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人力資源管理內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理課程名稱(chēng)
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 講師地址 人氣
金牌面試官——人才招聘與甄選技術(shù) 電話(huà)咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 3250
《降本增效-高績(jī)效人才選配之道》 電話(huà)咨詢(xún) 張娜 1天 北京 3160
新時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話(huà)咨詢(xún) 高永華 2天 蘇州 3208
業(yè)務(wù)經(jīng)理必備的人力資源管理能力七項(xiàng)修煉 電話(huà)咨詢(xún) 蔣麗華 3天 上海 3138
戰(zhàn)略性人力資源管理與企業(yè)發(fā)展 35000元/天 周凌峰 1天 深圳 3206
后備干部管理體系實(shí)操 電話(huà)咨詢(xún) 陳松光 2天 北京 3202
上海人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防控 電話(huà)咨詢(xún) 崔甲生 2天 上海 3158
制度增值管理II：通往制度化管理之路—高效制度建設(shè) 電話(huà)咨詢(xún) 陳奇 2天 濰坊 3165
《人力資源沙盤(pán)模擬演練課程》 24000元/天 趙勝利 2天 上海 3146
企業(yè)如何與員工共度難關(guān) 電話(huà)咨詢(xún) 洪晟 2天 上海 3264
保險(xiǎn)“爆品”高效增員 電話(huà)咨詢(xún) 白祎月 2天 北京 3222
《駕馭AI工具，提升HR效能》 AI助力HR全流程效能提升 電話(huà)咨詢(xún) 李曉慧（SZ） 2天 深圳 495
人力資源高階管理者必備營(yíng)銷(xiāo)思維與技巧 12000元/天 支崟 1天 上海 3249
《國(guó)有企業(yè)末等調(diào)整與不勝任退出機(jī)制建設(shè)》 ——優(yōu)化組織效能，激活人才隊(duì)伍 電話(huà)咨詢(xún) 陳韜 1天 北京 877
《數(shù)字化時(shí)代人力資源管理的價(jià)值創(chuàng)新與實(shí)踐》 電話(huà)咨詢(xún) 鐘意 1天 青島 415
《水務(wù)行業(yè)人力資源管理的價(jià)值與定位》 電話(huà)咨詢(xún) 鐘意 1天 青島 426
《支撐戰(zhàn)略的組織設(shè)計(jì)》 組織、崗位與編制管理 電話(huà)咨詢(xún) 鐘意 1天 青島 444
《AI驅(qū)動(dòng)下的組織效能升級(jí)與經(jīng)營(yíng)型HR轉(zhuǎn)型》 電話(huà)咨詢(xún) 鐘意 1天 青島 612
《人才全生命周期管理》 人力資源六大模塊的系統(tǒng)應(yīng)用 電話(huà)咨詢(xún) 鐘意 3天 青島 365
《用工風(fēng)險(xiǎn)防控—人員入在離規(guī)范管理》 電話(huà)咨詢(xún) 鐘意 1天 青島 381
《漸進(jìn)式延遲退休政策解讀與HR合規(guī)實(shí)操指南》 電話(huà)咨詢(xún) 鐘意 1天 青島 398
通訊行業(yè)人力資源成本精益化管控工工作坊 電話(huà)咨詢(xún) 鐘意 2天 青島 275
《人力資源價(jià)值量化與成本分析規(guī)劃》 電話(huà)咨詢(xún) 鐘意 2天 青島 279
《如何從成本中心轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)？》 中高層人力資本深度研習(xí) 電話(huà)咨詢(xún) 鐘意 2天 青島 303
《Deepseek賦能：HR效能躍遷實(shí)戰(zhàn)工作坊》 電話(huà)咨詢(xún) 鐘意 1天 青島 317
從“人力支援”到“人力資源” ——人力資源管理基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)與日常工作實(shí)務(wù) 16000元/天 劉建 2天 廣州 353
從管事到理人——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 16000元/天 劉建 2天 廣州 376
人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維 16000元/天 劉建 1天 廣州 314
《心理韌性在HR選用育留中的應(yīng)用》 電話(huà)咨詢(xún) 余星冰 2天 杭州 332
打造*的HR——以人力資源管理推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力 16000元/天 劉建 2天 廣州 336
從軟剛需到合作伙伴—人力資源產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo) 14000元/天 梁若冰 2天 北京 3240
狼性營(yíng)銷(xiāo)組織的人力資源體系建設(shè) 電話(huà)咨詢(xún) 林恩 2天 廣州 3229
SHRM-銷(xiāo)售人力資源管理 16000元/天 羅紹迪 2天 中山 3196
基于能力模型的人才培養(yǎng) 16000元/天 鄭濤 1天 上海 3185
人力資源管理與傳統(tǒng)相學(xué) 22000元/天 倪可 2天 深圳 3214
《人崗匹配，目標(biāo)選才—崗位任職資格和勝任力評(píng)價(jià)體系實(shí)操》 電話(huà)咨詢(xún) 余星冰 2天 杭州 439
《當(dāng)代HR管理模式與創(chuàng)新探索》 電話(huà)咨詢(xún) 余星冰 1天 杭州 375
組織效能提升—從組織架構(gòu)到定崗定編全面優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)課 電話(huà)咨詢(xún) 穆生一 1天 天津 406
《組織能力提升》 電話(huà)咨詢(xún) 穆生一 2天 天津 355
重塑組織架構(gòu) 電話(huà)咨詢(xún) 穆生一 1天 天津 409
定準(zhǔn) 制圖—集團(tuán)化公司的崗位說(shuō)明書(shū)編制 電話(huà)咨詢(xún) 臧凱 1天 北京 375
升職加薪留不住人—你可能在\ 電話(huà)咨詢(xún) 穆生一 1天 天津 346
人員管理三利器—員工的選拔、激勵(lì)與汰換 電話(huà)咨詢(xún) 穆生一 1天 天津 335
人效戰(zhàn)略地圖 電話(huà)咨詢(xún) 穆生一 1天 天津 390
人力資源管理必修課—企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與管理實(shí)務(wù) 電話(huà)咨詢(xún) 穆生一 1天 天津 345
敏捷迭代-勝任力模型升級(jí)高管工作坊 電話(huà)咨詢(xún) 穆生一 1天 天津 414
工時(shí)管理革新—開(kāi)啟不定時(shí)和綜合工時(shí)制新篇章 電話(huà)咨詢(xún) 穆生一 1天 天津 340
《從共事到共贏—AI時(shí)代的HRBP實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 電話(huà)咨詢(xún) 徐莉 2天 蘇州 371
調(diào)整飛翔的姿態(tài)—企業(yè)人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操課 電話(huà)咨詢(xún) 穆生一 1天 天津 484
從工具到戰(zhàn)略 電話(huà)咨詢(xún) 穆生一 2天 天津 365
HR核心能力升級(jí)實(shí)戰(zhàn)課 電話(huà)咨詢(xún) 穆生一 1天 天津 447
AI助力企業(yè)十倍速增長(zhǎng)——HR部門(mén)篇 電話(huà)咨詢(xún) 邵昶盛 1天 成都 357
支撐組織的人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)—人才盤(pán)點(diǎn)與四定管理 電話(huà)咨詢(xún) 鐘意 2天 青島 401
人效三維—企業(yè)降本增效路徑 電話(huà)咨詢(xún) 鐘意 1天 青島 333
業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)型人力資源管理 電話(huà)咨詢(xún) 鐘意 1天 青島 343
《崗位職責(zé)與流程分析工作坊》 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 1天 北京 333
末等調(diào)整及不勝任退出政策在國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新與實(shí)踐 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 299
企業(yè)的人力資源管理體系應(yīng)用與實(shí)踐 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 278
集團(tuán)化農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 399
好合好散——員工勸退技巧 13000元/天 劉志翔 1天 杭州 363
《績(jī)效導(dǎo)向的人力資源管控》 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 353
《企業(yè)人力資源優(yōu)化配置的創(chuàng)新與實(shí)踐》 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 296
《企業(yè)人力資源規(guī)劃的創(chuàng)新與實(shí)踐》 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 285
《人員優(yōu)化調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控》 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 1天 北京 361
《人力資源數(shù)據(jù)分析與管理的創(chuàng)新與實(shí)踐》 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 328
《人力資源實(shí)務(wù)操作與管理技能提升培訓(xùn)》 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 1天 北京 381
《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)》 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 1天 北京 326
《人力資源的價(jià)值創(chuàng)造 AI時(shí)代的多視角洞察》 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 1天 北京 248
《人力資源部門(mén)建設(shè)與規(guī)劃管理》 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 306
《央國(guó)企人力資源管理體系化建設(shè)的創(chuàng)新與實(shí)踐》 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 305
《戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源規(guī)劃》 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 358
《傳統(tǒng)HR轉(zhuǎn)型HRBP—從支持走向管理》 電話(huà)咨詢(xún) 張娜 2天 北京 3260
《DeepSeek 加AI：賦能組織診斷與人效提升》 電話(huà)咨詢(xún) 張娜 1天 北京 3200
勝任力模型與學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)工作坊 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 3277
重新建構(gòu) 協(xié)同共生 ——國(guó)企績(jī)效重構(gòu)與人力資本激活 電話(huà)咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 3291
AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用--用Deepseek提升HR工作效能 電話(huà)咨詢(xún) 蘇老師 2天 北京 3340
新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)：國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 1天 北京 3286
HR業(yè)務(wù)伙伴的角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)型落地 電話(huà)咨詢(xún) 劉冰 1天 鄭州 3175
《給HR插上AI的翅膀用人工智能重塑人力資源管理》 電話(huà)咨詢(xún) 代偉偉 1天 北京 3318
《AI＋HR—新質(zhì)人力資源管理》 電話(huà)咨詢(xún) 代偉偉 1天 北京 3247
華為HRBP實(shí)踐關(guān)鍵點(diǎn)分享 電話(huà)咨詢(xún) 張蕾 1天 深圳 3287
三支柱轉(zhuǎn)型與HRBP團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)構(gòu)建 13000元/天 張媛 1天 北京 3222
人力資源管理六大模塊精品課程 25000元/天 鄧玉金 2天 北京 3229
從原點(diǎn)出發(fā)—人力資源經(jīng)理的角色認(rèn)知 25000元/天 鄧玉金 1天 北京 3158
激活組織活力，提升組織效能—基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 25000元/天 鄧玉金 1天 北京 3203
人力資源數(shù)字化規(guī)劃 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 1天 北京 3217
出海企業(yè)的人力資源管理實(shí)戰(zhàn) 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 3374
《AI在人力資源管理中的場(chǎng)景應(yīng)用》 12000元/天 蔡山 1天 北京 3275
AI如何助力HR做好人才的選用育留 14000元/天 趙泊瑜 2天 保定 3348
大數(shù)據(jù)時(shí)代人力資源視野——人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型 30000元/天 鄧雨薇 2天 深圳 3242
戰(zhàn)略人力資源管理的創(chuàng)新與實(shí)踐 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 3330
戰(zhàn)略人力驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 3232
數(shù)據(jù)賦能決策 —三支柱模型下的人力資源數(shù)據(jù)分析與管理的創(chuàng)新與實(shí)踐 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 3232
央國(guó)企基于十五五政策背景的人力資源規(guī)劃編制 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 3263
解鎖AI工具應(yīng)用助力人力資源管理工作效率升級(jí) 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 3200
關(guān)鍵崗位的貢獻(xiàn)值量化 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 3244
集團(tuán)化企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 2天 北京 3218
DeepSeek賦能人力資源外包 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 1天 北京 3281
裁員后的人員安撫與激勵(lì) 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 1天 北京 3228
出海企業(yè)的人力資源體系化建設(shè)及能力提升 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 1天 北京 3359
數(shù)字化浪潮下的人力資源新航向 16000元/天 楓影 1天 成都 3212
人力資源數(shù)字化及AI應(yīng)用 16000元/天 楓影 1天 成都 3286
以DeepSeek為翼，助力人力效能提升 電話(huà)咨詢(xún) 張子斌 1天 北京 3252
重構(gòu)人力資本價(jià)值：人力資源新范式與數(shù)字化工具革命 電話(huà)咨詢(xún) 許秀清 1天 成都 3232
HR精英賦能，DeepSeek驅(qū)動(dòng)人力資源八項(xiàng)全能進(jìn)階 電話(huà)咨詢(xún) 李彩玉 2天 深圳 3265
HR三支柱轉(zhuǎn)型突破——2026成為真業(yè)務(wù)伙伴 電話(huà)咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 3201
進(jìn)退有道——深化改革背景下的國(guó)企人效激活五項(xiàng)策略 電話(huà)咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 3267
群策群力、配合有術(shù)——新時(shí)代非人力資源管理八訣 電話(huà)咨詢(xún) 楊文浩 3天 深圳 3251
人效提升——新質(zhì)生產(chǎn)力下人力資本管理突破與轉(zhuǎn)型 電話(huà)咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 3216
AI視角下的人力資源管理應(yīng)用及效能提升 12000元/天 吳迪 1天 北京 3360
職場(chǎng)AI應(yīng)用Deepseek，驅(qū)動(dòng)HR的工作效率升級(jí) 電話(huà)咨詢(xún) 郭粉 2天 上海 3258
DeepSeek+AI賦能人力資源和組織管理效能提升 電話(huà)咨詢(xún) 郭粉 2天 上海 3263
AIHR風(fēng)暴訓(xùn)練營(yíng)——Day3：降本提效與智能組織 電話(huà)咨詢(xún) 康弘年 1天 北京 3345
人力資源數(shù)據(jù)分析師 助推HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力HR高效運(yùn)營(yíng) 20000元/天 王佩軍 2天 杭州 3305
人力資源數(shù)字化組織診斷與AI人效提升 20000元/天 王佩軍 1天 杭州 3293
管控企業(yè)人力成本提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)技能提升訓(xùn)練 16000元/天 楊輝 2天 東莞 3282
訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話(huà)咨詢(xún) 王弘力 2天 深圳 3241
《重新構(gòu)建以業(yè)務(wù)發(fā)展為核心的HR六大模塊》 電話(huà)咨詢(xún) 魏俊妮 8天 佛山 3227
1+1人力倍增 電話(huà)咨詢(xún) 蔡維芳 1天 大連 3223
AI技能賦能人力資源發(fā)展 電話(huà)咨詢(xún) 李楨 1天 北京 3528
降本增效利器——人力資源數(shù)字化操作實(shí)物 14000元/天 梁若冰 1天 北京 3318
AI時(shí)代新HR-提升人效促進(jìn)戰(zhàn)略落地 14000元/天 梁若冰 2天 北京 3221
卓越人才“DNA”解碼——金牌店長(zhǎng)甄選及崗位勝任力建模 電話(huà)咨詢(xún) 欒光宇 2天 深圳 3273
卓越人才“DNA”解碼——金牌銷(xiāo)售的識(shí)別與勝任力技術(shù)應(yīng)用 電話(huà)咨詢(xún) 欒光宇 2天 深圳 3327
經(jīng)營(yíng)型人力資源——企業(yè)人力資源工作定位的準(zhǔn)星 15000元/天 田軍 2天 北京 3274
*大師課（人力篇）—選育新生代，00后的招募與培養(yǎng) 電話(huà)咨詢(xún) 張祖舜 1天 上海 3226
崗位素質(zhì)模型的建設(shè)與應(yīng)用 16000元/天 王毅 1天 青島 3181
《任職資格管理體系建設(shè)》 電話(huà)咨詢(xún) 韓冬 3天 西安 3234
人力資源人效比提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 16000元/天 楊輝 1天 東莞 3274
人力贏于主動(dòng)——新經(jīng)濟(jì)格局下人力戰(zhàn)略的識(shí)局與破局 電話(huà)咨詢(xún) 馬紅忠 1天 深圳 3267
多種用工形式解析與勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè) 電話(huà)咨詢(xún) 賀繼征 1天 深圳 3309
國(guó)企員工末等調(diào)整和不勝任退出新政下的全流程用工風(fēng)險(xiǎn)防范 電話(huà)咨詢(xún) 賀繼征 2天 深圳 3241
降本增效的多種用工模式設(shè)計(jì)與合規(guī)管理實(shí)務(wù) 電話(huà)咨詢(xún) 賀繼征 1天 深圳 3271
民法典背景下企業(yè)人力資源管理之依法合規(guī)應(yīng)用 電話(huà)咨詢(xún) 賀繼征 1天 深圳 3239
人效分析——數(shù)據(jù)化分析在人資源管理中的運(yùn)用 電話(huà)咨詢(xún) 李彩玉 2天 深圳 3249
與時(shí)俱進(jìn)——用商業(yè)思維布局人力資源 電話(huà)咨詢(xún) 李彩玉 2天 深圳 3200
崗位價(jià)值評(píng)估實(shí)操訓(xùn)練 16000元/天 李彬 1天 西安 3230
從業(yè)務(wù)骨干到內(nèi)部顧問(wèn)——人力資源管理從業(yè)者顧問(wèn)能力訓(xùn)練 電話(huà)咨詢(xún) 賈萌 2天 北京 3292
企業(yè)人力資源管理全模塊實(shí)操落地 電話(huà)咨詢(xún) 胡軍令 2天 寧波 3258
卓越HR高效工作技能訓(xùn)練 20000元/天 鐘虹添 2天 北京 3217
2026年國(guó)有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、深化工資決定機(jī)制改革、普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出、深入推進(jìn)企業(yè) 10000元/天 4天 哈爾濱 3499
精準(zhǔn)招聘的人職匹配平衡術(shù) 17000元/天 韓櫸嫻 2天 大連 3262
數(shù)字化賦能企業(yè)人力資源管理 電話(huà)咨詢(xún) 葉新麗 1天 武漢 3248
卓越戰(zhàn)略官——戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) 電話(huà)咨詢(xún) 葉新麗 2天 武漢 3268
HRBP賦能業(yè)務(wù)的五項(xiàng)修煉 電話(huà)咨詢(xún) 葉新麗 2天 武漢 3363
能崗匹配——企業(yè)任職資格建模與落地應(yīng)用 電話(huà)咨詢(xún) 馬超 3天 西安 3261
HR三支柱：HRBP與業(yè)務(wù)共舞 電話(huà)咨詢(xún) 牛老師 2天 成都 3315
騰訊人才之道—對(duì)標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿，全面打造卓越人力資源管理體系 電話(huà)咨詢(xún) 陸河 2天 深圳 3256
《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及提升》 電話(huà)咨詢(xún) 葉紹斌 1天 東莞 3282
《國(guó)有企業(yè)全面推行末等調(diào)整和不勝任退出制度》 電話(huà)咨詢(xún) 于洋 2天 北京 3247
《任職資格體系建設(shè)與應(yīng)用》 電話(huà)咨詢(xún) 朱立 2天 煙臺(tái) 3243
人力資源管理業(yè)務(wù)流程建立與優(yōu)化 電話(huà)咨詢(xún) 朱立 2天 煙臺(tái) 3307
華為人力資源管理體系與運(yùn)作實(shí)戰(zhàn) 電話(huà)咨詢(xún) 蔣石剛 1天 上海 3327
向HW學(xué)習(xí)-任職資格管理 電話(huà)咨詢(xún) 蔣石剛 1天 上海 3312
六步搞定銀行平衡計(jì)分卡BSC 20000元/天 鐘虹添 2天 北京 3379
員工崗位技能矩陣構(gòu)建與應(yīng)用 17000元/天 徐棟梁 2天 青島 3232
基于價(jià)值鏈分析的組織人效管理與提升 17000元/天 徐棟梁 2天 青島 3247
數(shù)字化時(shí)代組織效率提升方法與工具 17000元/天 徐棟梁 2天 青島 3347
組織人效評(píng)價(jià)與提升 22000元/天 周潮 2天 上海 3302
基于組織業(yè)績(jī)達(dá)成的年度關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)與人力資源規(guī)劃及預(yù)算 22000元/天 周潮 2天 上海 3260
基于組織目標(biāo)的年度人力資源規(guī)劃及預(yù)算 22000元/天 周潮 2天 上海 3229
HRBP轉(zhuǎn)型定位及及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)地圖 22000元/天 周潮 2天 上海 3339
HR的自我轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)能力提升 22000元/天 周潮 2天 上海 3161
業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型與自我修煉 22000元/天 周潮 2天 上海 3178
通過(guò)人力成本管控降本增效-助力企業(yè)績(jī)效提升 22000元/天 周潮 2天 上海 3201
從傳統(tǒng)HR到業(yè)HRBP轉(zhuǎn)型 -實(shí)現(xiàn)人力資源企業(yè)價(jià)值*化 22000元/天 周潮 2天 上海 3264
工作分析與崗位價(jià)值評(píng)估 22000元/天 周潮 2天 上海 3214
利用AI生產(chǎn)高質(zhì)量的HR內(nèi)容 22000元/天 周潮 1天 上海 3285
HRBP轉(zhuǎn)型與自我修煉 22000元/天 周潮 2天 上海 3220
版權(quán)課程--DISC在人力資源管理中的應(yīng)用 17000元/天 王冬 2天 北京 3257
《HRBP成長(zhǎng)之路》 17000元/天 王冬 1天 北京 3144
《CAD人力資源核心工作法》 17000元/天 王冬 1天 北京 3220
跨文化人力資源管理 電話(huà)咨詢(xún) 鄭文強(qiáng) 2天 北京 3198
卓越HRBP的角色認(rèn)知與煉成-公開(kāi)課 10000元/天 2天 哈爾濱 3312
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源變革 16000元/天 安新強(qiáng) 2天 秦皇島 3249
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)與工傷及工傷預(yù)防管理 電話(huà)咨詢(xún) 賀繼征 1天 深圳 3476
降本增效背景下的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制 電話(huà)咨詢(xún) 賀繼征 1天 深圳 3270
勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)與違紀(jì)員工處理實(shí)務(wù) 電話(huà)咨詢(xún) 賀繼征 1天 深圳 3276
人力資源測(cè)評(píng)方法和工具 12000元/天 韓國(guó)凱 2天 石家莊 3244
得人者，贏——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 13000元/天 劉志翔 4天 杭州 3215
《人力資源經(jīng)理修煉—人力資源管理技能提升》 電話(huà)咨詢(xún) 余宏厚 2天 鄭州 3286
《從專(zhuān)業(yè)到業(yè)務(wù)—HRBP實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》 電話(huà)咨詢(xún) 徐莉 2天 蘇州 3375
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》——蘇州講師 電話(huà)咨詢(xún) 徐莉 1天 蘇州 3206
《人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型》 電話(huà)咨詢(xún) 徐莉 1天 蘇州 3206
《如何成為支持業(yè)務(wù)的”政委型”HR》 電話(huà)咨詢(xún) 徐莉 1天 蘇州 3238
《戰(zhàn)略人力資源管理》——蘇州講師 電話(huà)咨詢(xún) 徐莉 1天 蘇州 3215
《以人才為本，突破高績(jī)效》 ——非人力資源的人力資源管理 電話(huà)咨詢(xún) 肖小峰 2天 廣州 3180
《業(yè)務(wù)下行期人力降本增效的“三招九式”》 電話(huà)咨詢(xún) 肖小峰 1天 廣州 3306
中心企業(yè)人力資源部破局與晉階 電話(huà)咨詢(xún) 王水 1天 廣州 3288
定位角色，破解難題——解析非人力資源經(jīng)理之人力資源管理 16000元/天 夏國(guó)維 2天 石家莊 3224
HRBP的轉(zhuǎn)型之路 16000元/天 徐驥 2天 北京 3294
《人力資源管理思路》 18000元/天 李樹(shù)利 2天 北京 3249
《撬動(dòng)組織高質(zhì)量發(fā)展—2024年郵政人力資源管理提升訓(xùn)練營(yíng)》 電話(huà)咨詢(xún) 伍純 2天 成都 3263
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——成都講師 電話(huà)咨詢(xún) 伍純 1天 成都 3268
《邁向卓越：2026HR提升訓(xùn)練營(yíng)》 電話(huà)咨詢(xún) 伍純 2天 成都 3345
《洞穿組織發(fā)展系列-組織診斷》 電話(huà)咨詢(xún) 伍純 1天 成都 3227
《基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》 電話(huà)咨詢(xún) 文熠 1天 長(zhǎng)沙 3195
《業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)人才育用留》 電話(huà)咨詢(xún) 文熠 1天 長(zhǎng)沙 3390
《數(shù)智化HRSSC的敏捷搭建》 電話(huà)咨詢(xún) 文熠 1天 長(zhǎng)沙 3291
《人力線(xiàn)的轉(zhuǎn)型變革》 電話(huà)咨詢(xún) 文熠 1天 長(zhǎng)沙 3271


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