有沒有遇到過這樣的老板，既要、又要、還要、也要、再要，統(tǒng)統(tǒng)都要，職場里經(jīng)常會(huì)有這樣的情況。一部分的老板原因是他認(rèn)為他自己做得到，你為什么做不到？但他不會(huì)說出口這句話，甚至他沒有意識(shí)到自己有這樣的心理活動(dòng)。如果是這樣的老板，肯定不能跟他強(qiáng)調(diào)難度，越強(qiáng)調(diào)難度，他越覺得你無能，也不能跟他強(qiáng)調(diào)資源，因?yàn)樗牪贿M(jìn)去，更不能說一句氣話，說要不你自己去做。見過好幾次，老板親自下場，真的把結(jié)果拿到了，而且做的又漂亮又好?？墒悄阒绬幔克@個(gè)行為就是作弊，因?yàn)樗H自下場，所有的資源都會(huì)向他傾斜，他會(huì)忘了他曾經(jīng)還有別的要求，所以你不能說這句氣話，那怎么辦？
如果是碰到這樣的情況，只有一個(gè)辦法，就是告訴他這個(gè)事情只有他本人去做，才能達(dá)得到這樣的要求，其他所有的人都沒有辦法達(dá)到這個(gè)要求。比如你的老板，比如是乒乓球界的張怡寧，覺得在女性乒乓球選手當(dāng)中他眼里其他的人難以攻克嗎？不難，你跟他講，老板你就是這個(gè)林丹這種地位，我們沒有那么大的能量，所以不要跟他強(qiáng)調(diào)難度，要跟他強(qiáng)調(diào)的是他與別人的區(qū)別，不要去強(qiáng)調(diào)我與目標(biāo)的差距，這樣的話你的焦點(diǎn)都集中在我身上，強(qiáng)調(diào)他跟別人的區(qū)別。
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