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銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)招聘與選拔技術(shù)公開(kāi)課

課程目標(biāo)
.熟悉銷(xiāo)售人才招聘的選拔
.掌握銷(xiāo)售人才的招聘技術(shù)
.學(xué)習(xí)如何對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)
 
課程大綱  Outli.e
一、銷(xiāo)售人才招聘技術(shù)
.如何建立企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)
.企業(yè)需要什么樣的銷(xiāo)售人才？（工具評(píng)估）
.如何建立合適的招聘標(biāo)準(zhǔn)
.銷(xiāo)售人員的基礎(chǔ)條件（工具測(cè)評(píng)）
.如何吸引與識(shí)別銷(xiāo)售人才
.招聘渠道的選擇
.簡(jiǎn)歷申請(qǐng)表甄選流程設(shè)計(jì)
.面試及STAR問(wèn)話(huà)技術(shù)（話(huà)術(shù)模板）
.練習(xí)、編寫(xiě)招聘話(huà)術(shù)

二、銷(xiāo)售選拔系統(tǒng)
.新兵入職培訓(xùn)設(shè)計(jì)
.培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的作用
.銷(xiāo)售新員培訓(xùn)流程設(shè)計(jì)
.淘汰選拔機(jī)制
.產(chǎn)品答疑考試
.新晉人員訓(xùn)練法
.試用期考核錄用方式
.案例分享
.答疑環(huán)節(jié)
  
資歷背景
.集實(shí)業(yè)投資、管理實(shí)踐、教學(xué)落地為一體的三棲實(shí)踐者
.“業(yè)績(jī)突破落地學(xué)院”創(chuàng)始人，首席輔導(dǎo)顧問(wèn)
.《業(yè)績(jī)突破五力模型》創(chuàng)建人
.浙江大學(xué)、上海交大、中山大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)等高?？偛冒唷I(yíng)銷(xiāo)班課程特聘講師

授課風(fēng)格
.詼諧幽默、生動(dòng)之中領(lǐng)略概念的原理；
.擅長(zhǎng)案例、故事分享之余掌握技巧的精髓。

授課經(jīng)驗(yàn)
強(qiáng)生中國(guó)、阿里巴巴、分眾傳媒、蒙牛乳業(yè)、勝利油田、恒安集團(tuán)、四川長(zhǎng)虹、江南重工、東方航空、西門(mén)子電子、三一重工、三洋能源、富士通、邁普通訊、能率中國(guó)、核電設(shè)計(jì)研究所、北京煤氣熱力設(shè)計(jì)院、北京人民衛(wèi)生出版社、三門(mén)核電、浙江公眾信息、建行上海分行、工行上海分行、江蘇銀行、一汽錫柴、臥龍控股、鎮(zhèn)海煉化、永樂(lè)
電器、世紀(jì)聯(lián)華

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