課程描述INTRODUCTION
標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)培訓(xùn)課程大綱
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 培訓(xùn)經(jīng)理
培訓(xùn)講師:陳志華
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程目標(biāo)
通過開展工作研究,消除無效勞動,降低人工成本, 提高勞動效率,提高勞動定額管理水平,促進(jìn)勞動定額管理的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,為生產(chǎn)管理系統(tǒng)及相關(guān)管理部門提供技術(shù)支持。
課程大綱
第一講:對勞動定額管理的系統(tǒng)認(rèn)知?
什么是勞動定額
勞動定額的兩種主要類型
實現(xiàn)勞動定額管理的六個目的
勞動定額管理系統(tǒng)的五大組成體系
問題:最基本的勞動定額方法是哪一種?
大批量和小批量的制造企業(yè)分別適用哪種定額管理?
第二講:對標(biāo)準(zhǔn)工時研究的系統(tǒng)認(rèn)知
標(biāo)準(zhǔn)工時的定義與時間的兩大特點
標(biāo)準(zhǔn)工時確立的六個原則
不屬于標(biāo)準(zhǔn)工時范圍的五個方面
標(biāo)準(zhǔn)工時組成的兩個部份
標(biāo)準(zhǔn)工時寬裕率的三個組成部份
問題:什么是標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)?
什么是標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的三大內(nèi)涵?
第三講:勞動定額管理的方向與方法
勞動定額管理研究的兩大領(lǐng)域
勞動定額管理人員的工作責(zé)職
勞動定額管理人員必備的七大條件
精細(xì)化定額管理的常用單位
勞動定額的三種制定方法
勞動定額管理的修正或變更流程(即標(biāo)準(zhǔn)化)
如何確定額度的變更周期
問題:如何克服勞動定額帶給企業(yè)的負(fù)面影響?
如何計算生產(chǎn)線平衡效率與損的效率?
第四講:勞動定額管理各項指標(biāo)與計算方法
什么是保有定額工時
什么是有效工時與無效工時
怎樣計算時間的有效利用率
什么是標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)出工時
怎樣計算定額生產(chǎn)效率
怎樣計算工廠的綜合能率
如何計算工廠的綜合生產(chǎn)性
用什么作為勞定額的最基本單位
如何確定勞動定額的各種產(chǎn)品單價
問題:怎樣分析生產(chǎn)成本低減的方向?
如何確定生產(chǎn)效率提升的方向?
專家介紹
陳志華老師 工商管理碩士 國內(nèi)制造管理專家 曾在全球*的線圈制造商勝美達(dá)(SUMIDA)、日本卡西歐電子(CASIO)
任職達(dá)13年,歷任生產(chǎn)主管、品質(zhì)主管,生產(chǎn)經(jīng)理、制造總經(jīng)理等;曾師從小川一也(日本能率協(xié)會管理中心專家, 日本W(wǎng)F&IE研究第一人,日本制造業(yè)研究的國寶級人物)專門研習(xí)標(biāo)準(zhǔn)工時與動作研究曾先后多次被派往日本和新加坡進(jìn)修及培訓(xùn)(豐田JIT生產(chǎn)方式,對NPS有系統(tǒng)及深入研究和實踐), 陳老師尤其擅長現(xiàn)場一體化管理(計劃,成本,納期,質(zhì)量,技術(shù),人員)。
主講課程有:《構(gòu)筑高精度標(biāo)準(zhǔn)工時ST管理系統(tǒng)》、《多技能員工培養(yǎng)體系》、《多批少量生產(chǎn)方式實務(wù)》、《微利時代的精細(xì)化現(xiàn)場管理》、《全能班組長訓(xùn)練》等,主要出版物《反省中國式工廠管理》、《挑戰(zhàn)80后管理》等。
轉(zhuǎn)載:http://www.oysg8.com/gkk_detail/18604.html
已開課時間Have start time

- 陳志華
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
管理技巧公開培訓(xùn)班
- 一線主管管理技能實戰(zhàn)訓(xùn)練 康建平
- 問題分析與解決 李宣漫
- 新任經(jīng)理、部門經(jīng)理全面管理 曹禮明
- 管理心理與組織行為學(xué) 講師團(tuán)
- 管理者的自我管理提升 覃芹
- 生產(chǎn)經(jīng)理、主管實戰(zhàn)管理技能 專家講
- 三維管理力之人員管理 張習(xí)寧
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管 江源、
- 從專業(yè)人才走向高效管理 鮑英凱
- 中高層經(jīng)理全面管理技能實戰(zhàn) 李革增
- Z管理模式-快速提升中國民 林向東
- 從技術(shù)到管理 劉航

