劉智銘37歲
文學(xué)學(xué)士,工商管理碩士(廈大MBA),西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士在讀。
現(xiàn)為獨(dú)立自由咨詢師與講師。
廈門市創(chuàng)新型城市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家,
YBC廈門站創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,
廈門理工學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,
多家公司任管理顧問。
曾在長春日報(bào)社從事記者【點(diǎn)擊詳細(xì)】
24歲以下青年失業(yè)率首破20%,年輕人該何去何從?2023年4月16到24歲的勞動(dòng)調(diào)查失業(yè)率為20.4%,創(chuàng)2018年以來新高,青年人失業(yè)了怎么辦?很多人馬上想到,就是送外賣、做直播,擺攤做小生意。其實(shí)年輕人來工廠上班,不失為一個(gè)明智的選擇
在大型企業(yè)里面,像騰訊、阿里這些互聯(lián)網(wǎng)公司里面有晉升委員會(huì)的情況下是怎么做這個(gè)晉升決定的。 1、晉升是有名額限制的10%。如果你們團(tuán)隊(duì)是有十個(gè)人的話,每年最多只有一個(gè)人是能夠被批準(zhǔn)晉升的。 2、晉升決定絕不是一個(gè)人做出的,是一個(gè)
對(duì)培訓(xùn)講師的評(píng)價(jià),這是很多企業(yè)學(xué)員參加完學(xué)習(xí)后都要做的事,表面上,好像是對(duì)學(xué)習(xí)的總結(jié),但仔細(xì)一看,大部份都是對(duì)講師的評(píng)價(jià),內(nèi)容無非就是講師的內(nèi)容是否符合企業(yè),講師課程準(zhǔn)備程度,條理性等等,似乎把學(xué)員當(dāng)成了專家,這次并不是來參加學(xué)習(xí),而是考察
萬科總裁郁亮曾說,雇傭時(shí)代已經(jīng)過去,合伙人時(shí)代已經(jīng)到來!得合伙人,得天下! 這話被網(wǎng)絡(luò)上引用瘋了,粒粒招卻不完全認(rèn)同。說得輕巧,合伙制自古就有,天下合伙做事、做生意的人無數(shù),結(jié)局還是失敗居多。這說明得合伙人不一定得天下。凡成大事者必須把握
現(xiàn)在在職場上挺多觀念不斷在更新。例如,面對(duì)升職,這個(gè)事情,錢沒升職,可能是能力不行,領(lǐng)導(dǎo)沒看到,但現(xiàn)在其實(shí)不想升職的人還挺多的,管理者也很頭疼。天天擔(dān)心大家躺平中層管理后繼無人,其實(shí)不想升職的人啊,基本上就是這三種思維在作祟。 1、是
當(dāng)面試官問到你未來3 - 5年的規(guī)劃時(shí),該怎么回答他比較好?首先要弄清楚,他是想了解你的職業(yè)動(dòng)機(jī)、上進(jìn)心和穩(wěn)定性,即看你是不是真得想做這一行,有沒有目標(biāo)感和自我驅(qū)動(dòng)力,你的目標(biāo)是否與公司的發(fā)展相一致,你能在這里踏實(shí)干幾年。那該如何巧妙地回答
沒有一技之長,但是能吃苦想賺錢,那么TOB大客戶銷售崗,一定特別適合你,像互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、新能源、芯片、生物醫(yī)療、這些行業(yè)的大客戶銷售崗,只要肯吃苦,收獲超出你的想象。 一、賺的多。TOB銷售的產(chǎn)品,客單價(jià)都會(huì)比較高,那么對(duì)應(yīng)的就是
我們來分享一下晉升,很多企業(yè)它的管理者會(huì)面臨一個(gè)問題,沒有那么多的管理崗可以晉升,要如何留住員工呢?其實(shí)任何一家企業(yè)它的管理崗位的晉升位置都是有限的,但是他的專業(yè)崗位是可以持續(xù)往上走的,這個(gè)不受公司規(guī)模大小的影響。我們要知道員工留在一個(gè)公司
2024年遼寧輔警轉(zhuǎn)正事業(yè)編,是真的嗎,政策落實(shí)情況如何? 輔警在維護(hù)社會(huì)治安、保障人民安全、服務(wù)群眾利益等方面發(fā)揮著不可替代的作用,是一
點(diǎn)燈計(jì)劃的緣起 因末法時(shí)期,魔強(qiáng)法弱,眾生苦痛,凡屬正信之士皆不忍眾苦而悲愍之,皆發(fā)愿以各種方便引而化之。然化民度人,皆需成本,俗語云:巧婦難為無米之炊。雖窮可獨(dú)善其身,也無損其道,但做一獨(dú)善者卻終非大行者之心愿,若能達(dá)而兼濟(jì)天下,則可利益