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北京領(lǐng)俊管理咨詢有限公司

朱大寧
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PDP是Professional Dyna-metric Programs(專業(yè)的職業(yè)動能衡量系統(tǒng))的簡稱,由美國加州大學行為科學研究所和南加州大學統(tǒng)計學教授團隊們于1978年研究完成。PDP側(cè)重于分析人的行為,是準確、有效的人才管理工具。
PDP把人的個性分為五種類型:高支配型(老虎)、高外向型(孔雀)、高耐心型(考拉)、高精確型(貓頭鷹)、整合型(變色龍),以直觀的方式,在最短的時間內(nèi)了解自己和人的優(yōu)勢和潛力,達到快速有效地人才甄別、人才管理和開發(fā)的目的。