 1. 跟蹤國內(nèi)外ESG、可持續(xù)發(fā)展相關(guān)行業(yè)發(fā)展動態(tài)，研究分析國內(nèi)外ESG與可持續(xù)發(fā)展評估方法。 2. CSR/ESG信息披露標(biāo)準(zhǔn)（包括但不限于GRI、SASB/IS
崗前培訓(xùn)的重要性是什么？你覺得崗前培訓(xùn)有哪些意義呢? 新員工崗新培訓(xùn)，是企業(yè)員工從公司局外人變身成為公司人的轉(zhuǎn)變過程，是企業(yè)員工在融入新環(huán)境的必經(jīng)過程。 對于公司來講，新員工未來
趙毅
李雷
李良
嚴(yán)立新
陳炳才
張揚(yáng)
趙永新
周思聞
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劉裴婕
陳紅松
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