您現(xiàn)在的位置：哪里有培訓(xùn)網(wǎng) > 企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課 > 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)內(nèi)訓(xùn)課程 > 員工管理內(nèi)訓(xùn)課程
員工管理內(nèi)訓(xùn)課
員工管理課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 講師地址 | 人氣 |
| 《新生代員工管理之道》 | 電話咨詢 | 賴豐 | 1天 | 成都 | 3183 |
| 職場(chǎng)頂層設(shè)計(jì) —《企業(yè)高效員工成長(zhǎng)規(guī)劃》 | 電話咨詢 | 賴豐 | 1天 | 成都 | 3160 |
| 《員工關(guān)系之平衡與促進(jìn)》 | 電話咨詢 | 賴豐 | 1天 | 成都 | 3167 |
| 員工培養(yǎng)關(guān)鍵技能 | 電話咨詢 | 譚天詢 | 2天 | 廣州 | 3149 |
| 新生代員工管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) | 電話咨詢 | 張海林 | 2天 | 北京 | 3127 |
| 銀行員工管理風(fēng)險(xiǎn)防控 | 18000元/天 | 張光祿 | 1天 | 北京 | 3117 |
| 高情商下屬的引導(dǎo)與培養(yǎng) | 16000元/天 | 李洋 | 2天 | 北京 | 3219 |
| 提高員工職業(yè)精神、增加歸屬感，提高執(zhí)行力 | 電話咨詢 | 張?jiān)撇?/td> | 2天 | 北京 | 3155 |
| “90后”年輕一代員工的管理與培養(yǎng)訓(xùn)練 | 20000元/天 | 李學(xué)軍 | 2天 | 日照 | 3179 |
| 賦能新生代員工 | 電話咨詢 | 曲直 | 1天 | 上海 | 3212 |
| *：用90后思維領(lǐng)導(dǎo)90后 | 電話咨詢 | 陳一然 | 2天 | 合肥 | 3184 |
| *“問(wèn)題員工”的界定與處理技巧 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3189 |
| 卓效90后員工管理實(shí)戰(zhàn)技能 | 18000元/天 | 閆明 | 2天 | 鄭州 | 3211 |
| 企業(yè)員工責(zé)任心、自我激勵(lì)提升訓(xùn)練 | 16000元/天 | 王伯元 | 2天 | 石家莊 | 3150 |
| 如何有效地培養(yǎng)下屬 | 17000元/天 | 刁東平 | 1天 | 廣州 | 3165 |
| 指導(dǎo)促成長(zhǎng) | 20000元/天 | 袁宇杰 | 1天 | 深圳 | 3165 |
| 《95后員工管理》課程 | 電話咨詢 | 魏巍 | 1天 | 大連 | 3202 |
| 新生代管理：與00后無(wú)縫溝通 | 16000元/天 | 吳昊 | 1天 | 蘇州 | 3159 |
| 部屬管理與員工輔導(dǎo) | 18000元/天 | 楊愛(ài)文 | 3天 | 北京 | 3232 |
| 《企業(yè)勞動(dòng)用工管理（員工關(guān)系管理）常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)及其防范》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 3121 |
| 《不同類型員工的合法合規(guī)合情的管理》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 3132 |
| 《精英員工進(jìn)階訓(xùn)練體系》 | 電話咨詢 | 杜良鵬 | 8天 | 濟(jì)南 | 3197 |
| 做快樂(lè)工作的好員工課程 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 3162 |
| 賦能職場(chǎng)新生代 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 3183 |
| 新生代員工管理培訓(xùn) | 20000元/天 | 馮芳 | 1天 | 北京 | 3290 |
| 新生代員工管理課程培訓(xùn) | 16000元/天 | 陳培松 | 1天 | 合肥 | 3210 |
| 卓越新員工 ——情緒管理及職業(yè)規(guī)劃 | 16000元/天 | 陳培松 | 2天 | 合肥 | 3208 |
| 新生代員工領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì) | 20000元/天 | 陳龍 | 2天 | 北京 | 3235 |
| 疫情防控期員工的自我管理與自我提升 | 15000元/天 | 王群祥 | 1天 | 北京 | 3163 |
| 90員工管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) | 14000元/天 | 沈丹陽(yáng) | 2天 | 鄭州 | 3140 |
| 新生代員工管理 ——成為員工的職業(yè)生涯導(dǎo)師 | 13000元/天 | 高雪寧 | 2天 | 深圳 | 3165 |
| 天賦應(yīng)用——激發(fā)潛能共創(chuàng)積極團(tuán)隊(duì) | 電話咨詢 | 葉辰 | 2天 | 蘇州 | 3223 |
| 職場(chǎng)新生代員工管理 | 電話咨詢 | 鄭凱文 | 2天 | 石家莊 | 3170 |
| 《95\00后員工管理》 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 3149 |
| 8090后職場(chǎng)必修課 | 14000元/天 | 李根穩(wěn) | 2天 | 深圳 | 3162 |
| 走近新生代--95后新生代員工管理 | 11000元/天 | 馬一輝 | 1天 | 襄樊 | 3177 |
| 95和00后新生代管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) | 24000元/天 | 尚旭東 | 1天 | 合肥 | 3179 |
| 80后員工的管理 | 電話咨詢 | 何邊 | 2天 | 深圳 | 3245 |
| “95后”員工管理藝術(shù) | 電話咨詢 | 何威 | 2天 | 西安 | 3174 |
| 95后員工管理和* | 12000元/天 | 嘉山 | 1天 | 北京 | 3145 |
| 《90員工管理》 | 16000元/天 | 張美娟 | 2天 | 北京 | 3123 |
| *-以90/95后的思維領(lǐng)導(dǎo)90/95后 | 16000元/天 | 張美娟 | 2天 | 北京 | 3153 |
| 事業(yè)的小伙伴——如何帶好新一代 | 電話咨詢 | 陳贊東 | 2天 | 北京 | 3158 |
| 新生代員工管理實(shí)踐 | 電話咨詢 | 魏藍(lán) | 2天 | 深圳 | 3134 |
| 《新生代員工管理技巧培訓(xùn)》 | 14000元/天 | 羅建華 | 2天 | 深圳 | 3165 |
| 8590后員工管理的藝術(shù) | 15000元/天 | 修富康 | 2天 | 上海 | 3182 |
| 新生代員工幫助計(jì)劃 | 電話咨詢 | 郭齊蕊 | 2天 | 深圳 | 3154 |
| 《新生代（90后）員工管理》 | 電話咨詢 | 黨曉鋮 | 2天 | 深圳 | 3213 |
| 下屬管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè) | 電話咨詢 | 朱江 | 2天 | 廣州 | 3193 |
| 抓住員工的心 | 22000元/天 | 柴巍 | 2天 | 深圳 | 3157 |
| 90后/新生代員工管理之道 | 14000元/天 | 吳立國(guó) | 2天 | 石家莊 | 3228 |
| 如何正確引導(dǎo)與管理80、90后 | 12000元/天 | 查智華 | 2天 | 深圳 | 3133 |
| 00后員工管理 ——逆之亡 順* | 17000元/天 | 齊磊 | 1天 | 濟(jì)南 | 3154 |
| 《零零后員工管理》 | 13000元/天 | 王鏻 | 1天 | 鄭州 | 3160 |
| 《核心員工與問(wèn)題員工的管理》 | 17000元/天 | 董栗序 | 2天 | 上海 | 3139 |
| 《00后員工管理》課程 | 17000元/天 | 孫倩 | 1天 | 北京 | 3136 |
| 新生代員工管理 ——95后員工的管理藝術(shù) | 電話咨詢 | 何云鵬 | 2天 | 北京 | 3117 |
| 如何降低員工流失率課程 | 17000元/天 | 高晨云 | 2天 | 無(wú)錫 | 3187 |
| 銀行新生代員工的心理特點(diǎn)和管理方法 | 20000元/天 | 張文 | 2天 | 上海 | 3187 |
| “95、00后”新生代員工管理 | 電話咨詢 | 趙猛 | 2天 | 天津 | 3175 |
| 如何領(lǐng)導(dǎo)新新生代？ ——00后員工管理 | 14000元/天 | 邢濤 | 2天 | 北京 | 3121 |
| 90后員工教練引導(dǎo)式管理 | 25000元/天 | 劉冰 | 2天 | 北京 | 3197 |
| 商業(yè)銀行案防，職業(yè)道德，合規(guī)文化與員工行為管理 | 21000元/天 | 賈宏波 | 2天 | 北京 | 3147 |
| 80后員工有效管理 | 電話咨詢 | 吳群學(xué) | 2天 | 東莞 | 3180 |
| 知識(shí)型員工管理技能 | 16000元/天 | 李旭升 | 1天 | 北京 | 3188 |
| Z世代下的員工輔導(dǎo) | 14000元/天 | 蘭艷 | 2天 | 北京 | 3119 |
| 90后員工管理之道 | 15000元/天 | 吳文輝 | 2天 | 廣州 | 3142 |
| “8090后”員工的管理與激勵(lì) | 電話咨詢 | 丁品洋 | 2天 | 廣州 | 3149 |
| 中國(guó)式情境領(lǐng)導(dǎo)力在員工輔導(dǎo)與激勵(lì)中的應(yīng)用 | 電話咨詢 | 丁品洋 | 2天 | 廣州 | 3174 |
| 有效員工管理與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 | 16000元/天 | 嚴(yán)家明 | 2天 | 上海 | 3204 |
| 80和90后員工管理培訓(xùn) | 電話咨詢 | 孫百川 | 2天 | 南京 | 3177 |
| 酒店員工流失的原因與培養(yǎng)忠誠(chéng)快樂(lè)的員工方法 | 20000元/天 | 楊建新 | 2天 | 北京 | 3151 |
| 彈性管理與85后員工管理 | 電話咨詢 | 祖林 | 2天 | 北京 | 3142 |
| 用90后思維管理90后 | 電話咨詢 | 朱虹 | 2天 | 合肥 | 3078 |
| 《下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)》 | 電話咨詢 | 江南 | 1天 | 北京 | 3130 |
| 新生代員工管理與激勵(lì)藝術(shù) | 電話咨詢 | 牟坤 | 1天 | 北京 | 3156 |
| 員工危機(jī)意識(shí)與自我管理提升 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 3164 |
| 8090后管理秘笈 | 電話咨詢 | 鞏頤璇 | 2天 | 深圳 | 3229 |
| 90/00后員工管理技巧 | 14000元/天 | 沈丹陽(yáng) | 1天 | 鄭州 | 3114 |
| 自驅(qū)力-讓員工自動(dòng)自發(fā)的藝術(shù) | 16000元/天 | 王伯元 | 2天 | 石家莊 | 3249 |
| 員工組織氛圍管理 | 12000元/天 | 韓國(guó)凱 | 1天 | 石家莊 | 3167 |
| 00后員工的咨詢式管理 | 電話咨詢 | 高海東 | 1天 | 石家莊 | 3129 |
| 新世代駕到-如何管理好00后員工 | 電話咨詢 | 尚輝 | 1天 | 北京 | 3168 |
| 四個(gè)能力、一個(gè)原則讓你高效工作 | 電話咨詢 | 懿軒 | 1天 | 北京 | 3158 |
| 職場(chǎng)新挑戰(zhàn)-95后新生代管理 | 電話咨詢 | 高劍 | 2天 | 北京 | 3100 |
| 知識(shí)型員工管理培訓(xùn) | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 3159 |
| 打造生產(chǎn)型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，留住員工的心 | 14000元/天 | 馮進(jìn) | 2天 | 重慶 | 3156 |
| 組織行為學(xué)——高級(jí)“自我管理+員工管理” | 電話咨詢 | 李文明 | 2天 | 青島 | 3230 |
| 高效團(tuán)隊(duì)之教練式員工輔導(dǎo)與激勵(lì) | 電話咨詢 | 郭一諾 | 2天 | 石家莊 | 3240 |
| 管理者成長(zhǎng)地圖：?jiǎn)T工激勵(lì)與部屬培育 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 3164 |
| 問(wèn)題員工的管理技巧與沖突處理 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 3166 |
| 員工網(wǎng)絡(luò)言行與社會(huì)言行的管理 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 3197 |
| 《新生代管理與激勵(lì)》 | 22000元/天 | 于際敬 | 1天 | 北京 | 3154 |
| 新生代90后員工管理 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 3171 |
| 言傳身教—有效的員工賦能與培養(yǎng) | 電話咨詢 | 汪斌 | 2天 | 北京 | 3169 |
| 《知識(shí)型員工管理與激勵(lì)》 | 16000元/天 | 劉海宏 | 1天 | 青島 | 3177 |
| 《留住好員工》 | 18000元/天 | 孫宜斌 | 2天 | 深圳 | 3134 |
| 知識(shí)型員工管理 | 30000元/天 | 祁建華 | 2天 | 北京 | 3194 |
| 《90后員工管理》課程 | 17000元/天 | 鄭奕 | 2天 | 濟(jì)南 | 3211 |
| 新生代員工管理-杭州講師 | 電話咨詢 | 陳志昊 | 2天 | 杭州 | 3332 |
| 員工關(guān)系管理 ——促進(jìn)效能的工作關(guān)系 | 24000元/天 | 王哲光 | 2天 | 武漢 | 3172 |
| 《新生代員工管理》課程 | 24000元/天 | 王哲光 | 2天 | 武漢 | 3141 |
| 員工的成熟度修煉 | 電話咨詢 | 楊天雄 | 1天 | 杭州 | 3173 |
| 《80、90后員工管理技巧》 | 電話咨詢 | 馬誠(chéng)駿 | 2天 | 北京 | 3108 |
| 企業(yè)80、90后員工管理 | 28000元/天 | 柳榮 | 2天 | 深圳 | 3148 |
| 新生代員工管理體系 | 28000元/天 | 柳榮 | 1天 | 深圳 | 3219 |
| 《如何穩(wěn)定員工提高積極性降低流失率》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 3146 |
| 《從熱情的起跑者邁向高績(jī)效員工-員工導(dǎo)師輔導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)》 | 電話咨詢 | 陳中來(lái) | 4天 | 北京 | 3173 |
| 《教練式下屬培育與員工輔導(dǎo)》 | 電話咨詢 | 陳中來(lái) | 2天 | 北京 | 3137 |
| 員工是老板的一面鏡子 | 電話咨詢 | 孟宗義 | 2天 | 大同 | 3164 |
| 《與新生代共舞--90后員工管理》 | 16000元/天 | 王澤仁 | 1天 | 北京 | 3207 |
| 《新生代員工自我管理》 | 16000元/天 | 王澤仁 | 1天 | 北京 | 3197 |
| 用《弟子規(guī)》培養(yǎng)優(yōu)秀員工 | 電話咨詢 | 孟昭年 | 2天 | 北京 | 3165 |
| 核心員工與問(wèn)題員工的管理藝術(shù) | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 3142 |
| *---95后員工管理 | 14000元/天 | 湯信芳 | 2天 | 上海 | 3136 |
| 《激發(fā)卓越，擁抱未來(lái)-欣賞式探詢工作坊》 | 14000元/天 | 湯信芳 | 2天 | 上海 | 3175 |
| 卓有成效的80、90后員工管理 | 17000元/天 | 吳柏江 | 2天 | 呼和浩特 | 3176 |
| 新生代員工管理 | 16000元/天 | 劉鈺 | 2天 | 上海 | 3175 |
| 員工管理能力 | 20000元/天 | 晏世樂(lè) | 2天 | 深圳 | 3218 |
| 如何有效激勵(lì)員工 | 20000元/天 | 晏世樂(lè) | 1天 | 深圳 | 3174 |
| 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)-廣東講師 | 18000元/天 | 吳洪剛 | 2天 | 深圳 | 3166 |
| 組織變革下的員工管理 | 13000元/天 | 彭永紅 | 1天 | 深圳 | 3201 |
| 《90后員工管理》 | 17000元/天 | 孫倩 | 2天 | 北京 | 3130 |
| 企業(yè)內(nèi)外部公共關(guān)系認(rèn)知與拓展 | 20000元/天 | 鮑愛(ài)中 | 1天 | 上海 | 3213 |
| 90后員工管理 | 20000元/天 | 鮑愛(ài)中 | 1天 | 上海 | 3163 |
| 管理下屬之道 | 20000元/天 | 鮑愛(ài)中 | 1天 | 上海 | 3148 |
| 一線管理者技能提升 | 16000元/天 | 張志強(qiáng) | 2天 | 北京 | 3218 |
| 新生代員工的管理 | 15000元/天 | 楊文華 | 1天 | 北京 | 3206 |
| 新生代員工職業(yè)素養(yǎng)提升 | 12000元/天 | 鄭士瓊 | 2天 | 北京 | 3265 |
| 如何對(duì)大賣場(chǎng)的終端人員進(jìn)行強(qiáng)化管理 | 電話咨詢 | 劉永華 | 2天 | 深圳 | 3195 |
| 讓金子發(fā)光——有效的員工激勵(lì) | 14000元/天 | 江磊 | 1天 | 杭州 | 3160 |
| 5G時(shí)代下的通信服務(wù)行業(yè)黨員士氣提升 | 20000元/天 | 唐樹(shù)源 | 1天 | 上海 | 3159 |
| 管理心理學(xué)——90后新生代員工管理 | 電話咨詢 | 張韻 | 2天 | 深圳 | 3198 |
| 行為心理學(xué)與員工管理 | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 3215 |
| 新生代員工管理技巧 | 電話咨詢 | 劉培林 | 1天 | 天津 | 3162 |
| 部署培育與輔導(dǎo) | 電話咨詢 | 劉培林 | 1天 | 天津 | 3136 |
| 《如何打造自驅(qū)型組織》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 1天 | 大連 | 3181 |
| 《如何提升員工自驅(qū)力》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 2天 | 大連 | 3146 |
| 《新生代員工的有效管理大綱》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 2天 | 大連 | 3158 |
| 四階驅(qū)動(dòng)力 | 16000元/天 | 何君瑜 | 1天 | 上海 | 3223 |
| *-以90后思維管理90后 | 電話咨詢 | 張老師 | 2天 | 北京 | 3291 |
| 新生代員工的管理藝術(shù) | 12000元/天 | 趙燕 | 2天 | 北京 | 3154 |
| 高效團(tuán)隊(duì)的敬業(yè)與樂(lè)業(yè) | 14000元/天 | 唐振瑋 | 1天 | 石家莊 | 3265 |
| 90后新員工管理實(shí)訓(xùn) | 30000元/天 | 劉平青 | 1天 | 北京 | 3259 |
| 《中層管理者的非HR管理之五新生代員工管理與激勵(lì)》 | 電話咨詢 | 黃海建 | 1天 | 石家莊 | 3181 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下新型員工關(guān)系管理 | 電話咨詢 | 陳松 | 1天 | 北京 | 3221 |
| 部屬培育與激勵(lì) | 電話咨詢 | 陳松 | 1天 | 北京 | 3244 |
| 員工非物質(zhì)激勵(lì) | 28000元/天 | 陳思杰 | 1天 | 上海 | 3197 |
| 企業(yè)全面激勵(lì)管理 | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 3220 |
| 激活內(nèi)驅(qū)力-員工高效激勵(lì)六步法 | 14000元/天 | 閻志新 | 2天 | 北京 | 3132 |
| 如何用商業(yè)模式畫布做個(gè)人職業(yè)規(guī)劃 | 14000元/天 | 于玨 | 2天 | 北京 | 3218 |
| 優(yōu)秀員工是怎樣煉成的 | 電話咨詢 | 艾志朋 | 1天 | 北京 | 3148 |
| 新生代員工管理技能提升 | 18000元/天 | 劉鵬 | 1天 | 北京 | 3124 |
| 管理心理學(xué)的應(yīng)用 | 18000元/天 | 劉鵬 | 1天 | 北京 | 3245 |
| 新生代員工管理的策略與技巧 | 電話咨詢 | 謝老師 | 2天 | 3191 | |
| 轉(zhuǎn)型時(shí)代下企業(yè)核心人才保留與激勵(lì) | 電話咨詢 | 麥科 | 2天 | 北京 | 3203 |
| 疫情期間的自我關(guān)懷與員工激勵(lì) | 18000元/天 | 王苑 | 2天 | 上海 | 3216 |
| 部署的輔導(dǎo)與激勵(lì) | 16000元/天 | 褚立欣 | 2天 | 深圳 | 3118 |
| 員工培育 | 電話咨詢 | 龍飛 | 2天 | 上海 | 3246 |
| 新生代員工管理與引導(dǎo) | 電話咨詢 | 占力沖 | 2天 | 深圳 | 3190 |
| 如何調(diào)動(dòng)全員積極性（有效激勵(lì)） | 19000元/天 | 邱柏森 | 2天 | 北京 | 3136 |
| 企業(yè)員工留存與激勵(lì) | 電話咨詢 | 宋云霄 | 2天 | 上海 | 3162 |
| 有效授權(quán)與員工激勵(lì) | 電話咨詢 | 張國(guó)銀 | 2天 | 南京 | 3171 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+下屬輔導(dǎo)與激勵(lì) | 電話咨詢 | 張國(guó)銀 | 2天 | 南京 | 3145 |
| 部屬培育與有效激勵(lì)技巧 | 25000元/天 | 劉秦南 | 2天 | 深圳 | 3175 |
| 如何讓員工自帶動(dòng)力 | 16000元/天 | 趙啟程 | 2天 | 大連 | 3171 |
| 總裁激勵(lì)員工之道 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 3211 |
| 員工激勵(lì)從心開(kāi)始 | 18000元/天 | 刁東燕 | 2天 | 北京 | 3221 |
| 員工激勵(lì)技術(shù) | 電話咨詢 | 閻金岱 | 2天 | 天津 | 3173 |
| 員工激勵(lì)十大工程 | 電話咨詢 | 陳秋 | 2天 | 廣州 | 3135 |
| 《部屬輔導(dǎo)與激勵(lì)》 | 電話咨詢 | 張城瑋 | 2天 | 長(zhǎng)沙 | 3186 |
| 《如何留住核心員工》 | 電話咨詢 | 張城瑋 | 2天 | 長(zhǎng)沙 | 3215 |
| 卓有成效的激勵(lì)管理 | 電話咨詢 | 常亮 | 2天 | 上海 | 3247 |
| 言傳身教—有效的員工賦能與培養(yǎng) | 15000元/天 | 劉云峰 | 2天 | 重慶 | 3194 |
| 有效驅(qū)動(dòng)—員工的有效激勵(lì)與激發(fā) | 15000元/天 | 劉云峰 | 2天 | 重慶 | 3137 |
| 員工激勵(lì)與輔導(dǎo)課程 | 電話咨詢 | 劉名發(fā) | 2天 | 廣州 | 3252 |
| 全面激勵(lì)-----方法總比問(wèn)題多 | 電話咨詢 | 吳永生 | 2天 | 鄭州 | 3210 |
| 員工激勵(lì)之道 | 25000元/天 | 吳大有 | 2天 | 北京 | 3148 |
| 員工激勵(lì)與部署培育 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 3205 |
| 房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理、組織績(jī)效與激勵(lì) | 電話咨詢 | 謝志華 | 2天 | 北京 | 3114 |
| 領(lǐng)導(dǎo)者的低成本激勵(lì) | 18000元/天 | 談煒 | 2天 | 北京 | 3119 |
| 領(lǐng)導(dǎo)者的非物質(zhì)激勵(lì) | 18000元/天 | 談煒 | 2天 | 北京 | 3179 |
| 銀行開(kāi)門紅營(yíng)銷激勵(lì) | 16000元/天 | 薛寒冰 | 2天 | 北京 | 3220 |
| 高效輔導(dǎo)與激勵(lì)技巧訓(xùn)練 | 20000元/天 | 蔡穎 | 2天 | 深圳 | 3156 |
| 激勵(lì)員工的有效方式 | 17000元/天 | 董栗序 | 2天 | 上海 | 3155 |
| 《咨詢式有效員工激勵(lì)》 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 3229 |
| 激勵(lì)人心的力量 | 16000元/天 | 梁葉 | 1天 | 北京 | 3181 |
| 如何激勵(lì)人心 | 16000元/天 | 繆丹 | 2天 | 上海 | 3259 |
| 下屬的輔導(dǎo)與激勵(lì) | 電話咨詢 | 粟文杰 | 2天 | 長(zhǎng)沙 | 3140 |
| 關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與激勵(lì) | 電話咨詢 | 蔡巍 | 1天 | 深圳 | 3136 |
| 管理者應(yīng)該如何激勵(lì)下屬 | 20000元/天 | 楊建新 | 2天 | 北京 | 3116 |
| 如何有效激勵(lì)與輔導(dǎo)下屬 | 17000元/天 | 王梓喬 | 2天 | 北京 | 3177 |
| 中國(guó)式激勵(lì)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程 | 24000元/天 | 王敏 | 2天 | 成都 | 3252 |
| 企業(yè)員工激勵(lì)管理 | 12000元/天 | 鄭蜀治 | 2天 | 廣州 | 3199 |
| 《新生代員工管理與激勵(lì)》 | 16000元/天 | 賴泓杉 | 2天 | 杭州 | 3168 |
| 員工激勵(lì)管理培訓(xùn) | 16000元/天 | 賴泓杉 | 2天 | 杭州 | 3158 |
| 言傳身教—有效的員工賦能與培養(yǎng) | 電話咨詢 | 云楓 | 2天 | 北京 | 3115 |
| 有效驅(qū)動(dòng)—員工的有效激勵(lì)與激發(fā) | 電話咨詢 | 云楓 | 2天 | 北京 | 3132 |
| 如何培育和激勵(lì)下屬 | 16000元/天 | 劉學(xué)元 | 2天 | 深圳 | 3173 |
| 員工激勵(lì)與輔導(dǎo)技巧 | 18000元/天 | 劉寶慶 | 2天 | 深圳 | 3168 |